Много търсещи работа притеснен за интервюто и, разбира се, да започнат да правят грешки. Ето защо, не се отказва офертата да бъдат интервюирани, дори и ако са предназначени работата не е съвсем доволен от теб. Това е чудесен тренировка. Когато това не е възможно, да работят за себе си. Добре известно е, че прекомерното вълнение значително намалява шансовете си. Но как да се избегне?
Някои мениджъри по човешки ресурси, интервюирани основният въпрос - "Защо?". Първо, той пита един прост въпрос. Можете да отговори с "да" или "не" или го наричат нещо (например, любим хоби) и след това пита: "Защо?". Много често това е просто "защо?" Тя поставя кандидата в трудно положение. Той не знае какво да каже, и мърмори нещо неразбираемо. Бъдете готови да се отговори на въпроса "Защо?", Какво би не питам.
По-долу са някои общи въпроси, зададени по време на интервюто и обхватът на възможните отговори на тях.
1. Защо напусна.
Не трябва да се даде отрицателна обратна връзка за предишната работа, бившите началници и колеги. Не се пере кирливите ризи на публични места. Интервюиращият или потенциалните си шеф може да видите това като потенциална заплаха за собствената си компания (не съществуват организации без недостатъци). Най-добър описан като неутрален причина: .. Нередовните плащания в брой, липсата на перспективи за растеж, разстояние от дома си, неудобно график за работа и т.н. Уважавайте когато говорим за предишната си лидерство. Подчертайте достойнството говорим за недостатъците. Тя ще ви добави точки. Интервюираният е сигурен, му донесе за да се справят с вас, той може да разчита на такова отношение.
2. Когато работиш в момента?
3. Какви са най-големите си предимство (слабост) като служител?
4. Защо искате да работите в нашата компания?
Съветвам ви да се вземе този въпрос повече от сериозно. Правилният отговор е - 50% успеваемост.
Демонстрация на познания за предмета (вид дейност, динамиката на развитие на компанията, нейните минали постижения), можете ласкаят егото на работодателя и да докажат своята компетентност. Даде положителна оценка на компанията като цяло, да направи една или две критики - дори и ако работодателят ще разбере, че знаете как да я подобрим. Покажете, че можете да бъдете полезен за компанията, провеждане на интервю с вас.
Жена в бизнеса: Трикове на по-слабият пол
Нито един човек не е в състояние да за няколко часа, за да играе на няколко различни роли, без да получи нервна криза. Жените наистина велик актриса, който може да преобразува мигновено, в зависимост от обстоятелствата. Промяна роли е ключът към успеха!
Трите прасенца, или историята на едно намаление
Най-трудната икономическа ситуация, не само в компанията на "Big отвратително", кризата е обхванала всички правителство на прасето, след серия от нападател атаки от северния глутница вълци. Вълците живеят на островите, и като се има предвид ограничените ресурси на местата, които провеждат ...
Свързани статии