Шефът ми иска да ги сменяте, независимо дали това е оправдано? Не.
един приета по време на отпуск по майчинство, този служител (obzovem му Петров) работи по спешна TD (по време на отпуска по майчинство - obzovem му Иванова).
а другата за позицията този служител работи през цялото време - защото Нивото на незаетост - например, това сте вие!
Така че, можете да работят постоянно, а Петров - временно по всяко време и може да бъде освободен (веднага след като Иванова иска да ходи на работа). Шефът иска да преведе във временна длъжност и Петров от постоянна. Вие се съгласявате?
Мисля, че това е малко вероятно.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Напълно в съответствие с Anyutka. Но нека приемем, че сте се уговорили да отиде на едно място, dekretnitsy, пише изявление и така нататък. Ще трябва да се направи и по реда и допълнителното споразумение. Въпреки, че аз се съмнявам, че някой доброволец.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Да, същите позиции и заплати, също за сметка на съда. Мисля, че navryadli хора от работни персонал рядко обръщат някъде и се подписват от всички без да четете, дори и да обясни какво точно се подписват. Е, как да се докаже, че всички тези босове напредват служители са незаконни? Тя иска от мен да го правя през цялото време, веднага след като някой от персонала, и е представена uvolnyaetsya вакантно място да се движат тези хора, които са били печеливши и са били взети по време на dekretchits. където имаме много, и че рано или късно ще иска да излезе, и възниква този въпрос отново.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
За да направите това, следното (ако е все едно):
1. постоянните работници запис декларираните уволнението, което правите на заповедта за уволнение, записът в ТС. Тогава той пише каза на рецепцията в условията на STD, което правите поръчката, записа в ТС (само без да се уточняват дати). И така, който работи наборниците, можем да заключим Държавна сигурност на АП, че "трансформирани" в постоянен служител.
Тя иска от мен да го правя през цялото време По принцип си директор иска много. Срок на ТД - това е сериозно състояние, за TD! За да се разбере ", като" си служителя или не, определя изпитателен срок в заетостта, по време на който трябва да се провери изключителни професионални качества на работника или служителя.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
;) Благодаря ви много за съвета
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "
За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.
Свързани статии