Начисляване на майчинство при смяна на работодателя
Както ще се изчисляват плащанията за майчинство: месечни и еднократни в момента на тръгване?
Ще промяната на работното място на начислена?
Има ли минимална, законовият срок, който ще трябва да работи на ново място?
Какви документи трябва да се улови от предишната месторабота?
целият въпрос за това как да се премине към нова работа, без да губи изчисляване на майчинство в близко бъдеще?
Отговорите Bar (6)
Здравейте Не се притеснявайте, ustraivaytem уволнен и на нова работа по общ начин.
Промяна на работни места няма да се отрази на изчисленията. Минимален срок на работа на новото място също не е установен.
Въпроси към адвокат?
Както ще се изчисляват плащанията за майчинство: месечни и еднократни в момента на тръгване?
Юджийн
Изчисляване на плащанията за майчинство, постигнат през последните 2 години на отпадъци
1. обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, получават месечни помощи за грижи за деца, се изчисляват въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислена за двете календарни години, предхождащи годината на настъпване на временна неработоспособност, майчинство, отпуск по бащинство, включително по време на работата (услуга, други дейности) при друг застраховател (други застрахователи). Средната работна заплата за работата (услуга, други дейности) при друг застраховател (други застрахователи) не са взети под внимание в случаите, когато в съответствие с параграф 2 от член 13 на закона обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане са назначени и се заплаща от осигуреното лице за всички местата на работа (услуга, други дейности) на базата на средните доходи по време на работа (услуга, други дейности) на застрахователя, назначени и платени доходи. Ако в двете календарни години, непосредствено предхождаща годината на настъпване на такива произшествия на всеки един от тези години осигуреното лице е в отпуск по майчинство и (или) оставя да се грижи за дете, съответната календарна година (календарна година) по искане на осигуреното лице може да бъде заменен за целите на изчисляване на средния доход на предходната календарна година (календарна година), при условие, че това ще увеличи размера на субсидията.
Ще промяната на работното място на начислена?
Юджийн
Това се отразява само на нивото на S / N, ако тя е по-малко
Има ли минимална, законовият срок, който ще трябва да работи на ново място?
Юджийн
Не, защото обезщетенията се изчисляват за последните 2 години на работа
Какви документи трябва да се улови от предишната месторабота?
Юджийн
Сертификат S / N, така че въз основа на нея сте направили изчисляване на обезщетения за майчинство и детето до 1,5 години, тя ще представлява 40% от S / N
целият въпрос за това как да се премине към нова работа, без да губи изчисляване на майчинство в близко бъдеще?
Юджийн
за вас са налице отрицателни последици не само ще ако S / N ще бъде по-ниска, по-малко е с квоти за плащания за отглеждане на деца и майчинство съответно
Както ще се изчисляват плащанията за майчинство: месечни и еднократни в момента на тръгване? Ще промяната на работното място на начислена?
Юджийн
Здравейте Ако няма прекъсване в дългосрочен план, това няма да бъде засегната от факта,
Няма такова понятие в закона не е установен
Какви документи трябва да се улови от предишната месторабота? целият въпрос за това как да се премине към нова работа, без да губи изчисляване на майчинство в близко бъдеще?
Юджийн
Сертификат S / N за последните 2 години е необходимо.
За какво да губи, трябва да отидете и веднага получи нова работа
Както ще се изчисляват плащанията за майчинство: месечни и еднократни в момента на тръгване?
Юджийн
Изплащане на отпуск по майчинство се плаща фиксирана сума за всички 140 дни от прехвърлянето на болницата към работодателя. Плащания за грижи за деца до 1,5 години се извършват ежемесечно.
Ще промяната на работното място на начислена?
Юджийн
Има ли минимална, законовият срок, който ще трябва да работи на ново място?
Юджийн
Какви документи трябва да се улови от предишната месторабота?
Юджийн
целият въпрос за това как да се премине към нова работа, без да губи изчисляване на майчинство в близко бъдеще?
Юджийн
Няма да загубите нищо, ако заплатите си на новото място ще бъдат по-малки, отколкото в старите.
целият въпрос за това как да се премине към нова работа, без да губи изчисляване на майчинство в близко бъдеще?
Юджийн
От размера на безвъзмездната финансова помощ ще се отрази само заплати, нова работа, ако тя е по-висока от това е добре, ако тя е по-малко от размера на обезщетението, съответно, в противен случай тя ще бъде по-малко.
Промяна на работни места за размера на обезщетението, няма да бъдат засегнати. Работили сте за повече от шест месеца. Сега, ако това е по-малко, тогава ще плащат само минималното обезщетение, както и в размер на 40% от средния доход за предходните две календарни години
Имате нужда от удостоверение от работодателя спрямо основната заплата за последните две години.
Имате право
-на еднократна сума, когато се регистрирате в ранните етапи на бременността до 12 седмици. Къде е 500 рубли.
- отпуск по майчинство в размер на 100% от средната сума на доходите
- еднократна сума при раждане
Също така, има регионални помощи. Посочете размера, те са различни във всяка провинция.
Отпуск по майчинство се назначава, ако искането бъде последван от не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство.
Месечни помощи за грижи за децата се назначава, ако искането е последван от не по-късно от шест месеца от деня, в един и половина годишна възраст детето е зад него
Процедурата за изчисляване на обезщетенията
1. Posobiyapo временна неработоспособност, майчинство, получават месечни помощи за грижи за деца, се изчислява въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислени за две календарни години, предхождащи годината на настъпване на временна неработоспособност, майчинство, родилна помощ, включително по време на работата (услуга, други дейности) при друг застраховател (други застрахователи). Средната работна заплата за работата (услуга, други дейности) при друг застраховател (други застрахователи) не са взети под внимание в случаите, когато в съответствие с параграф 2 от член 13 на закона обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане са назначени и се заплаща от осигуреното лице за всички местата на работа (услуга, други дейности) на базата на средните доходи по време на работа (услуга, други дейности) на застрахователя, назначени и платени доходи. Ако в двете календарни години, непосредствено предхождаща годината на настъпване на такива произшествия на всеки един от тези години осигуреното лице е в отпуск по майчинство и (или) оставя да се грижи за дете, съответната календарна година (календарна година) по искане на осигуреното лице може да бъде заменен за целите на изчисляване на средния доход на предходната календарна година (календарна година), при условие, че това ще увеличи размера на субсидията.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии