Повечето специалисти са доста опитни майстори в поставяне на цели, но когато става дума за постигането им, има много трудности. Защо се случва това?
На работа, най-вероятно сте забелязали подобна картина. Фирми формулират различни цели - от глобалната мисия да konkretnyhpokazateley растеж - но често не са в състояние да отговори на повечето от тях.
Защо се случва това? И това обикновено стои на пътя, за да се постигне целта? Ето и петте най-често срещаните грешки:
- Можете да подценяваме колко усилия е действително си струва вашата цел.
Отпуснат мускулите? Те не са в състояние да се превърне в продължение на 6 дни в 6 секс зарове. И книгите за диети, които обещават да се превърне напълно telov рамките на 30 дни, няма да работи.
В действителност, значими цели изискват много работа за нейната реализация. Ако вие не разбирате от самото начало, че за да загуби 10 кг., Или за увеличаване на продажбите с 10%, трябва да се направи огромно количество време и усилия в бъдеще, много лесно можете да sdatsya.Vy следва да изпреварват трудности и да е морално готови за предизвикателствата, които неизбежно ще възникнат.
- Вашата цел не притежавате.
"Аз го правя, просто защото така искат шефа ми" - е целта, която е обречена на провал. Ако изпълнението на нова стратегия за продажби е само за да угоди на новия заместник-председател, а не защото те наистина вярват в необходимостта от това, вие със сигурност ще бъде трудно да priderzhivatsyatogo същия курс в лицето на всички пречки, или просто нещо, което може да разсее вниманието ви.
Ако искате да се постигне тази цел 10 на сто, трябва да сте уверени в себе си и сме решени да го постигне.
- Вашата цел не е достатъчно ясни и измерими.
"Подобряване на удовлетвореност на клиентите" - е твърде общо формулиране. Трябва да се определят конкретни количествени цели (например подобряване на задържането на клиентите с 5%), за да може да се измери непрекъснато собствената си напредък. Непрекъснато наблюдение ще помогне за укрепване на стратегията си и успешно да следва курса.
Има хора, които казват, че се придържа към диетата, в никакъв случай не се качва на кантара, и че намаляването на теглото може да се съди само по начина, по който седи на дрехите си. Но аз се чудя: как много хора не успяват да отслабнете по този начин? Възможно ли е да sfokusirovatsyana изпълнение неуловим цел без да се оцени тяхната собствена напредък периодично?
- Вие не осъзнават, че наградата ще бъде скромен.
Ако си постави за цел да увеличи продажбите си с 10%, а в момента достигна увеличение от 2%, това е малко вероятно, че ще падне дъжд от конфети. Чувството на удовлетворение може да бъде ограничено. Напредък често е постепенно и бавно, отколкото ние ozhidaem.Klyuch - да си спомни факта и да продължи шофиране.
- Опитали сте се да го направя сам.
Има една много важна причина, поради която хората се придържат към диета, се препоръчва да се присъединят към групи за подкрепа. Повечето от nasneobhodimy поддръжници на общността, които да ни подкрепят, когато ситуацията става по-трудно и най-важното - помощ за укрепване на нашата отговорност. Само нарочен акт на обществено признание на вашите цели може да ви помогне да се чувствате по-дълбока отговорност за нейното постигане.
Това ще отнеме голяма смелост и смирение да обяви публично, че трябва по някакъв начин да подобрят собствените си дейности. Но след като го направи веднъж, наличието на привържениците на групата ще ви помогне да се поддържа дисциплина и увереност да отида за да достигне целта си.
Запомнете: това, което сте постигнали трудна цел? Как го направи?
Едно от решенията може да бъде:
Интерактивна курс "Научи 7 ключови етапи за планиране и изпълнение на желаните цели!" От Hot Олег
Аз предполагам, че чантата на интерактивен курс от Олег горещи "Научете 7 ключови етапи за планиране и изпълнение на желаните цели!"
В програмата са включени седмично онлайн курс ще бъде програмата, разделена на 7 дни:
Ден 1: Ние правим персонален код на живот. Ключовият момент, че много се пренебрегват, и заради което включва като стандартна техника на поставяне на цели, не работи!
Ден 2: Планираме да постигнат успех и за много години напред. Работа с dolgochnymi желания и цели!
Ден 3: Поставяме максимални цели за тази година. Следователно той е съставен огромно количество усилия и мотивация за дневни постижения от началото ние трябва да действаме сега!
Ден 4: Ние правим стъпка по стъпка план за постигане на резултати. Оценка на ресурсите и възможностите, които съществуват днес и които са необходими.
Ден 5: Определете реалните условия на плана за изпълнение. Неговата цел може да се отложи за неопределено време, ако няма ясен график за постигането им!
Ден 6: да рисува своите действия в детайли. Ако не разполагате с ясна представа какво трябва да направите сега, след половин час, час - твърде много време ще се губи далеч. Протоколи от загубата на време ще се превърнат в час, час в дни, дни на седмица, месец. И само това може да загубите много години от живота, които ще бъдат сиво и скучно.
Ден 7: Ние контролираме дневния си успех. На волята една сила по никакъв начин не udesh ако не е практично да се използва самостоятелно за контрол на инструменти, които ви познават, в последния ден на обучение.
Свързани статии