Десет честни хора, винаги има един нечестен. За съжаление, недобросъвестни работодатели тези дни не са рядкост. Никой не е имунизиран от среща с измама. Ти просто трябва да бъдете внимателни: измамниците винаги се раздават. Основното нещо - да знаят какво да търсят.
Екатерина Коваленко, ръководител на здравеопазването, държейки "империя на персонала", казва: "Стръв", който "клъвна" кандидати - предложение за работа с очевидни високи заплати и "красив" позиция. В този случай е необходимо otsmotret други подобни предложения, за да се оцени функционалността и предложената заплата. "
Обещанието за високи заплати за лека работа;
Предлага се да се насрочи някоя опция, включително безплатно, както и дистанционно управление;
Ниски изисквания към квалификацията и образованието на кандидата;
Бързайте в заключителните позиции ( "последната свободна позиция само до края на тази седмица");
Няма специфична информация за самата работа, както и всички подробности за обещание да разкрие в интервюто;
Когато става въпрос за закупуване на конкурент от всякакви материали, твърди, че е необходимо за работата.
интервю
Ако все още решите да прекарате свободното си време на посещение в компанията, как да се огледам: фирмата измамник веднага видими и външен офис ума и разговорите, които ще се проведат по време на интервюто. Марина Коваленко предупреждава: "Ние трябва да се притесняват от всеки опит да вземе интервю за разглеждане на Вашата кандидатура пари или да наложи форма покупка. Някои измамници искат пари за снимките, за да се възобновят или в частния бизнес. Не забравяйте, че всеки опит да вземат парите на етап набиране или интервюто - е незаконно ".
Ако имате някакви съмнения, трябва да се изисква да покаже на компанията харта, длъжностни характеристики и примерен трудов договор, че ще подпише. Ако тези изисквания объркват събеседник, нещо, което е съмнително.
Ако работата е свързана с продажби, трябва да представят сертификат за произход и официален дистрибутор. Тези, които работят на съмнителни схеми с съмнителни продукти, в които няма официална документация.
Ако става дума за наемане, да зададете всички закъснения при получаване на документи, които не са съгласни да работят без подписване на трудов договор. В противен случай - не, няма да се наложи да не друго, а това ще се окаже да се обвиняват само себе си.
Дори и да се занимават с доста приличен работодател, прекомерна предпазливост никога не боли. Необходимо е да се разбере напълно това, което имате право да и как трябва да бъде процеса на набиране на персонал. Честно работодател винаги реагира с разбиране към факта, че ще защитят интересите си и никога не се предлага да работи, без да плати на първия месец или да организира трудов договор след края на изпитателния срок. И най-вече не принудени да плащат никакви пари, за да започне работа. Но ако не се чувствате улова, ако видите, че потенциален работодател хитър, забравете за това сътрудничество. Нищо друго освен загуба на време - в най-добрия - и пари (включително неизплатени заплати) - в най-лошия, той няма да направи.
Свързани статии