Новини от тема
Има ли премията при изчисляването на продажба, всяко заинтересувано лице отговаря за натрупани ваканционни плащания на служителите в присъствието на бонусна система в предприятието, както и много започват да мисля за него, само след изчисляване на плащанията вече са направени. В статията по-долу ще откриете отговора на този въпрос, както и описание на някои свързани с нюанси.
В н. 5 по-горе разпоредба, са периоди, които следва да бъдат изключени при изчисляването на средната работна заплата. Те включват по-специално се отнася до намирането на отпуск за своя сметка, както и указ м. П. С такива премийни периоди, включени в изчисляването, пропорционално на отработените часове продажба.
Освен това, не винаги премията може да бъде включен в изчисляването на платени отпуски. По-долу ще опишем характеристиките на възнаграждение в зависимост от предназначението си и да опишат това, което трябва да се обърне внимание.
Дали единствен активен (в даден момент) премия при изчисляването на продажбата?
Законодателят не забранява на работодателя да се създаде система за бонуси в организацията. Ако се приеме тази система, също така е възможно да се разработят показатели за изчисляване на възнагражденията на служителите нямаше никакво съмнение в това, че при определени условия те ще получат плащане.
Така се взема предвид цялата премия за едно време, независимо от базата на тяхното предназначение.
По този начин, ако премията е включена в системата за заплата и вече са се натрупали на работника или служителя, той трябва да бъде взето под внимание при изчисляването на платени отпуски. Ако ние говорим за факта, че за периода, за който е извършено плащането, не съвпада с периода на дестинация за почивка, премията се вземат предвид пропорционално на времето е работил.
Свързани статии