професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
Оставете без заплащане със задна дата
Ние често се случва, че един служител отсъства някъде след това се появява и на директора му позволява да се формализира липсата на отпуск без заплащане. Т.е. служителят е написал писмо постфактум и попита коя дата изявленията показват? И аз да различа дата на поръчка? Например служител отсъства с 08,04 от 19,04. Аз дойдох днес, за да напише декларация. Правилно ли е да се направи, за 22.03 до 08.04 Почивка 19.04? Или по-добре да организира "обратен" номер? Преди, аз направих точно това в старата работа, но е преместен на нова работа и е директорът не разбира защо служителят поставя датата на отчета за 08.04 вместо 23.04?
Свързани статии