ПРОВЕРКА НА СИНДИКАТИТЕ спазването на трудовото законодателство
(въпроси и отговори)
Q: Компанията където няма профсъюз клетка, дойде проверката профсъюз на персонала. Обърнете внимание на въпросите, които са възникнали в следната ситуация.
Има ли право на синдикална организация за извършване на проверка за съответствие с трудовото законодателство в следната ситуация?
Обосновка: Правилата за обществен контрол върху спазване на трудовото законодателство, предвидени st.463 Кодекса на труда на Република Беларус, според която определен контрол се осъществява от синдикатите в начина, предвиден от правителството на Беларус. За да се изпълни тази функция, синдикатите имат право да изискват и да получават необходимата информация от работодатели, държавни органи.
Публичен контрол върху спазване на трудовото законодателство има право да извършва:
- правен и технически федерация инспекцията по труда на профсъюзите в Беларус, неговите организационни структури, съюзи, които са част от тази федерация и техните организационни структури;
- лидери и надлежно упълномощени представители на Федерацията на синдикатите на Беларус, неговите организационни структури, синдикатите, които са част от тази федерация и техните организационни структури.
Въпрос: Трябва ли проверките в ситуацията, описана в предишния въпрос, да представи рецептата за провеждане на изпита?
Отговор: Тези такси не са.
Законодателството не съдържа разпоредби относно задължението за притежаване на поръчки за извършване на такива проверки.
Сертификатът за власт съюз инспектор удостоверителен документ е фиксирана форма.
Въпрос: Трябва ли в случай на проверки, извършени от Съюза, да пише на запис книгата на изпити (одити)?
Отговор: Не би трябвало.
Въпрос: Каква е документ, издаден от одита?
Отговор: член 19 от Закона № 1605-XII се установи, че работодателят, собственикът или негов упълномощен управителния орган на синдикатите обмислят представянето отстранят нарушения на законодателството на Република Беларус относно трудовите и синдикалните организации. Това означава, че съгласно резултатите от одита събрани представяне.
Подаване на правни и технически инспекторите по труда са задължителни и се изисква представяне на социалните инспектори по труда за разглеждане.
Работодателят, собственикът или негов упълномощен орган се запознава с това представяне и в рамките на един месец от датата на получаване на писмения доклад относно резултата от синдикатите.
В: Мога работодател да оспори действията на синдикатите?
Обосновка: Според Заповед № 1630 работодател, на собственика или негов упълномощен орган за управление може да поиска от органите на държавния надзор и контрол по спазване на трудовото законодателство с искане да се провери валидността на изискванията, посочени в задължителен представителство.
Член 29 от Закона № 1605-XII предвижда също, че синдикат, който нанесе своя незаконен действия щети на държавата, физически или юридически лица е длъжен да го възстанови по начина, предвиден от законодателството на Република Беларус.
Въпрос: Какви са последствията от регламенти недостатъчност, изготвени от синдикалните организации на служителите?
Отговор: Сегашното законодателство не съдържа специални правила, уреждащи отговорността на работодателите за неспазване на синдикалните представяния. Въпреки това, ако е необходимо, например в случай на бездействие, представителството се изпраща на профсъюзните организации на органите на държавен надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство на Беларус.
Профсъюзите също имат право да изготви искане на съответните органи, като прокуратурата за наказателно преследване на лицата, отговорни за нарушения на законодателството на Беларус по труда.
При изпълнението на обществен контрол върху спазване на трудовото законодателство на синдикатите Беларус си сътрудничат с органите на държавен надзор и контрол върху спазване на трудовото законодателство.
Въпрос: Какви проблеми може да се счита инспектор по време на проверката, която се извършва от името на синдикалната организация?
Отговор: Според претенция 4 Номер на поръчката 1630 синдикатите имат право да:
- за извършване на проверка на съответствието със законодателството на Беларус на труда и изпълнението от страна на работодателите и техните служители в условията на колективния трудов договор (споразумение) (например, регистрирането на трудовите отношения, наличието в организацията на работните правила, длъжностни характеристики, спазването на законодателството на заплатите, предоставянето на определени гаранции , Закона за превод, уволнения);
- изисква и получава от упълномощените длъжностни лица от работодателя на лицата, правителствени данни за трудови злополуки и професионални заболявания, документи, местни наредби и друга информация по въпроси, свързани с предмета на обществен контрол;
- инспектира работните места да се изисква от работодателя чрез издаване на представителство независима проверка на условията на труд, технологични процеси, промишлени сгради, съоръжения и други обекти, които застрашават живота и здравето на работниците;
- участват в разследването на трудови злополуки и професионални заболявания;
- изисква от работодателя незабавно отстраняване на нарушения на охраната на труда, да се застрашава живота и здравето на работниците, както и в случаите на непосредствена заплаха за живота и здравето им - едно спиране на работата, преди да решат съответните държавни органи;
- изисква от работодателя чрез издаване представителство отстраняване от работа на работниците в случаите, определени със закон;
- за да се установи нарушение на работодателя на трудовото законодателство, колективен трудов договор или дава право на работника или служителя да поиска предсрочно прекратяване на срочен трудов договор.
Анна Shinkevich адвокат
Свързани статии