Плюсове: добра работа за усърдни хора. Ако го опитате, ще се направят добри пари. Градски хора не мамят. Много зависи от себе си и средата партньори. условия са лоши, това действие не е poydet..Poslushaet й manedzhera и направи, както той е бил посъветван, ще получите добри пари.
Какво може да се подобри: shtrafiki когато сте късно)
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Какво може да се подобри: Вие, момчета, са толкова смешни, chesslovo вероятно си главата постави задача на всички най-специализиран персонал прегледите на запис, един ден, като в същото време в секунди, за скрипт, който аз пиша)))) Е, това е очевидно, смях) Чакаме? служители на Москва медии хвалят в посока на компанията))) изглеждат
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години
Плюсове: Тази компания основно всички аспекти са положителни, което наистина харесвам, че има добри отношения между колеги и приятелски. управление на организацията и на преките ръководители на високо квалифициран и добре лекува своите служители, винаги отивам на среща, спокойна обстановка по време на работа, винаги може да се споразумеят за почивка или в кратък sroki.Ochen много корпоративни събития почивен ден.
Какво би могло да бъде подобрено: отрицателната страна аз не виждам в тази компания.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: Добър ден, уважаеми потребители!
Четох мнения оставени по-горе, искам да споделя моя опит.
Аз работя в бранша Петербург bOombate 2,5 години.
С мен имаше курс на обучение, който обясни, най-важната роля на мениджър по продажбите: не само "да вземе парите", и да се опита да направи условията на действието, колкото е изгодно за обикновените потребители - в тази работа формат бизнес получава голямо количество товар (тъй като предложението е много благоприятен, по отношение на пазарни цени), и затова отплаща.
Какво може да се подобри: Понякога хората идват да се залюлее прав, все още не е започнало да работи или да седне в социалните мрежи - това е по-добре да не идва, те не остана дълго, а оттам и по-горе "рутина".
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години
Какво може да се подобри: какво да се оплакват, вие сте добре дошли на всички!
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: Голямата компания, много лоялен към своите служители, компанията наистина дава много възможности, като например да печелят пари. Получавам много опит, безплатно обучение и запознаване с прекрасен персонал.
Какво може да се подобри: място офис локация
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години
Плюсове: Всичко! От гледна точка на екипа, момчета са весели и приятелски настроени, работа Искам да отида, а това е много важно! Лидерите на адекватни, до голяма степен ще се срещнат в името на общия резултат, но няма да се отпуснат в никакъв случай не е повече от добра мотивация! Ако има глава на раменете си, той е един от най-добрите организации, които ще ви помогнат да го използвате, за да печелят здраво!
Какво може да се подобри: Без преувеличение, това не е така! За мен, най-малко)
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години
Плюсове: Аз в компанията работят за втора поредна година в Петербург офис. Всичко ми харесва тук, компанията предоставя добра възможност за печалба. страхотен екип, има възможности за растеж и самостоятелно развитие, RFP напълно бяло, като всички приходи, зависи от вашето настроение и желание да печелят. Винаги обръщайте всичко в срок и без забавяне.
Какво може да се подобри: Офисът се намира в старата сграда, а когато той дойде за първи път, че е малко неудобно, но тя се използва за.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: Аз Във фирмата работят в продължение на 3 години, е убеден в своята надеждност и стабилност! Както всичко, от офиса в центъра на машината за кафе и корпоративната култура и завършва с RFP.
Какво може да се подобри: Лично за себе си ясни негативните аспекти на работата не е идентифициран.
Плюсове: Фирмена култура
Какво може да се подобри: Веднага след като плащането достига SN започва драма в три части, никога не е била платена в срок и в пълен размер.
Ръководството не контролира работата по никакъв начин, всички слиза върху спирачките.
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: от положителния мога само да кажа по-малко приятелски настроен персонал.
Какво може да се подобри: 1. Когато сте доволни от това дружество да поддържате обажда и се опитва да продаде на въздуха. Вашата заплата ще се считат само след първата продажба, които могат да се появят след 2 седмици.
2. Моля, имайте предвид, че планът на минимална цена 250 000 1 20 000 Следователно искът трябва да намери 13 фирми нещастници, които не дават резултати, а след това ще се обаждат и казват, че това, което е на компанията
3. Планът непрекъснато се разраства. всеки месец, което трябва да се започне от самото начало, тъй като клиентите не изплатят и ви изпращат nafig.
4. абсолютна липса на уважение към работниците и служителите. за директор на продажбите във формата на жена с постоянни проблеми ще плешив кръпка върху главата му.
5. веднъж месечно идва към своя край кавга започва от главата на групата. извадете така сложи парите и, доколкото е възможно. дори и да се направи план и вие сте наред.
6. постоянна идиотски етикети и доклади. ден, за да направите 40 повиквания. призовава старите партньори не са взети под внимание.
7. а последният, когато се пенсионират много ви измамени със заплатата. приспадне всичко, което е възможно и невъзможно.
Аз ви съветвам много силно да се мисли, преди да отидете тук.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Какво може да се подобри: Аз ще се опитам да бъда възможно най-обективна
- заплати ВИНАГИ забавят (фаза 2 заплата + процент)
- Не правете от първите 3 месеца на TK
- всички ресурси на всички талона вече е голям спад в продажбите и Boombate също, защото разбърква за отстъпки дълго минаха и prodavt услуги все по-трудно, защото otichie в други ресурси, където приходите се разделят след митинга Boombate поиска авансово плащане.
- много негативно работа, много от запасите не дават резултати, партньорите постоянно се обаждат, се оплакват. Момчета така или иначе, и момичетата не могат да стоят в тази трудна ситуация и си отиват, някои малки стари мениджъри пият успокоителни. Изплащане акции на красотата (но вече разпределени, другите салони или не са съвместими с отстъпки, или откаже да плати предварително плащане) или фалшив уеб продукт - Nike, Рувим, парфюм и т.н. но също така споделя много от тях не изпълнява обещанията си, защото след известно време има пренасищане на пазара, публиката по принцип не се променя и не се увеличи.
- Ситуацията е двойна, от една страна, по време на срещите на мениджъри казват, че трябва да се сложи интересни действия (добра отстъпка, страхотен продукт и т.н.), но в същото време, когато в графика само на 5 акции и красотата))) (и от регламенти трябва да бъде 25) всички стават равни на този вид на действие, най-важното е, че и това би била платена за)))), както е план за управление, неговият мениджър и директор на продажбите и всеки иска нормален S / N))
- при постоянно притиска главата - на всеки 2 минути питат ", където прилагането?" Тази фраза мразя всички мениджъри, които са работили в продължение на най-малко 1 месец
- и да, към статията, за да потвърди думите ми - постоянен оборот. Това е гръбнакът, но те са малко и постепенно се оттегли
- когато си тръгвате на почивка план намалява, но всички по различни начини, в зависимост от Договора
- интересно "разпределение" на планове, като има ясна схема - от началото на 180 000 търкайте. Трябва да доведа авансово плащане за един месец, а след това 250 000 търкайте. и т.н. но ако мениджърът вижда, че новодошлият може да направи повече, поставете план и казва, че е добре, но колкото повече печелите)))
Момчета, ако имате нужда от време, за да мигрират някъде за няколко месеца - Boombate ще направи) и след това да бъдат внимателни - те не плащат или никакво заплащане S / N отхвърлена.
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от година
Плюсове: персонал, заплати и опит в управлението на продажбите, местоположението в близост до метрото
Какво може да се подобри: Що се отнася до условията на труд, както и навсякъде 5/2, почивка уикенд персонал. Платен отпуск. Ако говорим за ситуацията, мениджъри продажби, по време на празниците или план акциите - или, че планът не е разделен, всичко зависи от два фактора: самия мениджър и той се поставя, както и от "времето" и на главата. Въпреки, че генът казва. Директор, план е разделена точно на половина.
Съотношението на работодателя на пазара - тя може да бъде по-различно. С едната ръка се стреми да поддържа атмосферата и има тенденция да се атмосфера, чрез систематични и поддържането на сътрудничество служители. От друга страна - понякога не се наблюдава самата атмосфера - има интрига в рамките на групата (което създава нервна обстановка) влиза неадекватни санкции за забавяне на пакетите управленски отговорности купчина (не на профила). Какво точно следва в бидон.
Boombate.com - най-голямата руска информационно-развлекателен портал за отстъпки и специални оферти. Boombate служи на своите потребители с информация за най-печелившите и вълнуващи промоции и специални оферти в града. Повече от хиляда оферти са винаги на разположение на сайта. Услугата е напълно безплатно за потребителите
Работа Безплатни купони
Свързани статии