Ако вземем схемата за аутсорсинг, това не е толкова трудно да се създаде частна компания услуга, може би това ще бъде още по-лесно да се направи, отколкото да се организират и да се регистрирате обикновено дружество с ограничена отговорност - в този случай от вас няма да се нуждаят от специални лицензии и разрешения.

Минимални параметри. организации за услуги жилища имат добър потенциал в изпълнението на успешни бизнес схеми, особено в големите градове, където цени включват рентабилност на предприятията. Среден процент на покрива на основните разходи (но печалбата не е взето под внимание), е около 2,5 украински гривна на квадратен метър. Малки области служат няма смисъл - те ще работи на загуба, в този случай, тя може да се разглежда само сгради. Изгодно да работят с жилищния фонд от 250 хиляди квадратни метра.

Колко инвестиции са необходими? Ако планирате да организира частни жилища офис, който ще бъде в състояние да предостави цялата гама от обществени услуги, е необходимо да се инвестира около 4-5 украински гривни в поддържането на 1 m2. жилища. В случай на увеличаване на площта на жилищата до 250 хиляди площади, инвестициите ще напуснат около 1-1250000 украински гривни.

Регистрирайте. фирма за услуги, произведени от същия модел като всяка друга компания. състояние регистратор осигурява стандартен набор от документи, която включва: попълнен регистрационен талон; доказателство за плащане на такса за регистрация; решение от основателите в създаването на юридическо лице; учредителни документи и документите, удостоверяващи структурата на собствеността на основателите на фирмата за юридически лица. В същото време в устава на дружеството, се посочва в списъка на услуги, която се предоставя на населението. Жилищно-комунални услуги, с изключение на вода - газ, електричество и клони, не подлежат на лицензиране.

Персонала. Членка на частни жилища отдел трябва да включва: ръководител, счетоводител, адвокат, икономист, инженер и мениджър. Специализация на служителите и техния брой зависи от обхвата на услугите на предприятието за жилища. Обучен персонал, които не е необходимо да се обучават да вземете доста трудно, така че компаниите са лов и купуват специализирани конкуренти. Имайте предвид, че не винаги е добри специалисти и мениджъри ще бъдат онези служители, които са работили в системата на жилища и комуналните услуги на повече от 20 години, както и на младите и предприемчиви ръководители и мениджъри, които са готови да приемат нови подходи и икономически и законно установено.