Основният закон предвижда неотменимо право на България да си почине и да го осигурява на всеки. Това се осъществява чрез:
- стойност на спазването на времето за работа;
- уикенд и почивка;
- на почивка.
Принципът на единство и противопоставяне на правата осигурява задължение брояч на лицето, за да се възползва от правото си да се възстанови след натоварен ден или една година.
Едно лице може да упражни правото си да вземе допълнителна финансова компенсация за неработни дни, размерът на който се определя за всеки отделен случай на отделен законодателен акт.
България подмяна TC напусне парично обезщетение
Кодексът установява императив, според които само част от платен отпуск, повече от 28 календарни дни, той може да бъде заменен с пари. Натрупана в предходния период се добавя към годишните дни и трябва да се използва ефективно. Наличието на специални правила за някои видове допълнителна почивка може да даде основание за собственик на изплащането на парите.
Така че, учители, които имат право на удължен отпуск 56 дни са 28 от тях (56-28 = 28), за да получи като компенсация.
Процедурата по замяна на парично обезщетение платен годишен отпуск
Отчет за обезщетение се подават лично в офиса на персонал, когато е упълномощен служител трябва да постави съответната марка върху екземплярите от рецепцията му. Вътрешни нормативни - правни актове на работодателя могат да бъдат инсталирани на процедурата за кандидатстване в офиса.
Структурата на такова изявление:
- В горния десен ъгъл на посочената позиция и паспортните данни на лицето, на чието име е написано приложението със задължителното посочване на правилното име на дружеството;
- Фамилия на кандидата по отношение на позицията той държи по време на документа;
- Изявлението на който е написан на броя дни, за да се компенсира по отношение на периода и основа;
- Дата и подпис на заявителя.
Ако служител впоследствие се отхвърля или се пенсионира е отделно приложение, не е предоставена.
Въз основа на петицията вече подготвя да разпореди изплащането на обезщетение, което трябва да посочи периода, за който се приспада парите и броя на дните, които са възстановени.
Това може да изисква промени в графика, която се одобрява всяка година от работодателя.
Подмяна отпуск парично обезщетение за ненормиран работен ден
Смяна на освобождаването на парично обезщетение за бременни жени
- преди постановлението за отпуск по майчинство, като се съгласи с лекар очакваната дата на издаване на удостоверения за;
- след затваряне на болнични листа, издадени раждане;
- преди да отиде на работа.
От смисъла на член 126 от TC България се вижда, че на парично плащане за неизползваната част от времето може да се плати за него само когато уволнение.
Отговорност за нарушаване на този и други трудови стандарти при условие st.5.27 Административнопроцесуалния кодекс. По административно наказание могат да бъдат включени:
- офицер и след наказанието ще бъде предупреждение или глоба от 1-5000 стр .;
- отделно лице (наказание от 1-5000 стр.);
- юридическо лице (глоба от 30 до 50 хиляди души. р).
Чрез проверка на съответните регулаторни органи може да се настрои на факта на нарушение на трудовото законодателство по осигуряване.
Кой забранява замяната на парично обезщетение отпуск?
Желанието на държавата за подобряване на условията на заетост, качество на живот и здраве е довело до неприемливо отричане на платен отпуск в следните случаи:
- Служителят не бе направено на 28 дни в годината;
- Жената е бременна;
- Лица под 18-годишна възраст;
- Работа в опасни условия (химически, минната, металургичната, ядрената индустрия, работа в болници, и т.н.);
- Има специални условия на труд (водолази, машинисти, които участват в работата подземен, на борда на самолети и т.н.).
Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат
Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):- +7 (499) 577-01-78 - София и региона.
- +7 (812) 467-38-97 - София и региона.
- +7 (800) 707-31-40 - всички региони на Руската федерация.
Свързани статии