Федералната агенция за подземните Използвайте против да продължи да се намали броят на служители на агенцията. Това се посочва в писмо до заместник-началник на Rosnedra Наталия Морозова, адресирано до заместник-министър на финансите Татяна Нестеренко (има "новини"). Искането не да намали персонала в правителството също така поиска от Федералната служба Антимонополния (FAS), но официалната агенция отговор все още не е получил. Колеги на Федералната агенция по туризъм, също се оплакват от прекалено големи съкращения на персонал.
Властите искат да работят спокойно
"Поради значителното намаляване на максималния брой на работниците и служителите и увеличаване на обема на задачите, изпълнението им се осигурява чрез увеличаване на интензивността на труда на държавните служители", - се казва в писмо до Наталия Морозова. Според нея състоянието на Rosnedra, от друга страна, трябва да се увеличи - от 100 работници и служители.
СССС също се отнася до увеличението на обема на работа
Rosnedra позиция беше подкрепена от Федералната служба Антимонополния и Федералната агенция по туризъм, къде да отида, "Известия". Ръководител на пресслужбата на FAS Ирина Kashunina обясни, че не са съгласни с идеята за съкращаване на персонала в отдела. В продължение на три години броят на служителите на централната апарат на СССС ще бъде намален от 630 на 506 души (персонал като цяло: от 2647 до 2115 служители).
По-рано им съкращения на индивидуална основа, в съответствие с измененията в постановлението "на максималния им брой." Министерството на здравеопазването иска, Федерална служба за надзор на здравеопазването, Министерство на спорта, Министерството на културата, Министерството на икономическото развитие, Федерална космическа агенция. За тях уволненията планират да адаптират някои разпоредби.
Как иначе да предложи да се намали армията от чиновници
Експертите, "Известия" интервюира, вярват, че gosshtata намаление - необходима мярка, но проблемите с персонала във всеки отдел трябва да бъдат разгледани поотделно. Днес, състоянията на федералните органи на изпълнителната власт наистина преувеличени, казва ръководителят на лабораторията на фискалния федерализъм Институт за икономическа политика на име Гайдар, Владимир Назаров. Той предложи още един начин за по-нататъшно намаляване на броя на длъжностните лица.
- Намаляване с 20% на всички държавни структури в един ред, само ще увеличи тежестта върху останалите служители и недостиг на умения. По време на оптимизацията на държавния апарат трябва първо да се премахне дублирането на функции. Например, днес в почти всички федерални служби имат отдели, които се занимават с междуправителствени фискални отношения. Ако това задължение е само на федералното Министерство на финансите, че е възможно да се елиминират редица такива единици. В допълнение към Министерството на финансите може да намали персонала с 10-15%, като се елиминира необходимостта да се отговаря с всички тези структури. Такъв подход се практикува в чужбина, като Канада, където един отдел се занимава с всички interbudgetary трансфери и се справя - предполага експертът. - В допълнение, пенсионни фондове недържавни се контролират от специални служители на ЗФР, в Министерството на труда в Федералната служба за финансови пазари, на Централната банка. Ако този въпрос е да се определи единствено създадена мега-регулатор, а останалите могат да бъдат намалени.
От друга страна, член на Комисия по бюджет и данъци комитет Евгений Фьодоров Държавната Дума заяви, че "за да се намали броят на служителите, необходими за преглед на цялата система от цели и задачи (за която са наети), след това броят им ще бъде не намалява само с 20%, но в два и три пъти. "
Zamzavkafedroy публичните финанси Дмитрий Kamnev на HSE показват, че, от една страна, прилагането на новите принципи на организацията на работа в отделите, като например въвеждането на електронен документооборот, намалява тежестта на състоянието. От друга страна, тя расте в светлината на нови инициативи, в това число - открито управление, когато държавните органи трябва да комуникират активно с обществеността, извършва експертни маси за новите правила и закони. Камъни са също говорят за индивидуален подход към всяка една от агенциите. В действителност, такъв подход, Power Point прилага на практика - намаляване на персонала ще се отрази не всички федералните органи на изпълнителната власт. В някои агенции броят на служителите няма да се промени.
Законът за пенсиите на държавните служители, предвижда приемане на двете vzaimoneisklyuchayuschih, както и в други случаи, пенсия, пенсии - пенсионни заетост и пенсиониране. пенсия на държавните служители в продължение на години трудов стаж, присъдена в присъствието на 15 години трудов стаж, а в някои случаи може да се обърне вече при изпълнението на тази и някои други условия. Нейният размер се изчислява на базата на 45 на сто от средната месечна заплата служителя и добавяне на три процента за всяка година от работа, повече от 15 години и с приспадане, база и застраховка част на трудовите пенсии.
Въпреки това, като се има предвид, че пенсионната услуга се заплаща заедно с труда - разликата се компенсира с главата, което е плюс финансира част. И ако официалната старшинство е на 25 години и по-горе, както е в случая с обикновени пенсионери, а след това ние имаме 75% от средната работна заплата - повече не може да бъде на закона.
Интересното е, че и някой от тук бълва глупости самият е бил в държавната администрация. А заплатата на хладно 10-12 хилядни-те години.
България, Алтай регион, Барнаул 656049. PR. социалистите, 109
Свързани статии