Когато се стигне до нова работа, той първо се появява в група "черната овца" на. Повечето колеги или ви мразят, или не се забелязват ... И си мислиш само за това как да се присъедини към новия екип. Но с течение на времето ще станете собствената си и всички ще: и съвместна веселба и туризъм, и кариерно демонтаж и банална кавга. Как да се карат, че това не е отразено в кариерата си - съвет от психолог за бизнес дама.
3 Важни съвети за началото на кариерата
- Опитайте се да не провежда зъб за всичкото зло, причинено на вас. Ако са доведени до бяла топлина, тихо излезе от офиса, да стигнат до тоалетната и да каже тоалетната всичко, което някой си мислиш. Можете дори леко да го рита, ако вашият офис е с добро качество санитарен фаянс. Можете да направите силно бутване от четвъртия до десетия етаж, или да организира пет минути кръст около сградата. Но в офиса трябва да се върнем към чаровна усмивка и олимпиец спокоен.
- Можете да пренебрегнете мръсните фокуси и шеги. толкова дълго, тъй като те не са пряко свързани с работата - ако откраднеш доклад или изтриете файлове на вашия компютър, трябва да се реши конфликтът е на официално ниво.
- Не бъди груб, първото шоу лекота. Обсъждане на последните новини, да помогне на фирмено парти ... Просто Отнасяйте колеги буркан с хубаво кафе и сладкиши. Някой казва, че е подкуп? Е, това е лично мнение. Ние имаме нещо с вас знаем, че това е просто проява на приятелство.
Но най-важното, какво можете да спечелите уважението на екипа - това е техния професионализъм, талант и много човешки качества!
Как да се карат с колеги
По-често, отколкото не се борим "по правилата". Защото, когато това се случи, когато се ръкува и да сте готови да се хвърлят само на противника си и надраскване очите му, а след това няма време за спазване на "правилата" на играта.
Бази, привличане на колегите от своята страна, избухвания и сълзи изразходвани милиарди нервни клетки и постоянното мислене ", а аз й казах, че това, което казвам, и тя ми каза да му отговори, а аз й казах, че ще се противопостави", и така нататък.
И какво? Silent "мама", всички страдания и унижения от nitpicking? Или просто да кажа това, което искам да споря? Дали това е възможно да се живее в общността и с никой да се карат?
Всъщност, почти никога не успяват да се избегнат тези или други конфликти, тъй като конфликтът - сблъсък на противоположни мнения, нагласи и идеи. Както няма двама еднакви човека, а не две от същото мнение по същата тема. Хората започват да защитава позицията си - и, бам, сблъсък, конфликт.
Ако страдате от дълго време, ако ви спести до едно дразнене седмица от арогантност и непрофесионализъм на вашия колега, а след това може да има конфликт не може да бъде избегната. Една малка извинение - и вие да се взривят. Ба-бум! И дори на паметта идва добрата идея за това как да се карат, за да не се влоши и облекчи ситуацията.
В действителност, повечето от конфликтите в офиса се дължи на банални неща, като например:
- размита работа дистрибуция (които биха искали да плащат за вашата по-далеч и да отнеме допълнително натоварване);
- нелоялни глави за лечение (не може да бъде по цял ден да играе пасианс на компютъра, а другия поради закъснение вече искат да декларира порицание);
- различни нагласи за работа (едното око на доклада не може да поеме, а другият по цял ден в ICQ проговорил и макар къна).
Как може да се избегнат конфликти? Тъй като кавгата право да не бъде мъчително болезнено? Смятате ли, че това е невъзможно? Всъщност, нищо не е невъзможно, само, че е трудно да се извърши и това, което трябва да прекарват времето си, а някои усилия. Така че първото нещо. което трябва да направите, за да се предотврати конфликт на офис - е:
- ясно предвижда професионалните си задължения и да ги окачите пред него, на неговото работно място в красива рамка;
- Винаги слушам колега, с когото не сте съгласни, и едва след това да си "убедителни" аргументи. Може би ще намерите компромис?
- за привличане към наказателна отговорност се опита да отговори спокойно и с ирония, но без злоба. Ако смятате, че не ви задържи, е по-добре не казвай нищо в този момент;
- Опитвам се да не пораждат заядлив: върши работата в срок, не закъснявай, държат правилно с колегите.
Ако конфликтът се е преместил от етапа на покой до етапа на бързото обяснение на връзката, не забравяйте, как да се карат - няколко "правила за участие" (въпреки че в офиса често битки се провеждат и "без правила", но вие също трябва да бъде преди всичко):
- никога не ходя на лице ( "Ти си в огледалото се видя нещо?" "Да сте човек, който ходи в дясно и в ляво"). Тя не може да бъде простено, и сте сигурни, с течение на времето ще запомни тези обиди. Ако това ви обижда - не слизат на врага;
- ако се опитате да се докоснат болезнено, за да предизвика експлозия от емоции и ще ви постави в ролята на най-добрия skandalistki мирно, обърнете внимание: "Не се притеснявай ви много за това, че аз съм такъв копеле. Лошо за вас толкова развълнуван. От това по-ясно изразени бръчки ";
- Никога не се страхувайте да се оплаче на властите. И за какво е, всъщност, получава заплата, ако не и за факта, че нормалната атмосфера в подкрепата на отбора. Да речем, че сте много притеснен за изхода на нов проект, защото Светлана постоянно провокира скандали и така дестабилизира отбора. И ти си толкова зад успеха на компанията! Така притеснен за годишния й изпълнение!
И какво да правите, ако сте се карали със самия шеф. Веднага напише декларация "сами по себе си", или да падне на колене пред вратата на кабинета си и така да се обхождане на масата?
Не прави сцени, не плачете, не го обижда. Само тихо слушат твърденията си и да поиска време да мисля за тях. Мислейки (след около сградата на офиса) и да подготви аргументи в своя защита и спокойно отидете в офиса на висшестоящите и определя съдебната си адекватно и убедително. Но ако го направите, да направи грешка, не се страхувайте да се извини и да се осигури му, че ще се опита да продължи по този начин да се избегне.
Ако сте собственик на шефа и да си отдел на конфликта избухва, използвайте нашите съвети за справяне с конфликти в екипа.
Сега, че знаете как да се карат на работното място, най-важното, което трябва да се помни, че е по-добре да не се карат най-малко. Дори лош мир е по-добре, отколкото добър офис офис война.
Свързани статии