Историята на създаването на регионалния синдикат на здравните работници е тясно свързана с цялостното развитие на синдикалното движение в България.
Първият профсъюз на работниците е създаден по време на руската революция от 1905 - 1907 година. Инициаторите са аптеките работниците на Санкт Петербург и Москва. Те са създали Vsebolgarsky съюза на фармацевтите служители. Техният пример беше последван от асистента, който организира Съюза на дружествата на лекарски асистенти.
Здраве бе една от функциите на държавата. Във връзка с организирането на единна система за обществен безплатна медицинска помощ на цялото население, стана ясно, необходимостта да се обединят усилията на всички здравни работници и създаването на единна професионална организация.
1917 - 1918 бяха в продължение на множество конференции, конгреси и заседания на съвместното синдиката lekarskih помощници на земята в районите и в Новгород провинция, както и разширени заседания на региона на Северозападна.
Броят на синдикалните здравните работници на СССР е нараснал заедно с бързото развитие на Съветския здравеопазването. В същото време се увеличи исканията на синдиката, за защита на здравето на работниците, преодоляване на предизвикателствата пред младия социалистическата държава.
До 1924 синдиката "Vsemedikosantrud" вече беше силна организация и има повече от 400 души на хиляди членове. "Medsantrud" е взето решение за преименуване на синдиката в една и съща година.
От 1923 г., има информация за броя на синдикатите здравеопазването в нашата област:
Имаше местния комитет - 22; profupolnomochennyh - 33 души.
За правене на работата на Съюза във всеки окръг има един служител, който отговаря в областта Демянск работили на непълно работно време работник.
независим Новгород област е създадена през 1944 година. "Medsantrud" местни и регионални синдикални комитети на лечебни заведения са се преместили в кабинета на областния комитет. Новгород Регионален комитет "Medsantrud" се подчиняват на Централния комитет на Съюза "Medsantrud" Север.
Мария Г. Рудо (през 1987 г. удостоен с медал "За Valiant труда в Великата отечествена война", "За победата над Германия"), водена от регионална организация с повече от 13 години. При тези трудни следвоенни години, медицински специалисти са започнали активно да се присъедини към членовете на съюза, както и членството се е увеличил с 85%.
През 1949 Новгород регионален съюз "Medsantrud" е преименуван на регионалния съюз на здравните работници Новгород.
Между 1956 започва работа лагер "Форест" в региона Валдай, базирани в местната болница, където те започват да се възстанови здравето на децата е не само работниците на организациите на здравната система, но и на други компании и институции.
Всички шейсетте години на регионалната комисия на профсъюз довели Gorelov Борис Ye.
Този период на синдиката, свързана със създаването на комунистически труд училища и Ленин училища, развитие на наставничество движение. Основната цел е развитието на индустриалната и социалната дейност на трудещите се, по-активно участие на участието им в управлението на производството. Регионалният комитет на Президиума започна да прилага съвместно разглеждане на проблемни въпроси с медицинска помощ oblzdravotdela, решили проблема за намаляване на заболеваемостта и подобряване на здравните работници.
Повече от 11 години (от 1963 до 1974 г.) секретар на регионалния комитет на синдиката работили Левинсън Зина (роден през 1919 г.), което прави голяма роля в развитието на синдикалното движение. Зина се бори фронтове санитарят на Волхов, Ленинград 1941-44. награден с орден степента Отечествената война II, медали "за защита на Ленинград", "За победата над Германия" и много други награди, той е бил член на Президиума на OK през 1948.
70-80 години са отбелязани развитието на творческата инициатива, научната организация на труда, рационализация и изобретение. В практиката на синдиката влезе конкурси за титлата "Най-добър в професия", се превърна в традиционен спортни дни, изложби инициатива. Повече внимание на социалната работа е обърнато на координирането на дейностите на основните синдикални организации за подобряване на здравето, разглеждането на временна неработоспособност, намаляване на общия заболеваемостта.
В лечебни заведения започна прехода към новите икономически условия, под формата на бригада на заплатите, повишаване на отговорността на лечебни заведения за своята дейност и стопанска дейност. От тази преструктуриране съюз поиска засилване на защитните функции, по-голяма автономия в комитетите на профсъюзите.
Един от първите сред регионалните комитети на синдикатите, колективно се осмели да протестира, стана регионален комитет на синдиката на здравните работници.
С появата на здравно осигуряване се фокусира върху икономическото образование синдикалните активисти, сключване на колективни трудови договори.
Въз основа на традицията на предишни години, учейки се от опита, натрупан в предишни години и натрупване на себе си, на регионалния комитет на синдиката дава приоритет на задачите, което увеличава мотивацията на членство в синдикални организации, за укрепване на единството и солидарността на синдикалното движение.
При оценката на извършената работа, на Регионалния комитет ясно определя от тежестта на проблемите, които остават нерешени. Въпреки това, през последните години показват, че нашата позиция винаги е била вярно, че ние - реалната власт в обществото.
Свързани статии