Разбира се, ако искате да продължите да останат на работа, а след това да започне много внимателно да разгледа характеристиките на характера и психологията на шефа си. до пенсионирането си е бил главен, от младежки попълнено конуси и поклати нервите му подчинени. Ето защо преди големите главите на младите работници рядко е предписано. С възрастта, аз вече знаех за черти на характера на всеки служител и вече знаех какво да правя, това ще бъде подчинените ми по време на работа бях удобен. Ето защо, когато се пенсионират, подчинените ми плачеха.
Лошите отношения с шефа са няколко вида:
а) той е влечуго, ме кара да се работи, така че се изисква също използва, за да го направя така.
б) той иска, че съм работил за него, тъй като е необходимо да не ме (график на климата, обема на работата)
Занимавам се в продължение на 15 години и понастоящем може да избере grfik по-мек и по принцип Петров, който е на 3 месеца той работи добре, мисля за него otpashet 5 дни без да се променя Но аз трябва да отида до баба и т.н. мисля за стойността на шефа не му позволи.
в) да не се държат като искам
Ние сме с нея и нейните приятели byvlo, докато не е бил повдигнат, защо тя се е променила.
Вашата история на тези?
Ако не, не забравяйте, че главата на един човек, който е увеличен Отговорност
Или се опитват да установят отношения с ръководството, или смяна на работата. Първият вариант е от значение, ако наистина харесвам тази работа и няма реална алтернатива. Препоръчваме Ви да прочетете книгата на Майкъл Литовския "Психологическа Айкидо". Има налични техники за избягване на конфликти.
За да се бори с шефа, и това е безполезно да се оплакват от него и началници. Или бъдете търпеливи и изчакайте, когато той стреля, или той ще напусне поста, или не е обръщал никакво внимание на него или да напуснат.
Свързани статии