• Каква е ролята на системата за управление на БЗР в дейността на PI?
• Какво отговорностите за регулиране IP законодателство в областта на персонала по сигурността
• Какво друго е важно да се знае, ПР
• Осигуряване на защита IP без служители

безопасните и здравословни условия на политиката за служителите с SP отнася до важен сегмент, който определя експертите по сигурността, и персонала на живот. Този елемент трябва да бъде добре интегрирана в цялостната стратегия на развитие на предприятието.

Защо е този компонент е получил по-голямо внимание?

Каква е ролята на системата за управление на БЗР в дейността на PI?

Прилагането на политиката в областта на безопасността на труда, предвижда:

• защита на здравето на работниците на работното място;
• персонал за защита на живота;
• добро управление на професионалните рискове.

Наред с другите неща, стратегията в областта на закрилата на труда позволява на IP-ефективно да минимизира последствията, и по този начин да се предотврати разходите за финансова компенсация, като се позовава на служителите в случай на увреждане на здравето на работното място.

Обратно към съдържанието

Какво отговорностите за регулиране IP законодателство в областта на персонала по сигурността

Действащото законодателство е много отговорен подход към този въпрос. И това определя IP-сериозни изисквания. Така че, в дейността на отделен търговец, в съответствие с приложимите правила и разпоредби, трябва да се предоставят следните точки:

Обратно към съдържанието

Какво друго е важно да се знае, ПР

И това, което документация ОТ трябва задължително да присъства в отделен предприемач? Заслужава да се отбележи, че много зависи от профила на работата и опита на IP. Но определено средно списък все още съществува.

В списъка на документи по охрана на труда IP трябва да съдържат:

• списание, което отразява инструкция данни за безопасност;
• списание, съдържащо информация за обучението по електробезопасност (това е да се подчертае, че човек трябва да водят отделен регистър за всеки профил тип обучение);
• регистър на трудовите злополуки производствени обекти;
• Специални инструкции за безопасност, което е, тези, които отразяват информацията за безопасно поведение на производствената площадка на представителите на професия;
• специализирана литература по отношение на въпросите, свързани с безопасността на живота на персонала на работното място, производството;
• документи, определящи процеси издаване на дрехи, обувки, хигиена;
• Също така трябва да бъде на разположение паспорт работи на технологично оборудване;
• списък на съответните закони и подзаконови актове;
• ако предприятието е разработена и Правилника за безопасност на труда, трябва да бъдат публично достъпни за всеки служител;
• документи, потвърждаващи, извършващи сертифициране на работните места на процедури.

В момента, сертифициране на Република Молдова за условията на работа е много отговорна събитие. Изпълнението на тези процедури, регулаторни органи, и тъй като този сегмент от FE трябва да се обърне специално внимание.

Също така, тя трябва да е задължително:

• Условия за използване комплект за първа помощ;
• Поръчка на ЛПС (за сигурност на персонала с лични предпазни средства);
• е полезно да имат и позиция, която дава информация по въпросите на безопасността на труда и здравето на жените (разбира се, възможността и необходимостта);
• много важен документ е основната програма на брифинги, държани на работното място;
• сертификат, потвърждаващ факта на преминаване специализираните IP курсове по професионална безопасност и здраве;
• друга релевантна сертификат (например, лицето, отговорно за електрообзавеждането).

Обратно към съдържанието

Осигуряване на защита IP без служители

Необходимо е да се помисли за друга ситуация. Тя е свързана с охраната на труда IP без служители. Какво се изисква по закон в този случай?

Едно лице предприемач не е длъжен да извършва специална оценка на заетостта без служители, както и да получават обучение по безопасност на труда, проверка на знания в тази област.

Трябва да се отбележи, че в настоящия момент, много работодатели игнорират обхвата на дейностите, свързани с безопасността на персонала на работното място. Това безгрижни и небрежно отношение в много пиеси на страна от SP.

Неспазването на настоящите изисквания е изпълнен с извънредни ситуации, инциденти, аварии, които водят до загуба на човешки живот и значителни финансови загуби.

Освен това, те боли "хит" на репутацията на отделния предприемач, който в лицето на публични и надзорни органи изглежда безотговорно икономически субект и ненадеждни бизнес партньор.

Свързани статии

• Какви документи по охрана на труда, безопасността следва да бъде задължително за

• Документи за безопасност и охрана на труда, статия списание "персонал значение"

• инструкция за безопасност на труда за електротехници