Какво трябва да знаете за изплащане на отпуск по майчинство?
Този важен документ е осигурил правото на работници да получават заплащане в размер на 100% от средната работна заплата. В рамките на 10 дни от счетоводството трябва да се изчисли размера на плащането и да го прехвърля на най-близкия ден на плащане заплата. Това платен отпуск бременна стане пълна, независимо от действителния брой дни, използвани преди раждането. Това означава, че ако преди доставката е била използвана по-малко от 20 дни, след това след раждането същия брой дни указ удължен. Важното е, че след като е бил издаден отпуск по болест, но тя продължава да работи, плащането се изгуби.
Защо да плащате, ако заплащането не е защо?
Изплащане на заплати и отпуски, дължими преди почивката
В Кодекса на труда не се казва в това, което тези дни се измерва с крайния срок - в календар или работа?
Изчисляването на обезщетения за майчинство
което е необходимо за издаване на бременна жена в клиника (пренатална) на акушерска период от 30 седмици от бременността. В допълнение към удостоверението за неработоспособност в счетоводния отдел на мястото на работа трябва да предостави молба за отпуск. Назначен Daylight полза в рамките на 10 дни от датата на получаването му, а плащането се извършва в следващия датата на плащане на заплати в предприятието.
Всичко, което исках да знам за ваканция
Дружеството е задължено да плати ваканция заплащането на служителите не по-късно от три дни преди началото на празника
ваканционен график - не е само задължителните организационни документи на предприятието, но и инструмент за планиране. Конкретният период на годишен отпуск в границите, установени график се съгласува между служителя и работодателя.
- Каквото и да е, правото да реши дали да остави закона на персонала даде на работодателя - на базата на производствените нужди на компанията.
Годишен отпуск и почивни дни
Най-малко три календарни дни преди заминаването на работника или служителя да си почине, че трябва да му плати празник. Размерът на плащането се изчислява въз основа на средната дневна работна заплата, която се умножава по броя на ваканционни дни. Доходи могат да бъдат издадени в брой или прехвърляне на индивидуална карта.
Как да заплати на работника или служителя аванс след празниците
Ако плащането на заплатите през първата половина на месеца се прави на заетите лица за действително изработеното време, това ще бъде заплатата. Той зарежда служител въз основа на размера на неговата заплата и броя на действително отработените дни през първата половина на месеца, посочен в таблицата на работното време на единен формуляр № Т-12 (Т-13) или форма, разработена самостоятелно от работодателя. Пример. MP
Да плати заплатата за почивка
Изплащане на отпуск по майчинство на мястото на работа на жените. За да получите помощ за привеждане в отдела по персонала и увреждането на кандидатстване лист (повръщане), който се издава на 30-ти та седмица от бременността и показва началото на отпуска по майчинство. Жена получава отпуск по майчинство в пълен размер, независимо от броя на ваканционни дни в действителност се използва преди раждането. Работодателят плаща еднократна сума до най-близкия единичен период, установена за изплащането на заплатите.
= 5554 рубли. Зак одобрен курс на Mo-13% и на Съюза, но това е малко вероятно имате - 1%. По този начин, 5554-13% = 4832 рубли. - Би трябвало да получите официално! Доплащане 3100 рубли. (Разликата между резултатите, получени по ръцете и официалния плащане _7800 _4700) - сумата не се появи в официалните начисленията, т.е. Тази "черни" заплати, следователно, при изчисляване на размера на почивка 3100 не могат да бъдат взети под внимание.
Holiday заплащане и заплати
От тези 3 дни ще падне в делнични дни и 5 - за уикенда. От гледна точка на платени отпуски е хубав вариант. Въпреки това, той не е подходящ за повечето работници, които са ценни ваканционни дни.
По този начин, спестяване дни от заявки за отпуск за почивка могат да бъдат пишат на 6, 7 и 8 Май - 3 дни. Таблица №4 резултат за изчисление на "загуба" за този избор за използване на данните от пример №1 (заплати 50 000 рубли. "Clean", цената на празника на ден 1 700.68 търкайте.)
Свързани статии