професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
като мениджър по продажбите на огън
Мъжете искат да уволни г-н продажбите, която всъщност е 2 години работа е направила само две неща - докато други, средно, една четвърт направи 2 сделки (продажба техники).
Описание на работата, в която dolzhn.obyazannosti си там щяха да бъдат регистрирани. Има само trud.dogovor страница, в която общите думи - да продават, държат си клиентска база, за да се съобразят PVTR всички.
Ако ние се план за продажби и го кани да го прочетете, и при неизпълнение - да отхвърли - като то ще бъде законно ли е?
Или може би някой има опит.
Мъжете искат да уволни г-н продажбите, която всъщност е 2 години работа е направила само две неща - докато други, средно, една четвърт направи 2 сделки (продажба техники).
Може би не е нужно, мениджърите по интереси в продажбите и първото нещо, което ще ви посъветва да се преразгледа системата от стимули за тази група от служители, ако не е така, не е гарантирано, че ще уволни безпилотен самолет няма да получи друг.
За да започнете, бих предложил да се обадя тази молба за приятелство от него писмено обяснение от работата му не е задоволителна и порицание. След това, той интервюира и заплаши тази статия помолени да напуснат по негово искане. Ако това не влиза в сила един месец прекарах повторно изслушване и ако ситуацията не се е променила уволнен за тази статия.
Свързани статии