Това, което не ми харесва и затова искам да напусне (но не знам как):
2) На първо място, аз само доведе уроци (както в предишната работа в голяма компания), 2 месеца имах пробен период, бях платени минимум "стипендия" - обясни това с думите, че аз съм просто учене, както и да направят малко по-различна работа тук, в този град (посещавам, гледане на офисите, да събира пари за обучение и т.н.), а след това неусетно ме обременена с останалата част от работата - и мебелите в офиса за покупка, декорация, както и всички други учители, които идват за провеждане на курсове , проверка и дублира тяхната документация и събират пари и да го изпратите, и това допълнително Yelnia отговорност и среща бъркане проведе и най-важното - ако групата не е спазено, или някой, който не е платил, аз съм виновен. Аз съм се разпада и проект и т.н. за които сега не плащате нищо, аз разбрах, че го правя поради някаква причина. Плащате само за провеждането на "часовника".
4) или армията на бизнес пътувания. Първо тя отиде тук, водена уроци някои особено "трудно", въпреки че аз вече съм сега, а след това започна да карат по-рядко, а аз й казах по-често (на първо - да дойде, аз съм зашити, а вие не правите нищо там, съм дошъл, не капки от благодарност, само клетва тип, аз казах, която сте платили за дневните). Тогава баща й е починал и на погребението дойда пак, и така три пъти в последните 2 месеца. Ние не се съгласи, но ние винаги променя всичко тя се нуждае. Аз дори се оставя за календарната година не беше - казва, където и да отидеш, сега има работа не е на 2 седмици, вече не е дал миналата година, каза той. За новата година.
Сега моите въпроси:
1) Как мога да взема решение за освобождаване от длъжност на сегашната ситуация?
Искам деца и обикновено спокоен живот, лекарите казват, че стресът пречи. Аз спирам, че сега виси още тук на няколко групи от мен. Хвърли ги, не можем да (това още една година, за да научите), и тя е тук, също не ще бъде в състояние да се вози. И учителите смятат, че ще се премести да живее тук, твърде трудно (един вид техника, тя се нуждае от година, за да се научат) Е, предполагам, аз няма да се откажа и просто пламна. Плюс това, аз се страхувам, че ще бъде в състояние да повлияе на съпруга си от злоба заетостта (тя е в една и съща област на работа, и има някаква тежест има лайна).
2) Ако, като експерт, вижда възможно (не съм), след това - тъй като е възможно да се общува с такъв човек да не бъде нервна и не се чувстват постоянно унижавани.
Въпроси с отговор от психолога Dvoretskaya Елена Александровна.
Благодарим Ви за благодарност. Ние опишете проблема адекватно.
Така че нека да се справят с всяка точка.
1) Ако вашият шеф цар и бог, и най-доброто от всичко, което той знае всичко, че е безполезно да спори с него, както и че вече сте получавали. И това е не само безполезно, но не е необходимо. Трябва да се слуша, да се споразумеят и да правя това, което мислите, че е правилно, най-вече защото тя се доверява на вашия професионализъм. Това следва от фразата "Как да разбера, как? Работите ли там! "Това означава, че това сте вие, по принцип, напълно тръстове.
Сега - неприемлив тон на комуникация. Татяна, ръководителите са различни, и ако тече от единия към другия, само защото на тяхната тирания, можете да измъчваш ме работят. Какво е важно в работата си? Разбира се, не на шефа, още повече, че той далеч в друг град. Основното нещо - това е дали ви харесва работата си? Получавате ли удоволствие от работа? Дали това ви вдъхновява, ви насърчава, дава захранването ли? И, разбира се, въпросът за материала не е бил отменен. Това е всъщност всичко това е мотивът, че ние продължаваме да работим. A Ръководител - тук никой друг ще бъде различно, а не на факта, че е по-добре. Ще трябва да се научите как да взаимодействат с него. Нека разгледаме как, в същото Например: Ако правим грешки, най-добрият начин - да ги разпознават веднага в разговор. Във всеки израз, все пак: "О, съжалявам, klutz, аз се пренебрегва." Обикновено това обезоръжава и състоянието си добре, абсолютно не страда. Ако не разбирате нещо, не забравяйте да попитате отново, отново, в която и изразяване. Също така имате едни и същи нужди да бъдат изяснени, за да си свършите работата, дори и да крещи. Що се отнася до писъците. вик й - е със собствен проблем, може би силно вътрешно напрежение избухва тук по този начин, но след като нямат нищо общо с вас, преди да е в състояние да направи нищо. Това е неин проблем, а не твой. Вие променяте тях не може. Можете да реагират по различен начин само за тях, или не може да отговори на всички. Тя е в силата си, и това, което трябва да се разбере и да приложи на практика. Като един от съветите: по време на развълнуван й реакция, опитайте се да не обръща внимание, и си представете, че гледате на ситуацията на кино зала, просто гледам филма. Разбира емоционално тя няма да бъде в състояние да ви боли, просто слушаше тихо. И като цяло, толкова по-малко ще се поддаде на провокациите емоционални, толкова по-лесно ще бъде най-много. Но от обидите, че е необходимо да се каже, в мека, но твърда форма, че не е приемливо.
И за прекъсване на комуникацията - отговорът звучи като наистина грубо, по-добре да се каже, "дори не знам" и всичко останало.
2) Фактът, че всичко, което са окачени, така че можете да го споделите. Тук е необходимо да се определят граници - това е това, което правиш, но това не го направите. След като правиш едно и също някой е до теб!
3) Манипулация: където черни заплати и хонорари такива случаи - често срещано явление. Тя просто трябва да приемем факта. Така че това, което трябва да "стоя във ваканция" в защита на шефа, също не може да го избегне, но все пак това е вашият шеф и "лицето на компанията" Трябва да спаси.
4) Пътувания и почивки - дори и тук не мога да съветват нищо. Частна фирма се отличава от държавата, че правата на служителя се спазват в него без прекъсване и е основно в съгласие, и нарушенията.
Чувствайте унижение - това е въпроси самочувствие.
Всички въпроси и ситуации, които можем да работим с вас по Skype.
Оцени психолог отговор:
Свързани статии