Критиката може да бъде много по-различно. Един формулиран правилно, насърчава хората да расте и да се развива, а другият напълно може да обезкуражи занимават с всеки бизнес.
За да научите как да се критикува правилно, така че да не обидя никого, а напротив, да предизвика желание за постигане на най-добри резултати, говори днес на страниците на сайта на жените WomanClub.in.ua
Без да навлизаме в индивида
Проблемът на всяка критика, че почти винаги е този, чиято работа е критикувана, лекува всичко от личния си профил. Резултатът от това състояние на нещата, не е корекция на грешки и лични обиди.
Така че, ако дойде за критика, да положат всички усилия, за да се измести фокуса от индивида с предмета на работата си. Ами в такъв случай, безлични изречения или думи, за да превключвате внимание на друго лице.
Например, можете да кажете "И тук е малко с неравномерен цвят" или "И тук аз ще взема по-светъл тон", вместо "Къде си боядисани, вървеше много добре", или "Вие избрахте цвета е твърде тъмно."
без майтап
Чувството за хумор на всички разработени по различни начини. Някой, който да доведе дори дразни при себе си в добро настроение, а други може сериозно да обиждат дори невинна шега, която няма пряка връзка с него.
Joke, критикува, само тези, които познаваш добре. И това е напълно неприемливо да се гавриш с грешки, тези, които ви критикуват.
Без любопитни очи
Ако е възможно критика на човек на мира. Отрицателният ефект от критиките, изказани публично, увеличава няколко пъти. Ако ситуацията се развива по такъв начин, че да изразите вашето мнение е необходимо в присъствието на други хора, максималната тон надолу и не забравяйте да се възползват от възможността, заедно с критиките на човешката похвала.
В същото време похвала
Строго погледнато, човек трябва винаги да хвалят, когато ние критикуваме.
Направете го правило: искате да направите една точка - просто се получи нещо, за което можете да се хваля.
Винаги започвайте или прекратите лечението с похвала. И това не е само грижа за доброто настроение на хората, които искате да се критикува.
Комбинацията и редуване на похвала и критика - най-ефективният начин да се мотивират да направим нещо още по-добро. "Тестото се оказа малко по-груб, но имам нещо, което знаете -'ll практикуват няколко пъти, а вашите торти ще бъдат на същото място, както и за вашите известните пайове със зеле!"
Основното нещо - не прекалявайте - похвала трябва да изглежда естествен, или от някой, който критикува, тя може да изглежда, че сте съжалявам за този беден некадърник и той може просто да се откажа.
конструктивна критика
Преди да критикувам някого, че е важно да се разбере и в състояние да дали това лице, за да се справи със ситуацията? Всичко това е невъзможно или много трудно да се направи по-добре, по обективни причини, е по-добре да не го докосва, докато обстоятелствата се променят.
Не да отида там, това, което ние не разглобявате
Не започвайте да се критикува, освен ако не знаете, че не може да отговори на предложението да се опитаме да направим по-добре или да предложи как да го направя.
Тъй като тази статия е да се чете:
Свързани статии