В интерес на кредиторите в Гражданския процесуален кодекс са включени разпоредби, които позволяват определянето на правоприемник на реорганизира търговската организация. При сливане, придобиване, последователно превръщане определен в инструмента за прехвърляне, разделяне и изолиране - в разделителния лист. Чрез акта на прехвърляне и разделяне баланс, трябва да отговарят на следните изисквания: те трябва да съдържа разпоредби относно правоприемство за всички задължения на реорганизирана юридическото лице по отношение на всички свои кредиторите и длъжниците, включително задълженията, оспорени от страните; Тези документи са одобрени от основателите (участници) на юридическо лице или организация, която е взела решение относно реорганизацията; акт за прехвърляне и баланса раздяла са представени заедно с учредителните документи за държавна регистрация на новосъздадени юридически лица, или изменения на учредителните документи на съществуващите юридически лица. Неуспехът да се прехвърлят акт или баланса раздяла, както и тяхната липса на информация по отношение на наследяването на задълженията води до отказ на държавна регистрация на новосъздадени юридически лица.
Законодателството съдържа разпоредби, за да се осигури необходимите гаранции за правата на кредиторите. На първо място, че е задължение на органа, който е взела решение, за преки кредитори писмено предизвестие за това. Кредиторите имат право да поиска прекратяване или началото на изпълнение на задълженията на длъжника, който служи реорганизира компанията. В този случай, кредиторите ще могат да искат обезщетение за вреди, причинени им от началото на изпълнение или прекратяване на задължението. Налице е още една гаранция за правата на кредиторите. Ако разделителната баланс не дава възможност да се определи правоприемник на реорганизирана юридическото лице, новосформираната юридическото лице отговарят солидарно за задълженията на реорганизирана юридическото лице пред кредиторите си [5, стр. 301-309].
2. Класификация
Параметрите на организацията като обект на управление
Всяка организация, като обект контрол, независимо от неговата конкретна цел, може да се опише от няколко параметри, броя и състава на които зависят от целите на настоящото описание. Най-често срещаният представителството на организацията като обект на контрол може да бъде получен от търсенето на информация за неговото предназначение, правното основание на място, ресурси, история и развитие, изображението в бизнеса и потребителите. Също така от интерес в структурата на организацията, разделението на труда и разпределението на ролите, доминиращата организационната култура в него. Тези параметри са пряко или косвено отразяват характеристиките на управление и организация на компанията, на методите на управление, използвани от него и системата на взаимоотношения във и с други организации, на бизнес средата (табл. 1) [16, стр. 128-135].
Таблица 1 - Описание на организацията като обект контрол
Свързани статии