Как да се покаже на недобросъвестни работодатели за почистване на вода? тя получава работа без трудов договор, а за някои безполезно парче хартия (договор март). Работил съм на месец и я хвърли на заплатата. Сега работодателят е заплашил, че ще заведе дело срещу кражбата на оборудване, ако това ще изисква пари. това оборудване е издадена касова бележка и се върна без никакви знаци. не-малък офис и първата година на пазара, но се държи много странно. момиче неопитност или доверчивост. не сертификат за завършване, или на други марки. и за постъпления - това е добре, но това, което е направено е направено. момиче има "адвокат" консултирани и това е, което един куп. После още един въпрос: как да се съди за нарушаване на процедурата за регистрация на договорните отношения? офис от типа на "American Idol" - хората идват да печелят допълнително пари за месец или два, или три и си отиват. Попитах я: като просто го хвърли. но аз не мисля, че делото на уреда. Приказка? че в детската градина? в спортен тотализатор все още мога да пиша? Людмила, нямам нужда от общи съвети. Сега имам ваканция, ще pohlopochu за него.
Отговори (1)
Какво работодателя? ако договорът за поръчка, че там не е кой работодател е клиента и изпълнителя. и "заплати" по договора не е платена, и получават възнаграждение, определен от договора, плащането се извършва не защото "месец е работил", а след подписването на сертификата за завършване. t.e.chtoby "накаже работодателя", е необходимо първо да се докаже, че клиентът е на работодателя и договор изпълнителят трябва да бъде преименуван на трудовия договор. е необходимо да се започне внимателно да проучи договора може да дойде с него на Държавната инспекция по труда.
На проблемите, свързани Трудово право
Свързани статии