Въпрос 19. Работно време и времето за почивка.
1. Концепция и видове работно време.
2. Определение и видове на свободното време.
В рамките на работното време в кодекса на труда се разбира като времето, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила на организацията и условията на трудовия договор трябва да изпълни задълженията си за работа, както и за други периоди от време, които в съответствие със законите и други нормативни нормативни актове, свързани с работното време , По този начин, двете части могат да бъдат разграничени в структурата на работното време. Първата (най-много) - времето, през което работникът действително извършената работа. Вторият (по-малък) - времето, през което работата се осъществява в действителност, но които в съответствие с разпоредбите на трудовото законодателство, за да бъдат включени в работно време (например, на празен ход не по вина на работника или служителя, някои видове прекъсвания).
Видовете работа, които са предвидени в трудовото законодателство условия са:
- работно време;
- по-кратко работно време;
- работа на непълно работно време.
- за работниците на възраст до 16 години - не повече от 24 часа седмично;
- за работниците на възраст стар 16 до 18 години - не повече от 36 часа на седмица;
- за работниците, които са ми увреждания или II група от не повече от 35 часа на седмица;
- за студентите от образователните институции на възраст под 18 години, които работят по време на учебната година в свободното си време - не повече от половината от горните правила;
- за работници, които участват в работата с вредни и (или) безопасни условия на труд - не повече от 36 часа на седмица;
- единият от родителите (Guardian, попечител), който има дете на възраст под 14 години (дете с увреждания на възраст под 18 години);
- болногледач за болен член от семейството в съответствие с медицинското свидетелство.
Свързани статии