ПредишенСледващото

Ако служителите са наети с темпове от 0.5, е правилно да се уточни в трудовия договор на 40-часов rab.nedelya, скорост на заплата от 1 и регистрира, че той постъпил в 0.5 процент (т.е. на непълно работно време). Графикът на посочения 8-часов работен ден, а в таблици 4 часа на ден. Да вървим? Или в законодателството не съществува понятието 0,5 процент и правилно в tr.dogovore задочни работни дни и 20 часа rab.nedelya?

Трудовият договор трябва да се уточни, че работникът или служителят приета за работа на непълно работно време, предписва определен период от време и продължителност на работното време (например 4 часа на ден, от 10.00 в 14.00). Заплата в трудовия договор е напълно определен, който е монтиран на един пост на базата на пълната ставка. Тъй като работникът или служителят работи на непълно работно време, ще му плати половината от заплата (при условие, че тя напълно изпълнява своята норма).
Ако не искате да се определи строго началото и в края на работния ден на служител, а след това го гъвкав работен график. За да направите това, въведете общата продължителност на работното време за референтния период (например 20 часа на седмица) в трудовия договор.
Работещият работна книга, че той работи на непълно работно време не оказва влияние. Вие правите обичайните рекорд на своята заетост.

условията на възнаграждението (включително основната скорост на надница или заплата (заплати) бонуси, надбавки и бонуси);

работното време и времето за почивка (на служителя, ако то е различно от общите разпоредби в сила за работодателя);

гаранции и компенсации за работа в опасни и (или) опасни условия на труд, ако работникът или служителят е нает на работа при подходящи условия, като посочва характеристиките на условията на труд на работното място;

условия, които определят, когато е уместно, естеството на работа (мобилен, пътуване, пътуване, различно естество на работата);

условията на работното място на работа;

Това означава, че ако в договора е записано, че работникът или служителят работи 40 часа на седмица, той трябва да ги изпълни в пълен размер, и ако тя е в действителност работи 20 часа - това е вече едно противоречие, което е нарушение.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!