Тъй като заплатите са печалби, е необходимо също да плащат данъци върху него. В повечето случаи, данъците върху доходите, удържани от самия работодател, служителят получава от ръцете на заплатите, като се вземат предвид платените данъци. Има и данъци, че работодателят плаща от собствения си джоб, а не от заплатите на работниците и служителите, и ако работодателят плаща заплати на работниците и служителите, тези данъци също така е длъжен да плати.
Нека започнем с платената от заплатата на работника или служителя данъка. Този данък се нарича данък върху личните доходи (ДДФЛ). Този данък е 13% от заплатата на работника или служителя, предписани в договора за наемане на работа между работодателя и служителя. Размерът на личния подоходен данък от 13% се изисква и еднакви за всички служители, независимо от това дали те работят, и това, което е правната форма на предприятието и да е предприятие.
Други данъци работодателят плаща от средствата на организацията, както и техният размер варира от вида на операцията.
Това са стандартните данъчни ставки. данъците върху доходите се плаща веднъж в месеца, преди 15-то число на месеца, следващ населеното място.
Благоприятна по отношение на данъците върху доходите, са дейности като производство на селскостопански стоки, организиране на фолклорни изкуства и занаяти и семейството (племенни) общности и др. Също така, данък е намалена за организации и индивидуални предприемачи с помощта на UAT, за платци на застрахователни премии, които правят плащания и други възнагради на физически лица, които са инвалиди I, II или III група и др.
Пълен чернодробни дейности могат да бъдат намерени в Данъчния кодекс.
Вие искате да споделите?
Комуникация с отделите
Нашите продукти
Sobesednik.ru
Всяко възпроизвеждане на материалите на сайта е възможно само ако има пряка индексирана хипервръзки.
Свързани статии