Какви въпроси да изискват от работодателя по време на интервюто, че попитах за заетост, въпроси,

Какви въпроси да изискват от работодателя по време на интервюто?

Противно на становището, работодателите са симпатизиращи на проява на дейността на кандидата по време на интервюто.

Help. Инициатива на заявителя в разговор относно позицията, която оценява последователността на неговото мислене, проявява интерес към получаване на място в състояние на дружеството.

Правилните въпроси по време на интервюто работодателят ще ви помогне да се научат полезна информация за бъдещи дейности. Така че какви въпроси да попитам по време на интервюто, когато кандидатствате за работа?

Въпроси към работодателя по време на интервюто:

отговорности на работа - това е, което се изисква в интервюто при на работодателя задължителни.

Изясняване на предстоящите функции показва желанието на кандидата да започнат работа, съвестно и точно изпълнение на възложената работа.

Какви въпроси да изискват от работодателя по време на интервюто, че попитах за заетост, въпроси,

За нас.

Работодателите са впечатлени от кандидати, които са изучавали информация за компанията, да зададете въпроси относно историята на организацията, продукти (услуги оказани), планове за бъдещето.

Класирането изготвен от кандидата за увеличение на нейните позиции в очите на подбор на персонал.

Перспективи.

Любопитно за целите и плановете на компанията за в бъдеще, е възможно да се анализира как очакванията на кандидата от бъдещата работа при същия работодател, предлагани посоки.

Уместно е да се питат за възможностите за кариера в зависимост от хода на развитие на лидерски умения.

Цели и резултати. Това е поредица - какви въпроси се задават в интервюто в главата? Желанието да се знае задачите, начини за постигане на целите, очакванията, ръководителят на кандидата изпълнение на задължения показват осъзнаване на заявителя в професионалните аспекти на работата, педантичен в добрия смисъл, чувство за дълг.

операция. Следва да се уточни, че работното време на работни и почивни дни, времето за обедна почивка, фиксиран или плаващ график, предвидени за въпросната длъжност. Както и всички други условия на труд при интервю за работа. В случай на желание от страна на работодателя да установи личен график за работа на кандидата, не забравяйте да се определи този момент в трудовия договор. Отделно се обсъжда дългото работно време, необходимостта да се присъедини към услугата за почивни и празнични дни.

Заплати. Въпросът за работна заплата по време на интервюто, показва, че заявителят знае си.

Трябва да се посочи размерът разписани по-късно в трудовия договор, за да не бъдат разочаровани в деня на заплатата, преговаря начин да даде пари (в брой, превод по сметката).

Трябва да разбера нюансите на обработка на плащания, изчисляване на бонуси и други поощрителни плащания. Когато трябва да имате банкова карта е подходящо, за да попитам за подробности за получаването му.

на изпитателния срок.

Препоръчително е да се разбере от продължителността на пробния период, задълженията и възнаграждението за това време.

Не се нередно да попитам как да бъде взето решение за успешно завършване на стажа.

Външен вид и гаранции.

С цел намаляване на данъци от страна на безскрупулни работодатели укриват служители клирънс по трудово законодателство да се подценява размера на заплата, определена в договора, даващ на пари "плика".

Той е на етапа на интервюто, за да разберете подробности за заетостта, съществуването на гарантираните плащания към пенсионния фонд на Руската федерация.

Важно! Предложени последователност може да се променя в зависимост от специфичната позиция и личен интерес към конкретен проблем кандидат. Можете да се подготвите за интервюто, за да напишете бележка: Въпроси към вашия работодател за интервю. Това ще ви помогне да не пропуснете нищо.

Какви въпроси могат да бъдат задавани по време на интервюто да е ясно на работодателя, но в допълнение към основните теми, струва си да се изяснят някои подробности. Това - в следващия раздел.

Допълнения и пояснения

Пълен и пълна представа за бъдещето на фирмата ще бъде установена след уточняване на подробностите.

Какви въпроси да изискват от работодателя по време на интервюто, за да се изяснят всички нюанси:

оборудване на работното място.

Правото да се иска да покаже, че е имал възможност да се прецени необходимостта от промени, за да направите по-ергономични и удобни.

Подробности за свободна длъжност.

В зависимост от възрастта на настъпване на единица работа в персонала, което трябва да зададете въпрос за напредъка, наличието на превърнаха предшествениците на материали.

Субординация.

Най-важният фактор е и подчинение.

Запознаване с бъдещия ръководител, подчинени, ако има такива служебни задължения, ще ви помогнат преминете представа за хората, с които ще работят в компанията.

Дрес код и корпоративната етика. Продължение на спазването на правилата, приети от организацията, за да помогне на служителите да изграждат взаимоотношения в екипа, да не се счита за "черната овца".

Education.

Разберете, ако позицията включва стаж в центрове за високи постижения или на трети страни, организации.

За да бъде платена от курсовете и обученията.

Ваканционни и бизнес пътувания.

Познаването на периода, след което компанията предлага на заслужена почивка, наличието на промишлени мисии, тяхната честота и продължителност на разрешителното за изготвяне на планове за бъдещето.

LCA.

Струва си да се чудите дали сключването на доброволното здравно осигуряване е трябвало да.

Както и в списъка на услугите, включени в него.

Бонуси.

В специалностите практикува разпределение на сезона персонал билети до плувен басейн и фитнес залата, безплатна храна в собствената трапезария или кафене, парични поощрения и подаръци за празниците, корпоративни пътувания поле, екскурзии до забавленията.

Важно! Препоръчително е да се консултирате с работодателя начина, по който закупуване на необходимите литературни, канцеларски материали, флаш карти и други необходими аксесоари.

С това, какви въпроси да поиска от работодателя по време на интервюто, ние разбираме. Няколко думи за това защо те обикновено се нуждаят по-късно в тази статия.

заключение

Какви въпроси трябва да поиска от работодателя по време на интервюто, вече знаете. Не забравяйте, че поиска от работодателя по време на въпросите на интервюто ще се установи в желанието да стане служител на компанията, за да се образува представа за характера и начина на работа, за да норми на поведение на организацията, се определят перспективите за неговото по-нататъшно развитие в тази позиция.

Информация, която трябва да се обърнете към интервюто е задължително, можете да напишете своето собствено или да използвате готови въпроси, поставени от работодателя по време на интервюто често, че можете да намерите в мрежата.

Попитайте, учат и да постигнат целите си, защото "Кой е собственик на информацията. - той е собственик на света" А информацията за това, което въпроси в интервюто, можете да поискате от работодателя да получи пълно представителство в материала.

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - формуляр за връзка консултант онлайн в дясно! Това става бързо и безплатно!