Една от гаранциите на работниците и служителите, които съчетават работа с обучение в държавните акредитирани образователни институции, независимо от техните организационно-правни форми на непълно работно време и на непълно работно време (вечер) форми на обучение и успешно учат в тези институции е да им се предоставят допълнителни почивки с опазване на средните доходи ( Sec. 26 LC RF).
Andreev, VI ,
СТАНИСАВЛЕВИЧ. ист. , Професор по трудово право на Руската академия на правосъдието, член на Комисията по труда Закон на Съвета за национална сигурност
отпуск Изследване се нарича по избор, но има няколко възможности. Тази дестинация за почивка, при условие, въз основа на документ от учебното заведение (независимо от времето на платения годишен отпуск). Член 17 от Федералния закон на 22.08.96 номер 125-FZ "на по-високите и следдипломно професионално образование" предвижда издаването на сертификат университет повикване дава право да даде на студентите на работното място на допълнителен отпуск и други гаранции. форма Помощ обаждане е одобрен със заповед на руското министерство на 05.13.03 номер 2057.
За училищните ваканции на работника или служителя, пише изявление на името на работодателя (вж. Приложение 1), който се позовава обаждане от образователна институция, с конкретни дати на празници. Помощ се състои от две части: помощ-разговор и справка за потвърждение. Попълненият сертификат, доказателство за работника или служителя трябва да предостави на работодателя след училищните ваканции.
Въз основа на заявлението, работодателят е длъжен да издаде заповед за предоставяне на отпуск за учене за единна форма на Т-6 (вж. Приложение 2). От проучването неизползван отпуск, отпусната за работа година трудов стаж, което дава право да си тръгне, не се изчислява, съответния ред ", за периода от ...", с цел предоставяне на отпуск не е идеално. Служителят трябва да бъде запознат с реда за предоставяне на отпуск за учене под картината.
Информация за възложената проучването отпуск влезе в личната карта на служителя Т-2 (вж. Приложение 3), а в училищните ваканции празнува в графици (вж. Приложение 4).
Пример за работника за кандидатстване за отпуски за обучение,
Пример на заповед за отпуск за обучение на служител
Пример на служител лична карта (образуване Wm-2) (4 страница)
Наредба за реда за уволнение на инициатива на работника или служителя
В персонал (единна форма T-3)
Единни форми (T-1 Т-1а, T-3, T-5, Т 5А, T-6, Т-60, Т-61, Т-6а, T-7, Т-8, Т-8а , Т-11, Т 11а)
* Моля, имайте
• всички файлове, качени от потребителите на сайта
• Помислете за поставяне на дата на файлове в сайта и неговото значение
Свързани статии