Медицинският персонал на болници, клиники и "Спешно отделение" трябва да работят в събота и неделя, празници и през деня, дори и през нощта. За тази работа, разбира се, се основава на повишена плащането.
Тази работа се плаща най-малко два пъти в размер на:
- работници, които определят заплатата - не по-малко от един ден или час скорост за заплата, ако те са работили по един уикенд или официален празник в рамките на месечната норма на работното време, и в размер, не по-малко от двойните почасово или дневна ставка по-големи от заплатата ако са работили в тях дни по-високи от месечната норма;
- работници, които определят заплащането целодневни и почасови ставки - най-малко два пъти размера на тези цени;
- pieceworkers - поне в двойни парче проценти.
Pieceworkers и времето работник за определяне на размера на само допълнителната такса. Но за да се определи размера на тези допълнителни плащания на работника или служителя получава месечна заплата, трябва да водят регистър на работното време в рамките на нормалното времетраене и прекарва повече от нормата.
Например: болнични лекари определят месечна заплата от 15000 рубли. В съответствие с производствен календар за месец работник трябваше да работя ден 21 (168 часа).
Въпреки това, в един уикенд, че трябва да отидат да работят в продължение на три часа.
Допълнителна такса за тази работа ще бъде:
(15 000 рубли. 168 з) з х 3 х 2 = 535.71 втриване.
Следователно, дори ако здравето на работниците на изходното работил или почивка само с 2 - 3 часа, за да се ползват с пълната мощност [15].
Нощно време е от 22 часа до 6 часа [16]. Всеки час, работно, се дължи обезщетение, което се определя от работодателя. Въпреки това, той не може да бъде по-малко от закона [17].
Според т.2 от този документ, увеличените размери за всеки час през нощта е:
- за здравните работници и шофьори на линейки - 50 на сто от цената за почасово заплащане (заплата);
- медицински персонал зает спешни случаи, парамедици, спешни медицински услуги, изходящи служители и служители на комуникационни станции на спешна медицинска помощ - 100 на сто от цената за почасово заплащане (заплата).
Нормално работно време за определени периоди от време, се изчислява, като изчисленото график петдневна работна седмица с дни събота и неделя на базата на календарно (смени):
- при 40-часова работна седмица - 8 часа на ден;
- по време на работната седмица по-малко от 40 часа - броя на часовете, получени чрез разделяне на набор работното време в продължение на пет дни.
Предварителното почивка работно време намаляват с един час. [19]
Разпоредба се прилага при определянето на заплатите на служителите на здравни заведения системата на Министерството на здравеопазването, които включват терапевтични и превантивни, санитарно-епидемиологични и други институции, включени в "Номенклатура на здравните заведения", казва на Министерството на здравеопазването на Република България. Тя предвижда общи принципи на работниците труда здравеопазването заплащане, са финансирани от бюджета, въз основа на СТЕ на заплатите на служителите на бюджетните институции и формирането на тарифни заплати (проценти), както и изплащането на обезщетението, основан на стимули, предвидени от българското законодателство.
Отиди на страница 1, 2
Свързани статии