В тази статия ще научите: • Трябва ли да се покаже военна ID при кандидатстване за работа? • Какво заплашва организацията наемане без военна ID? • Как да получите военна карта? • Как да получите военна карта?
Трябва ли да се покаже военна ID при кандидатстване за работа?
Списъкът със задължителните документи, необходими за сключване на трудов договор, както е определено в чл. 65 LC RF. Тя съдържа документи и военна регистрация за военна служба и лицата, подлежащи на военна повинност. Те включват: военна карта (временно ID) за военна служба или удостоверение за регистрация на услуги, който се издава на лица, които са служили в армията. Основната цел на изискванията на тези документи е за сметка на държавата, на броя на гражданите в случай на мобилизация.
Помислете кой и какви документи трябва да представят при кандидатстване за работа за военни организации за регистрация.
Руското законодателство ограничава възраст за военни услуги като общо правило до 50 години.
Резервист - гражданин, който е задължен в случай на мобилизация, за да се появи във военната въвличане офиса и да защитава страната си. Nevoennoobyazannye (вляво) - лица над 50-годишна възраст или здравословно състояние е не годни за военна служба, или които са с увреждания. Той е подпечатан "nevoennoobyazanny" в паспортите си.
По този начин, ако гражданинът не е 50-годишна възраст, когато кандидатствате за работа, трябва да представи на военната карта.
В проекта на възраст мъжете от 18 до 27 години. Ако такива лица, не са в наличност, те са длъжни да удостоверението за военна регистрация и обслужване набиране регистрация трябва да бъдат представени.
неизпълнение на военна служба на основание води до издаването на документа за самоличност, с нотка на оставката на склад, който също така е длъжен да представи при кандидатстване за работа.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Какво заплашва организацията наемане без военна ID
Работодателят има законното право да откаже да наеме гражданин, който не разполага с военни ID. В същото време е възможно наемането на работа може да бъде издаден и без документ за военна регистрация.
Според твърденията. "А" н. 32 от Правилника за военна регистрация работодател в рамките на 2 седмици, е длъжен да уведоми военното комисариата на всяка информация (за приемането или отхвърлянето) на гражданите, подлежащи на военна регистрация. Това означава, че при липса на гражданин на организацията кадър на лична карта е длъжен да докладва на военна комисариата.
Ако нарушите тези изисквания, работодателят или служителят на персонала ще бъдат доведени до административна отговорност. Какво се предвижда в чл. 21.4 от Административнопроцесуалния кодекс.
Ето защо е необходимо работодателят да има кандидат за позицията, на възраст от 18-50 години изискват документ, на военния отчет. Следователно, за да се избегнат проблеми с работа, един или друг начин, служителят ще трябва да представят.
В допълнение, много организации (пожар, полиция, спешна помощ) за работа изискват военен удостоверение за военна служба, потвърждавайки конкретна физическа форма на гражданина и военно обучение.
Как да получите военна карта?
Обикновено, военна карта се издава:
- След отбиване на военна служба;
- след военен дипломирането;
- ако се установи, не отговаря на условията, за да служат.
Ако проектът за борда не е бил в състояние да се обадя за правилните причини преди да са навършили 27 години, за гражданите е длъжен да дойде на военна въвличане офиса, и на медицински преглед за допускане до запаса и получаването на военния билета. При липса на добра кауза прескочите военна служба, е задължително, освен да представи обяснителна записка.
Билетът се издава въз основа на решението на специалния проект на борда в рамките на 10 дни.
прикачени файлове
- Инструкции за провеждане на военна регистрация (форма) .doc
- Лична карта (празен) .doc
Предлага се само за абонати
- Инструкции за провеждане на военна регистрация (извадка) .doc
- Лична карта (извадка) .doc
Свързани статии