Стъпка 1. прецени дали може да се класира за увеличение
Ако заплатата свършва бързо, това не означава, че той е малък. Понякога просто трябва да се почисти личните финанси и да се рационализират разходите.
"Аз не разполагате с достатъчно пари" - слаб аргумент за ориентиране.
Друго нещо, ако тези приходи са под средното ниво на пазара. Проучване на ситуацията: pomonitorte работа, говорете с колеги от други компании, разберете как обикновено получава човек с вашата квалификация и опит. Ако цифрите от вашата raschotke много по-малко може спокойно да кандидатстват за повишение.
Стъпка 2: Направете няколко аргументи
Дори ако вашата заплата е няколко пъти по-ниско от средното, това не ви дава право да рита отвори вратата на кабинета крещи на принципала ", добави заплатата, селяндур!"
Вашата задача е да бъде от полза за компанията.
Задайте си следните въпроси:
- Направих през последните шест месеца, за нещо, което компанията хладно: основен договор, подписан и затвори голям проект или увеличаване на продажбите?
- Дали аз съм доста продуктивен: колко време прекарвам в социалните мрежи, колко често ходя на кафе и дим, колко пъти през последния месец закъснява за работа?
- Дали клиенти и колеги щастлив с мен?
Ако всичките три (или дори две) положителен отговор, вие сте достойни да получат заплати. Напишете вашите успехи в компанията на хартията, за предпочитане с конкретни факти и цифри ", увеличаване на продажбите с 5%", "преобръщане на Facebook група до 10 000 души", и така нататък. Това е потвърждение на вашия бизнес стойност.
Стъпка 3. Изберете удобно време и място
Ако внесеш поправка с момента, можете да получите мъмрене от майка си дори. Но тя, за разлика от шефа ви обича повече от всеки друг.
Понеделник сутрин и петък вечерта не е най-доброто време за сериозен разговор с шефа.
По-рано тази седмица, още никой не се присъедини към работата, но в крайна сметка всеки иска възможно най-бързо да избягат дома. Също така, не се планират разговор за увеличение на заплатите по време на доставката на комплексен проект, когато напрежението надхвърля лимита, а времето изтича. Висок риск от пропадане в провал, просто защото хората тръпнеха и много уморен.
Няма нужда да се хване на шефа на изхода на паркинга на офис паркинг или в трапезарията. В такива моменти, умът му зает с напълно различна, и вашите аргументи могат да летят покрай ушите си. Но ако се сблъскват с директора близо до охладителя, а след това каза, че би искал да говори за своята работа, и да поиска, когато можете да отидете.
Стъпка 4. по-спокойно и да предприемат действия
Така че, един час е почти тук. Почувствайте се като миг съживи като потни длани и треперещ глас предали?
Страхът от провал - това е нормално.
Но не се оставяйте да ви парализира. Направете упражнения за дишане или медитира. Запомнете: вие ни донесе полза, като в същото време, в зависимост от ситуацията на пазара на труда, ще се подценява.
Какво става, ако всичко се обърка
Ръководителят може да бъде ядосан, дори и да са добре подготвени, и вашите аргументи са убедителни. Бъдете готови за това. Това не е за теб. Просто не всички мениджъри са обективни. Ако шефа не вижда отвъд собствените им носове и наистина се получи максималното количество, което може да бъде на поста си (вж. Стъпка 1), преминете към Планирайте Б.
Увеличете доходите си, можете да използвате дебитна карта, финансиран. Това е подобно на вноската, но има няколко предимства.
- Винаги можете да теглите пари, без да губи интерес (в случай на предсрочно теглене на суми по лихвите по депозитите са склонни да горят).
- (Когато парите са на депозит, обикновено може да работи само на сто), може да се разпорежда с цялата сума на картата.
- Лихвата се изчислява на месечна база (да се реализира печалба от депозита, като правило, само в края на живота си).
Търсене на евтини AVIABILETOVSkyscanner - билет търсачката на всички авиолинии. Сравни цени, умен търсене, изготвяне на сложни маршрути.
Свързани статии