Aware - уязвим
Повечето хора в съвременното общество изпитват страх от загуба на работата. Какви са основните причини за страх? Като планиран подход към търсенето на работа и умело се пребори с конкуренцията?
Страхът от уволнение
Въпреки факта, че има недостиг на персонал разтръби на всяка крачка, повечето руснаци се страхуват да не загубят работата.
63% от анкетираните от VTsIOM респонденти смятат да загубят работата си. Причините за страха им, анкетирани наречени:
- загуба на стабилност, вътрешен мир, месечен доход, който се свиква;
- загубата на любим човек е наистина така, работата, която е търсил за дълъг период от време;
- съмнение, че новото място ще се развива в добри отношения с колеги, началници;
- стрес, свързан с търсенето на нова работа.
Но експерти смятат, че руските страхове са преувеличени. Равнището на безработица в Русия от около 5,8%, е по-ниска, отколкото в повечето страни от Източна Европа. Причините за страх от руснаците, може би крие в историята и образованието: много са все още пресни в паметта на трудна и нестабилна 90.
разбирам търсещ работа
Кандидатите все по-често показват визия и си отиват за интервюта с пълното съзнание, за която работят компанията.
Знанието на компанията помага на заявителя не само се открояват от конкуренцията по време на интервюто, но също така и за да се избегнат много от рисковете. Оценка на възрастта на фирмата, нивото на заплатите и начина на плащане, текучество на персонала, кандидатът може да се направят някои изводи.
Работодателите, от своя страна, се опитват да направят своя компания поглед скъпа.
Директор на Агенция за набиране на персонал "Кариера-Recruitment»,
Константин Palkin
Свързани статии