Добре дошли! Кажете ми, моля, ситуацията е следната: детето на 3 години, трябваше да отида на работа, но е написал изявление на следващия празник с дата на излизане за работа. Оставете даденост и натрупаната платена отпуска въз основа на заплатата, а не средната месечна RFP, позовавайки се на решението на 922 претенция 8, не са изчислени за периода на RFP, и да се премести безкрайно период на сетълмент (3 години, че са в постановлението), те не го правят може. Мисля, че при изчисляването на почивка е трябвало да ръководи pp.4,6 5 (б, д), който казва това:
6. В случай, че работникът не е всъщност добавя заплати или действително отработените дни през периода на плащане или за срок по-дълъг период на сетълмент, или периода от време, е изключен от изчислителния период в съответствие с параграф 5 от настоящия член, среден доход се определя въз основа на от размера на заплатата всъщност оценена за период преди равна на населеното място.
OTPUZARDO ОЛП и време трябва да се изключат от изчислителния период, в съответствие с претенция 5 промила б) и е):
5. При изчисляване на средните доходи на платежния период изключва времето, както и начислените суми за този период, ако: б) работникът или служителят е получил обезщетение за временна неработоспособност или майчинство; д) на работника или служителя в други случаи, освободени от работа с пълно или частично заплащане или без заплащане в съответствие с руското законодателство. Prompt, дали счетоводител е изчислил правилно почивка или все още не? Какво да направя, ако съм прав и почивка трябва да бъде средната месечна на RFP? Благодаря.
Добрата новина за работодатели и не е много добра и отговаря на техните служители. Държавната Дума отхвърли законопроекта за специалния фонд на заплатите, поради което ще трябва да се извършват плащания по дълговете на неплатежоспособните работодатели. Гаранция за плащане, предлагани от държавата.
Руският президент подписа закон разширява съотношението на тавана на средната работна заплата на служителите и мениджърите в публичния и унитарни предприятия, както и извънбюджетните фондове и средства на задължителното здравно осигуряване.
Министерство на труда, обясни на най-често задаваните въпроси, свързани с времето на изплащане на авансовото плащане и заплатите, техния размер, както и правилата, които ги управляват.
Росстат е измисли как да правят пари временно безработни граждани. Длъжностни лица ще ги включи в преброяването със запазването на обезщетенията за безработица.
Според Росстат, общият дълг на работодателите петербургските на служителите е 968 млн. Рубли. Две трети от тях попадат в транспортния сектор.
Биография:
Gafarov Рашид
Поръчайте правни съвети
Теми адвокат:
Биография:
Свързани статии