Тъй като ние не говорим за една отделна страна, нито на специфични структури, аз ще направя някои общи съображения.
Всяка държава се разработва в рамките на определена работа и при определени задачи. Когато задачата се променя, както и количеството на работата падне, държавата трябва да намали. Но както винаги седят реални хора, тази реакция е винаги малко по-късно. Някой иска да променя или да се променят други (до пенсионирането да се премести в друга работа, и т.н.), това е човешкият фактор. В допълнение, развитието на нов персонал също отнема време, това е обективен фактор. В резултат на това има известна инерция. Обхватът на работата и задачите са се променили, както и структурата продължава да работи в старата държава ", както ако това е необходимо." Когато новите страни са готови, те да влязат в сила, започнете да намалявате и хората не разбират защо това състояние вчера беше нормално, но днес тя вече е подут? След вчера направих същата работа като тази на днес. Защо тогава назначени допълнително?
Това е една от причините за това.
Това е самостоятелно вибриращо информация системния процес. В този случай става дума за усвояване на натрупаната енергия (бюджет). Ако прекалено бързо, те абсорбират (много длъжностни лица, а след това парите изтече бързо, и намаление на бюджета е под определено ниво, ще доведе до разпадането на системата. Напротив, ако бавно усвояване на средства (малки служители), натрупани "sverhbyudzhet" може да се счупи (революция), че отново , ще доведе до разпадането на системата. Поради това е динамично балансиран, която поглъща бюджет оптимално. Длъжностни лица, разбира се, осъзнавам, че те вече не са важни, но разумна човешка дейност е такава само в учебниците за alysh. В действителност, на ума, в правителството на живота си, не се вижда.
Човечеството, уви, задънена информационна система. По-специално, междинно съединение или страничен продукт изпълнение.
Свързани статии