Доста често в живота ни се натъкна на ситуация, в която е роб е по-умен от шефа си: по-добро образование, по-задълбочени професионални знания в тази област, има повече практически опит и умения в професията си, и най-накрая, често има повече живот, житейски опит ,
Въпросът за това как и защо има такава ситуация е извън обхвата на тази статия, но какво правим с роби, за да бъдем в тази трудна ситуация, гледаме.
Ако шефът е компетентен в своята позиция, той трябва да разбере, че той не трябва да бъде по-умен от своите подчинени - целта му е различна: да се види ситуацията в неговия отдел, отдел и компанията като цяло, за да генерира и разпространява на целите и задачите между служителите и следи за тяхното постижение. Ако имаш точно такъв лидер, а след това имате късмет той ще се вслуша в професионалното Ви мнение, няма да навлизаме в процеса на решаване на проблеми, и работата ви ще бъде лесно и удобно.
Но ако един мениджър не може да функционира във връзка с по-интелигентен роб, той започва да тече от комплекси за реални или въображаеми недостатъците им, опитвайки се да "омаловажавам" негов подчинен в други области (например в областта на трудовата дисциплина), тя дава почти невъзможна задача, изчерпване безкраен доклади и дребни cavils задачата.
По този начин, поведението на подчинените опции:
1. освобождава: най-лесният начин на действие - премина от "бедни" Главен - и това не е проблем. Но има най-малко две клопки: ако сте наистина интелигентен, висок професионализъм, а другата работа можем с увереност да очакваме повторение на ситуацията; И второ, в трудни времена ни много трудно да се намерят нова работа и уволнение - това е все още в краен случай.
2. изместят шефа си: ако вашето професионално ниво е много по-висока от тази на главата му може да докаже, по-високо управление на дружеството, например, за изкуствено коригирате ситуация, в която високопоставен лидерство убеден в некомпетентност на главата си по отношение на срочен решение на даден проблем, както и в този момент ти изглежда - спасителят на ситуацията. С висока степен на вероятност след две или три такива ситуации, можете да подобрите мястото на главата си. Страничен ефект на "медал": първо такова поведение е неетично, и второ - "Да не се копае друга дупка - ще падне", в третата - ако главата ти е назначен на негово място поради лични или семейни връзки с висшето ръководство на дружеството или на неговите собственици, че при този вариант, когато се опитате да изместят началника вероятно те уволнят точно за вас.
3. Толерират: друга версия на проста - устоя всички глава заядлив, през нощта, за да екстра "Superfund" работни места, както и в събота и неделя по цял ден прави репортажи от много страници за своята дейност. Възможни последици: въпросът тук е, колко време имате достатъчно сила, за да издържат на всички изобретения и трикове на главата, и който дава на първия: вие или вашият шеф. Освен това, когато човек се втурва търпение, това често е придружено от сериозна психо-травма.
4. Приспособяване към главата: този курс на действие може да бъде описан от руския император Петър I постановление от 09.12.1709 "На робите": ". А роб в лицето на управниците трябва да изглежда елегантен и глупаво, че умът му не е да се обърка властите" Това е, което трябва да се държат като шефа си очаква от подчинените си. И ако той (ръководителя) предпочита да подчини знаеше и знаеше колко по-малко от него, така че просто трябва да забравите за някои от техните знания, умения и способности. Въздействие: Можете да играете много добре в "глупак", че да забрави как е - да бъде "умен".
5. За да се повиши нивото на началника си, за да му. Това е може би най-трудният начин на действие за нейното изпълнение ще трябва умения и способността на първокласен учител, опит, предпазливост, чувствителност, чувство за мярка и такт. Възможни последици: ако успее, тогава представена от ръководителя получавате надежден партньор и съюзник за работа, то е вероятно, че главата ти ще се увеличи и ще заеме мястото му. Но ако "peregnete пръчка" по отношение на превъзпитание лидер, е вероятно да попаднат в немилост, а вие се изправи бързо и неизбежно уволнение.
Свързани статии