документ за корекция на работа на време-проба zapolneniyaetogo често изисква rabotnikamkadrovyh услуги от различни фирми. Нека разгледаме какво представлява такава маса, и къде да заеме своето проба.
График - какво е това?
На първо място трябва да знаете, това, което е работа на той. Този документ, който се съхранява пълна информация за колко дни и часове през месец организации на работниците и служителите, действително се извършват работните си функции. Картата с доклад отразява детайлите на всеки един от липсата му на работното място, бягане от училище и техните причини. В края на месеца, се основава на времето лист се изчислява заплатите, които трябва да бъдат изплатени на работника или служителя.
В момента се използват следните форми на отчетни карти:
- Т-12 се използва в употреба пълнежа.
- Т-13, използван при растения, където се използва автоматична техники за контрол присъствие на служителите на работното място (турникет машината и т. Г.) на.
- 0504421 заетите в държавните органи и бюджетните организации.
Какво е за коригирането му лист
Информацията в таблицата, тъй като те запълване може да бъде вярно. Например, често срещана ситуация, в която работникът не е работа за един или няколко дни, аз представени документи, че е бил в болницата. В този случай, картата на доклада трябва да се постави на мястото на код NN (неявяването по неизвестни причини), за да вкара код Б (в болницата). Но ако заплатата е заредена 2 пъти на месец, картата доклад може вече да са доставени. Освен това, правилата за неговото поведение не приемат на поправки или заличавания.
В същото време, болницата трябва да бъде платена, както и всички разходи на организацията (включително да заплати на служителите) първични документи трябва да се потвърди - в противен случай данъчните органи няма да влязат в тези разходи се вземат предвид. Как да бъде в такъв случай служителят на персонал и счетоводител?
В тази ситуация, да се използва допълнителен документ - маса за корекция. Като правило, той се готви за края на периода на фактуриране, отделно за всеки служител по отношение на които корекция. За доклад карта коригиращи обикновено прикрепена бележка лицето, отговорно за поддържането на време листа. Бележката обясни накратко причините, поради които се прави корекция хартия (предвидени отпуск по болест през предходния период, и така изтеглени болница. Г.).
Въз основа на времева корекция лист, ако е необходимо преизчисляване на начислените заплати. Съставянето на този персонал документи офицери обикновено го правят по искане на счетоводството, което е необходимо да се направят промени в плащанията към служителя.
Как е работа на регулиращите
Корекция на данни за сметка на работното време, обикновено в следния ред:
- Установен факт, че е необходимо корекция (например, най-новата оповестяването на документите, на която попълнено доклад карта);
- Подготовка обяснителен меморандум служител отговорен за поддържане на време листа. Тази бележка не е задължително, дори и в организациите от публичния сектор, но експертите препоръчват, че тя да бъде във всеки случай, когато данните се извършва корекция.
- Съставител директно корекционната таблица. Тя се приготвя от същите правила като оригинала. Единствената съществена разлика ще бъде подпечатана линия "изглед отчетни карти" заглавие "Промяна", в. Също така, ако под формата на настояща стойност "брой корекции", това показва, сериен номер карти доклада, като се започне от 1-ви (основната таблица, подадено преди това, в номерацията не се счита). Номерацията е необходимо в случаите, когато едно и също звено по различно време е на няколко коригиращи листове.
По отношение на това, което трябва да се съдържа в доклад картата коректив, има голямо разнообразие от подходи:
Липсата на ясна нормативна уредба за реда за попълване на коригиране на времето лист дава HR професионалисти известна свобода на действие, тъй като не носи отговорност за неправилно попълване на този документ не е предвидено. Но ако се вземе предвид наличието на Министерството на финансите за изясняване препоръчва тя трябва да се разглежда като първа подход.
Също така е важно да се помни, че корективните документите са пълни с численост на персонала, а не конкретни лица. Факт е, че ако един работник в едно предприятие съчетава 2 мнения - той трябва да бъде запълнена с 2 лични карти са били дадени 2 стаи. Когато регулирате, съответно, на работника или служителя или е 2 индивидуален отчет на времето, или като цяло, той посочи, 2 пъти.
Къде да изтеглите формата или попълнете модел на време лист корекция
В случай, че имате нужда от един празен отчет корекция карта, това е проста: можете да вземете всяко позоваване правна система, съдържаща поръчките, които се образуват на счетоводни листове бяха одобрени.
Ако имате нужда от примерни корекция запълване графици. можете да я прочетете на нашия уебсайт. Документът е изготвен в съответствие с действащото законодателство и отговарят на всички изисквания.
Свързани статии