Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
да получи от него молба за отмяна на заповедта и се прехвърлят в друг ваканционен период? Изявление на прехвърляне към друг празник период (моля, посочете)
Поръчайте по прехвърлянето на почивка.
Ако това е още един отчетен период, а след това buhi отмени заповедта да напуснат, да направи преизчисляване.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Така че искам да бъда слаба жена, но около конете препускат, а след това да изгори колибата.
и не забравяйте да се направи, за да се отложи празника? дали е възможно да се направи, за която се основава на прилагането на служител отменя досегашния ред, а след това го изпрати на почивка вече от приложението и по заповед обикновено от този период, което той иска
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз не съм умен, бих opytnaya.Byla смарт-няма да бъда пилот.
И аз по принцип би просто анулира поръчката и всички (емисии), както ако той не се е случило, ние все още не ходят в съответствие с графика на хората и който както искате.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Според ч. 1 супена лъжица. TC 124 платен годишен отпуск следва да бъде удължен или отлага за друга дата:
- Период на почивка временен служител инвалидност (по отношение на хората с увреждания само на работника или служителя);
- когато изпълнението на служител по време на ваканция на публичните задължения, ако е, че трудовото законодателство е предвидено освобождаване от работа (например, съдебен заседател, участва в работата на избирателните комисии, военно обучение) (виж член 170 от Кодекса на труда ..);
- в други случаи, предвидени в трудовото законодателство, местните разпоредби.
Ако служителят реши да удължи отпуск във връзка с посочените по-горе обстоятелства, той трябва да уведоми работодателя. Работодателят не може да откаже да поднови отпуск на служителите.
Ако служител би искал да Поради тези обстоятелства, вместо да се разширява прехвърлянето на отпуск го на друго време, той също трябва да информират репутация на работодателя. Работодателят не може да откаже на работника при прехвърлянето на отпуск за друг път. Въпреки това, периодът, за който се прехвърля на празника, работодателят определя себе си. Въпреки това, при определяне на периода, за който се прехвърля на ваканция, работодателят трябва да се вземат предвид желанията на служителя.
TC условие правилата за удължаване на отпуска осигурява на служителите възможност да ползват отпуска в съответствие с неговото предназначение, т.е. за отдих.
Работодателят, по писмено искане на работника или служителя да прехвърли своя платен годишен отпуск по друго дата в двата случая.
На първо място, ако един служител своевременно, т.е. не по-късно от три дни преди празника, никакво плащане е направено по време на тази версия, и второ, ако работникът или служителят е бил предупреден за времето на отпуска поне 2 седмици преди началото (гл. 2, чл. 124 КТ). В този случай, работодателят трябва да се съгласи на служител на периода, за който е прехвърлен почивка.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз не съм умен, бих opytnaya.Byla смарт-няма да бъда пилот.
Ако всеки дружество спазва МК. АНО имат отидете на почивка като "освободен", въпреки че графикът работя правя всяка година.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Ха, и ние имаме какво nakosyachili монтьори. Karoch събра тяхната директорка и казва: FSE, можете Kick vsem.V ваканция майната ти всичко, което имам това лято poydete..I не puskaet..a те koryachatsya почивка през лятото vseh.Vse боядисани. и те са. овце дори не rypnulis..Nu и седнал, да говори. "
Pasites, мирни народи.
Вие няма да се събуди Чест вик ..
Какво подаръци стада от свобода?
Трябва да отидеш да се намали за намаляване!
Пушкин, "Свобода сеяч пустиня. "
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз не съм умен, бих opytnaya.Byla смарт-няма да бъда пилот.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Моля, отговорете на следния въпрос.
Служител издаде заповед за предоставяне отпуск до 14-ти. 10-ти и да отиде в болницата. Счетоводни не е платена платени отпуски (имам в наличност, след 3 дни преди празника е необходимо да се зарежда). Болницата продължи за дълго време (с гипс).
За отмяна на заповедта за Вашата почивка? В изявление от работника или служителя е необходимо?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
плъзнете почивка, нека служителя пише в изявлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Ala. Да, благодаря ти. Аз го направих.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
ако никой не е против това, можете да оставите след б / L за да даде Oo (вид), но = отчета за nadov Sho. въпреки че е с мазилка. Е, можете да опитате да дойде при него.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Знаете работодателят може да отмени заповед да напуснат сами по себе си?
Почивка цел е подписан, роб на познатото, но една седмица преди празника, директорът решава да позволи на хората да nefig минута сега, той се нуждае от тук. Възможно ли е това?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Знаете работодателят може да отмени заповед да напуснат сами по себе си?
Почивка цел е подписан, роб на познатото, но една седмица преди празника, директорът решава да позволи на хората да nefig минута сега, той се нуждае от тук. Възможно ли е това? Само със съгласието на работника или служителя.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.
Свързани статии