Експерт съвети - консултант за бизнес и кариера
Стана така, че поради оперативни нужди или по някаква друга причина властите трябва да издаде заповед за отмяна на заповедта да напусне под и одобрява новия график. Как би могъл да издаде такава заповед, по силата на закона? Просто следвайте тези лесни стъпка по стъпка съвети и ще бъде на прав път в работата си и кариера.
бърз преглед
Така че, ние се пристъпи към действие, настроен на положителен резултат.
Стъпка - 1
Забележка: реда за отмяна на празници може само въпрос в този случай, ако си роб не е отишло на почивка. В противен случай, такава цел е да бъдат получени под формата на оставете коментар (например, поради необходимостта производство). По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.
Стъпка - 2
Покани да си служител и го помоли да напише декларация за отлагане на платен годишен отпуск по друго време (но преди изтичането на годината). За да се премахне празника издава само въз основа на такава декларация или в съответствие с колективния трудов договор. По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.
Стъпка - 3
Служителят трябва да посочи в мотивите на прехвърлянето, както и нова дата на излизане за почивка. Заявлението трябва да бъде подписан от ръководителя на отдела, в която работят си подчинен. Поставете резолюция относно прилагането на служителя: "Нямам нищо против." По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.
Етап 4 -
Подгответе цел да напуснат отмяната, състоящ се в свободна форма. Най-хубавото е, ако поръчката ще бъде издаден на бланка на поръчките, които се използват във вашата организация за контрол на дейността му. Текстът на реда уточни причините за прехвърлянето и да маркирате признаването на предишната издадена заповед за невалидни. Вземете този документ към поръчките за персонала. По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.
Стъпка - 5
Направи и издава заповеди в 3 екземпляра. Изпрати на всички елементи на отдела за персонал и счетоводния отдел на вашата организация. Началник на генералния щаб и главният счетоводител трябва да бъде запознат с този документ и подписи. След това я прочетете служител. Служителят трябва писмено да потвърди факта на запознаване с поръчката. По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.
Стъпка - 6
Да не забравяме, че заповедта влиза в сила от датата на неговото публикуване и одобрение на всички длъжностни лица. По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.
Стъпка - 7
Прегледайте предварително утвърден график почивка. За да се направят корекции в отделна му цел е необходимо - това е съвсем достатъчно, за да бъде вашата резолюция относно прилагането на служителя. Впоследствие предостави отпуск на служителите в съответствие с новия график.
Надяваме се, че отговорът на въпроса - Как да се откажа от наем ред - съдържа полезна информация за вас. Желая ти късмет във вашата работа и кариера, за да намерите отговор на вашия въпрос, моля използвайте формуляра по - Search.
Други материали по темата: Как да анулирате поръчка да напусне - да отмени заповедта да напусне, отмяната на заповедта да напусне, редът да отмени празника
Свързани статии