Плюсове: Стабилни плащанията LCA. Това е всичко,
Какво може да се подобри: Много от служителите в най-жалкия SN, кампанията има неблагоприятни условия, и по главата са оператори, възможности за кариера 0, плащат по-малко за тези, прекарано от нервите, които ви оставят на линията на клиентите.
консултант на оператора
Той е работил в компанията по-малко от една година Астрахан
Плюсове: Обучение, знания, SN винаги по време на
Какво би могло да бъде подобрено: Подобряване на всички!
Работил съм в MegaFon 8 месеца.
В началото всичко беше наред. Не обещавам повече SN, веднъж каза, че минималната е 8000.
като цяло, заедно с "зелена боя" SN доходност от около 13000
Клиентите крещят (не всички, има адекватно) и веднага щом не се обаждат и казват, че ние седим крадат и т.н., и т.н.
Като цяло, работата не е лошо, но ръководителите, които мисля, че е най-добрият, това беше пълна дъно.
Управление на магазини за мобилни телефони
Той е работил в продължение на 5-10 години, Екатеринбург
търговски
Работил съм за 1-2 години в Москва
Плюсове: две години се работи, продавачка в Москва. Е, като се увери, всичко обещано - се е сбъднало, защото нямаше изненади за мен. Да komunalki печелят плащане, храната - това е възможно. Да, всички хора в групата са нормални. Да, това е чудесен опит в продажбите, занимаващи се с хора и да развиват distsipliny.Plyusy свърши.
Какво може да се подобри: текучество на персонала е подценяване доста оживена улица. В продължение на две години в кабината се промени 3 мениджъри, търговци на повече от 4 месеца не е rabotali.Rabota голямата част от времето е по график 3/1. За личния живот и приятели е по-добре да забравим веднага. Почистващи в кабината не е толкова имахме тоалетна), т.е. измива се всичко, включително и тоалетната. Най-важното нещо. че оборотът е толкова голям, не само защото хората не се изправи. основната причина - това е услуга за сигурност, събиране на хора с незадоволени амбиции. Администрацията не се бори дори за опитни служители привеждане печалба и не се стреми да разбере ситуацията. Добри професионалисти, които могат да работят без никакви проблеми съкращават един ден и всички вътрешни работи в графика 3/1 около един месец, докато се намери заместник или младеж, който kosyachit. Много повече. но това е може би по-свързани с особеностите на дребно.
търговски
Той е работил в компанията по-малко от една година, Рязан
Плюсове: Персоналът - единственият плюс
Позицията не е попълнено
Тя работи в компанията по-малко от една година Казан
Какво може да се подобри: Когато бях стажант загубил интерес към тази работа всеки ден. На първо място, аз научих и е бил разстроен от факта, че стажът не е платена. На второ място, аз не са имали черни панталони и отново губим клон и той мегафон работа нещата не отделя. Когато бях стажант TP са едно и в деня преди изпита всички TP са се променили и цяла вечер и дори през нощта, за да ги научи да седне отново. Вбесява факта, че можете да изпратите някои. и дори не може да говори с него за това. И тези хора вярват достатъчно навсякъде, ние не плащат за пътуване, храна, твърде, връзката, както добре. Защото ние имаме клон и тук е друг клон на минуса на дребно. Не можем да кажем да се сложи на компютър, за сметка на парите за тази и чуваме от клиенти, тъй като ние сме "лошите" работници. Друг минус, може би това не е достатъчно, и хората трябва да замести друг, съответно, на изхода на вашия автоматично и изгаряния, така че това е основният недостатък! Да речем, че използвате два два, прекара два дни и след това си бам. Вие по следите. Ден трябва да отидете в офиса на срещата, а вечерта трябва да отидете за тестване. Инвентаризация, друг основен недостатък. Аз не говоря за седмичника и на финала в края на всеки месец. Да речем, че се работи от 8 до 7. Ето и по-близо до 7 души, които наричате от офиса и казва, че сега дойде да направи опис. Съответно, ако искате да се разходите след работа с твоето момиче или момче да го направи два часа по-късно. Тук са всички недостатъци, както и в момента, в който аз работех, аз придобих в момента клиентска база и всяко действие преминава ние изпращаме SMS към тях, и така тук можете да минете през изпълни плана за деня.) Необходимо е да обичаш този вид работа, за да го спечели, и научат да се знае.
Позицията не е попълнено
Опитвайки се да Самара заетостта
Плюсове: Възможността за усвояването на нови
търговски
Той е работил в компанията по-малко от една година Чита
Плюсове: намаления на персонала (а не цялата статия)
мениджър Продажби
Опитвайки се да Kirishi заетостта
Плюсове: не са известни
Опитвайки се да заетостта Москва
Плюсове: Добър персонал, обучения, комуникативно място в близост до метрото, времето заплата
Работил в продължение на 3-5 години, Ростов на Дон
Той се присъединява към компанията през 1-2 години Екатеринбург
Плюсове: навременно плащане SN, добро обучение, служителите ценят.
Уважаеми, ако не искате да работите, вие никога няма да се намери подходящо място. Ако си умен и интелигентен, защо трябва да го пусна да работи тук? Много просто нещастен, че е необходимо да се работи.
Какво може да се подобри: Заплатата ще бъде по-големи и празници :)
търговски
Той е работил в продължение на Москва
Плюсове: Плюсове в тази работа не на всички, с изключение на факта, че ти се плаща на нивото на по-чисти или портиера - вие сте длъжни да знаете всичко за интелектуално ниво и много повече на клиентите си само по нареждане в три тома общуват.
Повече може да бъде от манипулация на bombanut на смяна на програмата при вас минус 200 хиляди рубли и повече, че не само не се получи в / а и трябва да остане на компанията просто за нищо
Какво може да се подобри: Човешкото отношението към персонала на кабината. Възприема като роботи роби, злодеи.
Старши консултант дилър
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: В компанията, както и да печелят и плащат навреме, ако не и за едно "но" сега имам контрол ви позволява да закусите повече пут часа и късно, промени на разписанието, без съгласуване с думите "Вие сами трябва да гледам", график с подправени подписи , ревизии имат повече от другите, в момента на управляващата цели, защото е удобно, докато идва със смешни оправдания. Свържете се с териториално безсмисленото си остане виновен. Голямо желание да се пенсионират, а не само за мен, защото от ръководството.
Какво може да се подобри: Структура на управление, по-точно позицията си, нашето управление се ръководи от правилото "пренасочи" или както казват в армията ", че не иска да направи другите"
Той се присъединява към компанията през 1-2 години Иркутск
Плюсове: Навременно SN, персонал, добра доставка на всичко, което трябва, всичко най-TC
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от една година Иваново
Какво би могло да бъде подобрено: Разредете хора. КС е необходимо да се премине на голям брой тест, наблюдение, някой минава веднъж, два пъти по-малко вероятно да ви дам само ги знаем. Развалени работи само книга с протокола от три седмици - този път на тестване. За пореден път КС Мегафон - Big Развод! Не ви съветвам никого!
Позицията не е попълнено
Опитвайки се да Екатеринбург заетостта
Плюсове: Много добро обучение
Какво може да се подобри: След успешното завършване на началното обучение и преминаване на теста са идентифицирали точка, по която ще работя. В навечерието на изпита и да ми помогне да има ментор, който в прав текст заяви, че той път към мен не (въпреки факта, че през целия ден в кабината е почти никой там, просто невероятно натоварване), а след това почти изхвърлен. Много интересен подход за набиране на персонал, особено при условие, че 1/2 от служителите ще подаде оставка. Аз, разбира се, това, което не може да наваксат изоставането си, но след това аз бях на мястото на връщане не е особено желателно. Резултатът: една седмица, прекарано в набутвам
търговски
Той се присъединява към компанията през 1-2 години Самара
Плюсове: Персоналът и навременно заплата
Какво може да се подобри: Съотношението на офис и шоурум TM просто нахален, не ми харесва, просто хвърля лоша salon.Takzhe те хвърлят по вас своите задължения.
Постоянни проверки и най-унизително - работа на терминала, можете да се чувстват ***!
Треньорите не е нужно да ти да го направиш на всички!
Търси камера, се стигна до точката, че забраняват на служителите да общуват един с друг! Dibilizm като цяло!
Обезкуражени да расте.
развалят нервите!
консултант Продавач
Работил съм за 1-2 години Nizhnevartovsk
Плюсове: Добър персонал, време S / N
Какво може да се подобри минус разбира се много по-голяма, отколкото плюсове. График как в TM пристрастия. Абонатите са луди, ти си груб. Заплата стотинка нерви в ада. Плевелите с програмата постоянно минус това, което е в боксофиса. По принцип един блато.
Свързани статии