Принципи за управление могат да бъдат описани като законите и подзаконовите актове на административната дейност.
Основният принцип е най-доброто съчетание на централизация и децентрализация в управлението на
който включва умелото използване на единоначалието и колегиалността в управлението, както и широкото участие на работниците в управлението на производството.
В крайна сметка, ако вземем предвид управление на производството като съзнателно целенасочена дейност за постигане на крайните резултати най-ефективния начин, дейността на всеки служител за използването на резервите, търсенето на ефективни методи за тяхната работа трябва да се разглеждат като управление.
Форми на участие на работниците в управлението на производството са разнообразни: от избираеми, законодателни и регулаторни органи, органи за колективна и колегиално на вземане на решения в икономическото управление; лобарен възнаграждение; съвместни средствата, инвестирани в акции.
Единство на командването на разположение на главата на определено ниво на управление на изключителното право за решаване на въпроси от нейната компетентност. Колегиалността е свързана с развитието на колективни решения, но отговорността за това е индивидуално.
Изпълнение на научна принципа
производство изисква по-пълно знание и използването на практики за управление на обективно съществуващите икономически закони. Тези закони диктуват логиката на поведение не само администратори, но и към всяка обикновени работници.
Икономическите закони, като например законите на природата, обективен, но за разлика от тях възникват и действат в обществото. Това са законите на функциониране на някои разпоредби от социалното формация, които са формулирани на базата на проучване и анализ на материалните условия, нужди и интереси на цели класове и народи на определени исторически епохи. Има една сложна система от икономически закони, които се различават по време на настъпването, обхвата и ролята им в развитието на общественото производство.
Прилагането на принципа на научния контрол, предоставена от синтеза и пролиферация опит по-добро управление на производството се постигне най-голяма икономика и ефективността на работа на апаратурата за контрол.
Принципът на система за подход към управлението на
За разлика от други подходи (функционални, аспект) е инструмент за взаимно координиране и хармонизиране на отделните групи от проблеми и техните решения. Целта на системния подход е да се реши на целия комплекс от проблемите, които възникват във връзка с техните взаимоотношения и въздействието на факторите, от всякакъв характер.
Принципът на комбиниране на права
задължения и отговорности предполага, че всеки човек в организацията е надарен с конкретни права, той е отговорен за изпълнението на техните задължения.
Принципът на йерархия и обратна връзка
Това е да се предвиди система за управление на много нива, която наблюдава дейността на всички звена на системата на базата на обратна връзка. Канал за отзиви информация за управлявания обект се прехвърля към системата за контрол, при което е възможно да се коригира по време на производствения процес.
Принципът на свобода на частната
Това предполага, че всички инициативи идват от свободно действащ стопански субекти, извършващи административни функции по силата на действащото законодателство, но те желаят. Свобода на икономическа активност е представено като свободата на избор на сферата на дейност, професия и партньори.
Свързани статии