Това. че има друга работа. отвъд това. на която сте приели по време на работа - това е тайна. И те са честни за това предупреждение веднага. Например няма разлика за мен. Каква работа - това е добре за цялостното развитие, или за промяна. Така че тези, които. които пишат за това лошо. напразно. Ако не ви харесва от самото начало. че не е необходимо, и да си намеря работа за тях. Екипът е най-вече добро. въпреки че аз работих там няколко изроди. от които те избягали. и с право. За закъснения в изплащането на заплатите за първи път научих от този сайт. По-рано, това не беше. Да. това е, както е сега. миниатюрни 10,000 рубли на месец, изброени в картата на Сбербанк. и останалата част от директор даде в пликове. Ако "Да" наистина има място, където да бъде закъснения и неплащане. се казва. че компанията едва прави двата края. а вероятно и на ръба на фалита. Каквато и да е негативни моите чувства относно "Да". Аз все още ги искат просперитет. Нека ги нещата стават по-добри. и работи за тях хора ще бъдат доволни от работата и заплатата. Макар. знаейки, алчност и дребнавост на генералния директор. Мисля. това е много дълъг и болезнен процес. и недостижим цел. Успех на всички.
За да го истински впечатление на компанията да направи, не е достатъчно, за да дойде на интервюто и да видим къде и в какво работят там условия души.
Като цяло, компанията в момента на писането на коментари, не повече от 15 души в дружеството, като се вземат предвид директора и неговия заместник.
От това, което обещават по време на интервюто (бонуси, промоции, бонуси) - нищо от това не е!
Дойде един пост, а вие се трупат освен основната работа, компютър ремонт, подмяна на крушки в офисите на мениджърите, брави ремонт на врати, като настройка на компютри, дърводелски (клетки-голямо ограничаване на оборудването), работи също като товарач имаше, и много повече, че дори не е искам да си спомням
Заплатата отделено на бяло със закъснение от няколко дни / седмици, черен платени със закъснение от 3-4 месеца. (Забавяне започва веднага след края на пробния период)
От момента, да дойде, никога не изплащат навреме заплати.
О, да, щях да забравя, веднага след като се върне, просто попитайте за труда да поставят в същия ден. за следващия ден, хората не бягат от тази лудница.
След изпичането няколко месеца преди, и до ден днешен, аз и други мои колеги, които също подадоха оставки от там, не погасяване на дълг на заплатите, както и не е платил, предвидени от законодателството на изчислението.
Що се отнася до добри отзиви пишат ръководителите на самото дружество, без да осъзнава, че по този начин допълнително да падне лице в калта!
Свързани статии