вземат правилните отговори на сложни въпроси, превежда резюме или мотивационно писмо.
Компанията преживява много възходи и падения: Голямата депресия и Втората световна война, но в същото време неговите служители никога не е напускал оптимизъм и вдъхновение. В ерата на компютрите, както и през 1943 г., като първият от тях, обаче, с тегло около 4,5 тона е създадена, след което техническата концепция е променен, и първата вакуумна тръба компютъра "IBM-701" се появява през 1952. Но истинската слава в областта на компютърните технологии корпорация, подадена през 1981 г., когато тя е била създадена на компютъра "IBM PC" с 64 килобайта RAM и две дискети, който, както в страната днес не звучи съвсем достатъчно, за да използвате операционни системи DOS и няколко приложения , Оттогава компанията и започва да се развива като един от водещите производители на компютърна техника.
Как е възможно да си намеря работа там? Какви са изискванията към кандидатите? И възможно ли е? Гледайки напред, отговорът на последния въпрос, да, може би. Въпреки това, както всяка друга голяма компания, на IBM стойности имиджа си, репутация и качествено обслужване и затова кадровата политика в него - ясно, но консервативни.
Сред основните изисквания, които се отнасят до жалбоподателите, лидер поема командването на английски език. И това се отнася за почти всяка позиция, започващи и завършващи с счетоводител разработчик на софтуер с. Всеки кандидат трябва да бъдат интервюирани на английски език. често - с носител на езика, и на няколко пъти. Понякога имаше прецеденти, когато кандидатът в момента на подаване на заявлението е било отказано на заетостта, но поставят своите данни в резерв и дадени два месеца, за да се гарантира, че се подобри нивото си на владеене на английски език, а след това те били помолени да бъдат интервюирани на английски отново. Това се дължи главно на факта, че продукцията, както и записи се извършват главно на английски език. Същото важи и за работата със софтуера.
Говорейки за други качества, необходими на персонала Corporation, ние отбелязваме, сред тях, инициатива, способност и готовност за работа в екип, както и точност. Това е разбираемо: тези дейности няма да толерира дори и най-малката небрежност.
В отговор на въпрос, как е възможно да си намеря работа в тази фирма, които сме направили "стъпка по стъпка" чрез можете да кандидатствате за едно свободно място и да вземат участие в състезанието, за да го получи.
Свързани статии