Как успешно да мине на интервю за работа

Предишен ◈ Следващото

Вие се дипломира и търсят работа. Може би сте просто се опитва да достигне височините в кариерата си, или може би трябва да се работи в трудна ситуация на живот сила под формата на финансовото състояние. Във всеки случай, когато кандидатствате за работа, трябва да се срещне с ръководителя на лицето. Как успешно да мине на интервю за работа. ако направени, всички залози за него.

Вие се опитвате да получите престижна работа, длъжност, или просто по време на престоя в като новобранец, току-що завършил университета.

В каквато и ситуация да може да бъде, си поведение и на принципа на интервюто са в същия дух - на емисията ви неговите делови и трудни въпроси от страна на потенциален лидерство.

Как успешно да мине на интервю за работа

Как да се подготвим за интервю?

Интервюиране на работа се провежда по предварително планиран и мълчаливо одобрен план. Мениджърите, които търсят в поведението на жалбоподателя, неговата автобиография, "технически" данни за образование и трудов стаж, както и поведение, когато отговаряте задавани трудни въпроси.

Но се, че това може да звучи унила, целия процес на успешно интервю започва у дома за няколко часа или дори дни. Тя трябва да бъде добре обучен преди да се срещне с потенциал и желателно бъдеще.

Правилната подготовка за интервюто

Важен аспект в това отношение се подготвя за интервю за работа. който включва следното:

1. подготвя за разговори с бъдещия си работодател трябва да е морално и физически. Морална подготовка включва определянето на собствените ценности и способности.

2. Физическа подготовка също е важно. Изводът изчисти излишните килограми, тъй като това е често престижни фирми предпочитат да наемат персонал в единствените тънки хората.

Но също така трябва внимателно да се доближава до собствен облик: фризьорски салон, боя краищата на косата растеж, да се отървете от акне, които могат да оставят в самото отхвърляне на мазнини храна.

Ако има проблем с оток, който винаги се появява през нощта под формата на "подуване" око следва да направи преглед на размера на време и прием на течности. Няколко дни преди интервюто е важно да получават достатъчно сън.

3. Без да се провали преди интервюто трябва да разберете и да проучи цялата налична информация за компанията.

Това предполага, точното му име, списъка с мениджъри (ако е възможно), спецификата на фирмата, съществуването на клонове в страната, в обхвата на работните дейности и други аспекти.

Опитайте се да разберете как в момента нещата се развиват във фирмата, дали има скорост на текучество на персонала, независимо дали са платени заплати навреме.

4. Подгответе се за интервю чрез подаване на всички документи, както и добре написан автобиография (въпреки че най-вероятно вече е изготвен, след като вие сте поканени на интервю). Подгответе копие от всички документи и сертификати.

Прочетете откъси от бележките лекции, да не бъдат хванати по време на интервюто, защото някои мениджъри предпочитат да разберете на заявителя, е неговата експертиза.

5. партньорите си да намират работа. То може да бъде бивши служители, които в сферата на вашата кандидатура ще отговорят само положително, ясно и точно.

Представени аспекти - това не е всичко, което трябва да се знае при преминаване на интервюто. Има огромно количество детайли, желание, което ще се проведе на 100%.

Външният вид на кандидата

Изненадващо е, че това е явяване на кандидата отнема около 55% от цялостния успех на интервюто. Ето защо въпросът за това как да се облича за интервю, е не по-малко важно, а понякога и доминиращ.

Така че, използвайте следните насоки при избора на дрехи, прически, парфюм:

Най-малко един ден преди насроченото интервю разходка в близост до бъдещата си работа. Вижте как са облечени служители. При избора на дрехи, да разчита на закона от спецификата на фирмата или организацията: ако банката - постави на строг делови костюм или "бял топ, черен дъно", в случай на бъдеща трудова дейност в нощен клуб - покажете своята индивидуалност, рокля на мода, стилен, но не предизвикателно ,

Сега прическа. Мъжете с тези въпроси едва ли възникнат. Основното нещо - да се постигне точност и да се коригират всички залепването на косата парчета. Но при жените с тези неща имат значение. Когато се кандидатства за позиция, която изисква по-строг стил, това е по-добре да се даде предимство на кратко прическа, защото дълга коса ще изисква създаването на прически и други грижи през деня.

Едно важно правило при избора на дрехи - това е отклонение от ярки цветове. Мъжете са дори желателно да изберете светъл и ярък цвят на равенство, това, което не може да се каже и за жените. Във всеки случай, не изберете червеният цвят - според психолозите, е цветът на агресия, които могат да възникнат от страна на главата.

Обувки. Като правило, обувката трябва да бъде класически, за предпочитане черен. Тя дава възможност за избор между кафяви модели, ако обувките са комбинирани с дрехи или избран от тонове чанти за жени.

Парфюм трябва да е мека и леко течаща или отсъства напълно. Не избирайте сладък и мирише на вечерта - ти не дойде на среща и при бизнес среща.

Грим за жените трябва да бъде строг и всеки ден. Не са ярки цветове, червила с блясък, лилаво спирала или ярко розово руж. Мъжете също трябва да се обърне внимание на специалното участие и да направи качествен маникюр. не следва да обхваща нокти с ясно лак или физическо. Просто даде форма нокти в ред и да се отърве от остатъчната мръсотия и прах под нокътната плочка.

Външен вид - важен аспект на работа, така че подходът трябва да е добре и е желателно предварително.

Как да се държим по време на интервюто?

Поведение на кандидата в интервюто - ключът към успеха в постигането на целта си. Тя трябва да се вслушат в съветите на психолог, както и да проучи функции и честите грешки на хората, които са разрешени по време на комуникация с главата.

Психологическа основа на всяко интервю

Експерти казват, че въпросът се представя като претендент в интервюто, това зависи от успешното му завършване. Така че, както следва психологически консултации. което ще помогне във въведението:

Пристигане в офиса, опитайте се да се държат учтиво и търпеливо. Ако ви се предлага да се изчака, седнете в чакалнята, а не се опитват да не ме свърта на едно място, докато чака - това поведение може да се разглежда като бързината и липсата на ограничения в работата. Може да звучи странно, но доста често лидери да организират такова изследване, а след това се интересуват от мнението на главния секретар. който се преструва, само за работа.
Пациентът трябва да попълните всички - това е пряк индикатор за вашето постоянство и умения за работа с документи.
В самото начало на разговора трябва да се представите и да се знае името на директора или служителя на дружеството. което провежда интервюто - мярка за способността да се ангажират с конструктивен диалог.
Не забравяйте да запазите зрителен контакт с говорителя - така че да се покаже решимостта си.
Не прекъсвайте събеседника, както той говори за компанията и да ви задава въпроси. Ако не разбирам въпроса, не се колебайте да се уточни, например: "Правилно ли съм разбрал, което искате да знаете ..." - мярка за способността ви да се включат в диалог и отпуснато състояние.
Не мънка, когато отговаряте. Само отговоря по същество. Избягвайте думи-паразити - изхвърляне на всяка от темите или неопределеност може да бъде изправена глава върху способността Ви да лъже и да се измъкнем от критични ситуации в тяхна полза.
Не се страхувайте да се говори за отрицателните си страни - това показва вашата честност, който след това се проявява в работата. Но всички негативни аспекти са обхванати от положителен аргумент.
Когато се предлага да задават въпроси, не се колебайте да ги попитате. Важно е да се интересуват от вещество. Всякакви излишни въпроси може да показват липса на внимание, особено ако уговорката е предвидено на служителя на дружеството.
Вие не трябва да задавате въпроси за заплащането - това навежда на мисълта, вие сте се интересува от лицето, че се задвижва от само финансовата страна.
Не забравяйте да попитате в края на интервюто, за да разберете начините и обстоятелствата на интервюто покрит - така че да се покаже ваша нужда и желание, за да получите името на този пост и на компанията.
бъдете учтиви в края на интервюто - сбогуване с събеседник, пожелавам всичко най-хубаво и други нюанси. По този начин Вашата задача е да се покаже, че не сте притеснен от резултатите, че чувствата ти не са обезценени (дори и да искаше да чуе резултата веднага).

В интервюто, задачата на който и да е кандидат е да покаже най-доброто им страна, както и тяхното доверие в работата и преговорите. Лидерите също обръщат внимание на самочувствието на човек.

Понякога големи компании кадри, в които е налице сериозно и многобройни конкурс за подбор на персонал се извършва един вид тест, заяви след интервюто, че кандидатурата на жалбоподателя не ги устройва.

начина, по който хората се държат по такъв критична ситуация, и разкрива вътрешната му същност.

Така че, ако кандидатът е разстроен, може да е показателно за ниско самочувствие и да даде предишната подобна травма.
В случая с плач и лидер нервност реши, че едно лице конфликти често могат да бъдат небалансирани и в процеса на работа с него.
Спокойно и приятелски, дори и след поражението показва пълен с увереност и последваща заетост - това директно се посочва, че жалбоподателят е наистина човек и професионалист, и желае да постигне целта си, дори преодоляване на препятствия.

продажба на имот

Всеки кандидат за работа се опитва да "продава". Но повече от половината от обичайните грешки, извършени от прибягва до открито възхвалява свои положителни качества.

Как да се продават в интервюто на ръководителя на "купил" си знания и положителни аспекти?

Това са следните положителните качества от страна на кандидата:

Parish за интервю по-рано в продължение на 15-20 минути;
приятелски поздрав по име и презиме, дори ако току-що сте се срещна с потенциален ръководител;
усмихнати, приятелски, Okhotny контакт с някого, издръжливост и търпение;
Благодаря за вниманието, което е било постановено си човек.

Управителят може да "отхвърли стоката" в случай на:

симптоми на нервност под формата на кранове пръстите и ръцете perebiranie обекта;
постоянното прекъсвания на събеседника;
необяснима данъци или отговор безочлив усмивка, усмивка;
налагане на седалката на стола;
несигурност, тихи отговори и да изглежда далеч.

Рекламирайте се - не е лесна задача, но е възможно. Основното нещо - да бъдат уверени в себе си и положителни качества. Не забравяйте, че само на емоционалното си състояние, зависи от резултата.

Въпроси по време на интервюто и техните отговори

Вече споменахме няколко пъти, че интервюто с мениджъра са произнесени въпроси. Разбира се, възниква въпросът, какво се изисква по време на интервюто?

Въпреки че списъкът на възможните въпроси, които са зададени по време на диалога остава важен пример на отговорите от страна на самия кандидат.

например диалог

За да завърши подготовката за интервюто трябва внимателно да се проучи по примера на диалог. да "намери пътя" и да определят своите предпочитания и уместни въпроси.

След преглед на един от аспектите на това, което се повдигат въпроси в интервюто. Трябва да се разбере, че всички отговори трябва да отговарят на истината.

Tricky - основната характеристика на работодателя

Разбира се, не е възможно да има интервю, без да отговори на трудни въпроси. Трябва да се отбележи, че тези въпроси са задавани само за "хитър психолог."

Това може да се отбележи факта, че самият лидер има контрол върху дейността на фирмата и предпочита да се поддържа приятна атмосфера сред работещите служители.

Като пример, следното трудни въпроси в интервюто.

Подобно на много трудни въпроси. Те включват също така: "Коя е любимата ви цвят?", "Кой е любимият ви писател?", "На каква възраст бихте предпочели да живеят?" И други интересни и доста забавни моменти.

Когато отговаряте на тях не трябва да се загуби и да отговори на сериозно, дори и да не знам какво да кажа на всички. Във всеки неясна ситуация разговора към модерен компонент.

На въпроса да се отговори, че модерността ера с всички изследвани и разработени информационни технологии, отлично лекарство, което може да доведе до още по лице с увреждания, по-добра ера, и "ход" някъде не бихте искали.

Една история за себе си, а друг път

Повечето кандидати става неразбираеми, че казвате за себе си по време на интервюто. особено ако цяла съзнателен живот му пътуване започва и завършва до края на университета.

Тук, както е показано по-горе, трябва да кажете на пътя му от раждането до интервюто. Никога не говоря за личния и интимен.

на разглезено дете. ако остави баща на семейството;
Информационни срещи в секции. дори и да са шампионът на всеки спорт;
за брак или брак, и други лични вещи.

Ако работодателят се интересува, той ще задават въпроси за участие, семейно положение и други подробности. За такъв финес не трябва да се разположи да отговоря - посещават курсове по компютърна грамотност, семейно положение "женен". All. Не специфика.

От друга страна, също не е ясно какви въпроси да поиска от работодателя по време на интервюто. ако сте напълно обясняваше всичко. Начин на тези проблеми, описани по-горе.

Ако не знаете какво да питам, и кажете на вашия ръководител, например: "Специфични въпроси, които имам. Вие сте всичко внимателно и ясно присъствие обясни, благодаря ви. И ние ще се занимава с подробностите на място. Сигурен съм, че с цялата дръжката. "

Винаги трябва да бъде любезен, а след това си потенциален работодател ще бъде от разговор с вас с едно приятно изживяване.

Знаейки как точно и какво да каже в интервюто. можете не само да се свърши работата, но и да спечели подкрепата на лидер, който може да "вземете под негово лично контрол." По този начин имате по-голям шанс да стигнете бързо до работа и да започнат кариера в областта на ново място, в полза на компанията.