Не всички служители са доволни от заплатите си. Някой чака ръководител сам предполагам, че е необходимо да я подобрим, и някой се чуди как да получите най-началника за повишаване на заплатата. За да се реши този проблем, трябва да използвате следните насоки.
Как да принуди началника за повишаване на заплатите
За да ви повиши заплатата трябва да изпълняват задълженията си ефективно. Увеличаване на нивото на техните умения. Опитайте се да направите така, че резултатите от работата ви стана известно на главата.
Разширяване обхвата на неговите отговорности, лесно се възползва от новия ръководител на комисията, показва вашето желание за работа на фирмата. Дейност винаги се поощрява. Опитайте се да убеди ръководството, че без вашето разрешение или на този въпрос е просто невъзможно. Увеличаване на стойността му.
Тя не винаги си лягам късно по време на работа. Често, един служител, който прекарва много време на работното място, се възприема като некадърник, който е принуден да изтегли на "опашки".
Ако работите извънредно, а след това трябва да бъдат документирани по подходящ начин да се рециклира сте били платени.
Ако вашата активност продължава да се игнорира или да получите вместо увеличение на заплатите само вербално, който се слави, се подготвят за личен разговор с шефа. За да направите това, изберете най-подходящ момент. По-добре е, ако разговора ви ще се проведе след приключването на успешна сделка, докладва повишено ниво на продажби или други значими постижения на компанията. Особено добре, ако сте направили това на техните усилия. Не започвайте да говорим за увеличение на заплатите на фирма в труден момент, когато идват големи промени, както и насоки и без каквото и зареден.
Само да отговори на въпроса за това как да получите най-началника за повишаване на заплатата може да привлече своите колеги. Може да бъде в случаен разговор с тях да се спомене, че сте били предлагани на място в друга фирма, където заплатата е по-висока, и си мисля, че не е дали да приеме тази оферта. Дума на устата със сигурност ще изпълнява тази информация на началниците си. Но трябва да сте сигурни, че вашата работа много се цени и началници страхуват да губите. В противен случай, вашите думи ще бъдат стимул за факта, че ръководството ще се сбогува с теб, когато в действителност не искате да. Просто бъдете внимателни, за да изберете израз. Да речем, че сте съжалявам да се раздели с любимо място, където такъв чудесен персонал, включително и главата. Опитайте се да избегнете ненужните слухове, че няма да отидат във ваша полза, и не помагат в постигането на целта си.
С тази статия четем:
Свързани статии