Трудовото законодателство създава основни права и трябва-ност само граждани. Що се отнася до организацията на разделението и осигуряване на основни права и задължения на почти няма. Прима-чиво срок на "работа личност", понятието "правен статут" обикновено не се използва, за да Организацията, и да се използва, както е посочено от държавата признава собствеността на обекта да бъде страна по трудово правоотношение.
Както беше отбелязано по-горе, всички организации като субекти на трудовото законодателство има сложна личност. Те идват в граждански и административни и други правоотношения. Като субекти на трудовото законодателство, като те разполагат със статут на юридическо лице и на труда, тъй като тяхната дейност е свързана с организацията на трудовия процес, неговото управление, плащане, здравните работници трябва да и т.н. Освен това, в прехода към пазарна икономика разширява обема си. Изборът на системата на заплащане, изпълнението на доплащането и премии, изпълнението на видове и количество на всички видове обезщетения за работниците и служителите - това са силите, които се извършват от работодателя.
Предприятия, институции и организации могат да се създават на базата на различни форми на собственост, въпреки че институциите най-често са свързани с държавна или общинска собственост.
В прехода към пазарна позиция, заета от предприятието. Компанията - е самостоятелна стопанска единица, създадена за производство на продукти, работи и услуги, за да отговори публично-ТА и генериране на печалби.
Процедурата за създаване на предприятия, установени от законодателството. Предприятието независимо осъществява дейността си, раси poryazhaetsya произведени продукти, получени останали на разположение след плащането на данъци и други задължителни плащания печалби.
В съответствие със закона може да се установи и действия по ДДС предприятия намира в частна, държавна, общинска собственост и публична собственост, организационни-ции и предприятия на смесена собственост въз основа на комбинация от имот, находящ се в частния, общинска и държавна собственост, притежавани от обществени организации, чужди правителства, юридически лица и граждани.
Гражданско право предвижда следните органи nizatsionno-правни форми на предприемачество: стопански субекти (което включва събирателно дружество, командитно дружество, дружество с ограничена отговорност, допълнителни дружества, Accio акционерни дружества - отворени или затворени, дъщерни компании и филиали), кооперации; държавни и общински унитарни предприятия (вж. Sec. 4 от Гражданския процесуален кодекс). Те наемен труд може да се използва, както и работата може да се извърши въз основа на членство, участие (с изключение на държавни, общински и неправителствени организации).
Предприятията могат да се присъединят към съюзи и асоциации. Въпреки това, те могат да откриват клонове и друга отделна представяте-дивизия с право откриване на разплащателни и разплащателни сметки, действа-ING по базисни устав и подзаконови актове, одобрени от компанията, а също може да има правна работа (ако те са надарени с такава основна предприятието).
Трябва да се отбележи, че всяка от тези форми на бизнес има свой собствен правен статут, включително и правомощията на двете гражданско право и trudopravovyh характер. Особено важно е, че такова предприятие е един и само един ридание-stvennikom негова собственост, и членовете на всеки един от тези видове асоциация (ако дружеството е приватизирано, обратно изкупени или създадени за сметка на своите служители от предприятия) имат определени права, вида и размера на което се базира на правното форми на стопанската дейност.
Участие в създаването на компании за имоти (в икономическия смисъл на думата) се отразява на размера като собственост (гражданска) и трудови права. Право да участват в управлението на предприятието - област, в която труда и капитала са тясно преплетени.
Бизнес дружества и съдружия, имат много общо помежду си, но идентифицирането им е неоснователно. Общество - е преди всичко комбинация от капитал и партньорство - сдружение на лица. Това означава, че в партньорствата като средство да се комбинират (собственост) и усилия (активността) на участниците да се постигне целта. По този начин, член на партньорството е необходимо не само да се предадат определен принос собственост, но също така да приеме лично участие в делата на партньорството.
Акционер на компанията (асоциация на главни букви) може да ограничи участието си в него само имуществени вноски и не е задължен да участва лично в обществените дела, освен ако не е предвидено друго в закон или дружественият договор, като например затворена акционерно дружество. Една от основните разлики между асоциации на фирми е, че участниците в първата, не само лично, участващи в дейността си, но са отговорни за дълговете на партньорството с тяхното имущество. Тази функция е присъща и пълна, и команди план асоциации. Но в последните две групи участници: неограничено отговорни съдружници и партньори с ограничена отговорност (инвеститорите). Първата мечка неограничен солидарната отговорност на цялото му имущество, втора вноска на риска.
Бизнес компании също диференцирани от законодателя. Най-широко използваните в практиката, ние получихме дружество с ограничена отговорност *. По своята същност такова общество е преминаването на правната форма на партньорство между бизнеса и обществото. Нейната упълномощен основа, както и други дружества, получили разрешение средства, разделен на определен брой акции, размерът на които се монтира в учредителните документи. Тези акции не са доказателство за собственост на дялове на участниците и от размера на вземанията на дружеството (дивидент, участие в квотата за управление и ликвидация). Членове на компанията не носят отговорност за дълговете на всеки друг от своята собственост, и носят само рискът от загуба (загуба на депозити или акции).
Най-честата форма на акционерни дружества *. Те са в много отношения, подобни на дружества с ограничена отговорност. Тяхната уставния капитал разделен на определен количествен от акциите, а участниците не носят отговорност за дълговете на дружеството, с което рискът от загуби, свързани с дейността на обществото, в рамките на стойността на акциите им. Но за разлика от дружество с ограничена отговорност, делът в уставния капитал на компанията винаги е заложено в акциите, чието изплащане на разходите за участие OZNA-chaet в обществото, както и превод - от нея.
За разлика от дружество с ограничена отговорност, чиито членове на изхода на обществото, има право на стойността на имота, в рамките на своя дял в уставния капитал, в членове (акционери) в sharehold акционерно дружество не може да изиска плащане от дружеството или на неговите акции делба на имота, въпреки че може да се разпорежда с акциите им.
Акционерните дружества се различават по начина на отчуждаване на неговите акции. Акционерно дружество, чиито членове са по-отбягват акциите им, без съгласието на останалите акционери, се счита за отворена. Акциите на дружеството се търгуват свободно. Като цяло Превъзходителство, чиито акции се разпределят само между неговите учредители или друго, предварително определена група лица е затворена акционерно дружество (чл. 97 от Гражданския процесуален кодекс).
Наред с другите юридически лица - предприятия, основани на частната собственост, да се нарича промишлен Купър-tivy *. И въпреки, че сега е интерес под формата на отслабена, но тя съществува и има определен дял в икономиките има. Специфика на производствените кооперации се продухване следва: управление и организация на кооперацията са въз основа на получената-tsipu "един член - един глас", т.е. степен на правата не зависи от размера на приноса на собственост, какъвто е случаят в общества, в които броят на гласувалите е пряко пропорционално на размера на вноската, акциите на акционерния капитал.
Кооперацията на своите членове, както и членове на сдружението са длъжни да притежават труда да участват в дейността му. И се оказва, докато доходите ми е разделен в съответствие с приноса на собственост на кооперацията, а в зависимост от участието на работната сила, както и в случаите, изрично предвидени със закон, както и в зависимост от приноса на имащите-правителствени. Ето защо, като се вземат предвид приноса на имот в разпределението на доходите може да действа само като допълнение, като основа на вложения труд.
Освен това, членове на кооперации на производителите имат допълнителна отговорност при липса на имота в самото кооперацията и не отговарят на всички от своята собственост, но само в размер предопределя от Хартата на кооперацията.
Всички компании, могат да бъдат създадени с решение на една от собственика (собствениците) на имота или на работната сила във връзка с приватизацията, в съответствие с действащото законодателство и се считат за валидни от датата на регистрацията им. От тази гледна точка, когато те закупуват личност и труд, която се изразява във възможността да се приложи трудна е работата в завода и се определя от два критерия - оперативната (организацията) и имуществото. Оперативното критерий е сведена до признаването на правото да се установи структурата и персонала и осъществяване на подбора и подреждането на работниците и служителите, да се организират и да работят и да създават необходимите условия за тази цел, по-специално, за да се гарантира безопасността. критерий на имота показана възможността за управление на средства и на внесения ДДС работата на служителите в съответствие с определена система, устата-СЪДЪРЖАЩИ от предприятието, определя продължителността на предварителните празници и допълнително създава и други предимства и стимули за работниците.
* На тази правилно посочи OV Смирнов. Вижте. Държавни произ предприятия като обект на трудовото законодателство // съветската държава и право. Номер 1971 г. 2. S. 23.
Фирмата е в ликвидация в случай на признаване на неговата несъстоятелност и наличието на други законови основания. От този момент тя се отстранява от Държавния регистър.
Цели на защита на интересите на работниците и служителите по отношение на които се прилага процедурата по несъстоятелност според текущия елемент. 106 от Закона "На несъстоятелност (банкрут)" подреждане на вземанията на кредиторите:
първо на всички претенции на гражданите, на които длъжникът е отговорен за вреда, за живота и здравето;
в трети - претенциите на кредиторите по задълженията, обезпечени със залог на имуществото на длъжника;
в четвъртия - на вземанията от задължителни плащания към бюджета и извънбюджетните фондове;
пето - населените места с други кредитори.
В допълнение към предприятия и институции, може да действа като работодател. За разлика от тях предприятия институции са, като правило, въз основа на държавна или общинска собственост. Те се извършват в държавния или общинския бюджет, финансиран от него, а имотът е в оперативното управление на институцията. Въпреки, че институциите и са юридически лица със всички признаци на миналото, федералните и общинските власти да разрешат на значителна част от въпросите, свързани с управлението на тези организации: установи заплащането на работника (ако те не са определени от държавата) и бонуси, както и стойността на други финансови разходи. Всички разходи трябва да отговарят на оценката, одобрен от съответните органи или контрола.
Наемането (назначаване, избори) на главата на право SOB-stvennika активи на предприятието, и тях, или чрез пряк-държавен, или чрез упълномощен собственик на органи, котешко око изпълнява делегираните дясното управление на бизнеса.
В държавните и общинските предприятия, както и в предприятието, в имота, от които приносът на държавната или местната власт е повече от 50 на сто, това право се упражнява от основателя, заедно със своите служители.
В държавните и общинските институции под надзора-Тел се определя от по-висша инстанция. С Изпълнителните директори etsya трудов договор (договор), който определя правата и задълженията на неговите условия на заплатите, да носи отговорност на собственика на имота и на работната сила, срок на договора и основанията за освобождаване от служба.
Свързани статии