Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.0.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Моля, кажете ми. Две ситуации: 1. служител определя парче заплата, която, ако резултатът от месеца, е по-малко от минималната работна заплата, ако работодателят е длъжен да заплати минималната работна заплата или да плащат заплата (определен в договора, като минималната гаранция).
2. И ако тези правила (обеми) не са изпълнени не по вина rabotnika.Naprimer, никакви поръчки за монтаж на PVC прозорци за montazhnikov.T.e инсталатор самата не е виновен, какво S / N той трябва да получа?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
1.Rabotniku настроен парче заплата, ако. или да плащат заплатата (определено в договора, като минималната гаранция) Т.е. ти в договора се посочва, че "определени парче работна заплата, но не по-малко от един месец заплата. рубли?"
Тогава служителят трябва да получи сумата, посочен в договора (пропорционално работил време, разбира се). Но тук е такса с минималната работна заплата - не е необходимо (ако те не изпълняват "установените норми на труд" (производствени квоти), че според писмо на Министерството на труда допълнителни такси не се произвеждат).
И за закъсненията в клирънса на несигурността на работното място - добре, но на практика те рядко правят навън. Бих посъветвал в такива случаи (може да бъде "със задна дата"), за да преведат pieceworkers povremenka (във връзка с ремонтните работи в магазина, почистване / сортиране.). И работникът или служителят не е обиден, и висшето ръководство не е ядосан.
И ако работник-pieceworker били малко, тъй като малко време на работа
Превъртете: как pieceworkers
(Все пак, или са обзаведени семпло, или превода. Timephased работни дни)
След това той трябва да бъде въведена такса (ако правилно "да играе номера").
ти в договора се посочва, че "определени парче работна заплата, но не по-малко от един месец заплата. рубли?" Все още нищо написано, но ние планираме да отидете за сделката.
И аз четох някъде (мисля, че дори и в този форум), че ние сме длъжни да се регистрират заплата в договора! Дали това е правилно? или можем просто да напишете "създаде парче на заплатите". Изходни норми (или проценти) трябва да бъде, както се разбере, са отразени в позицията на заплащането ??
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
, Степента на заплатите тарифната заплата трябва да бъде регистрирано в АП
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Silence - злато. И всичкото зло от него.
Секс - също е форма на движение.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "
Свързани статии