Икономическата криза, която преминава през България, особено ясно изразени в пазара на труда. Една такава проява е разминаването на исканията, появяващи се в пазара на труда и структурата на работната сила, формирана в продължение на дълъг период от икономическото развитие. Това е един от най-важните фактори, определящи нивото на заявките. Ето защо, проблемът става особено значение за рационализиране на структурата на човешките ресурси в посока, която ще бъде в съответствие с реалното съотношение на доставките и търсенето на труд в своя пазар. Човешкият фактор на производството, труда (човешки ресурси) имат потенциал в съвременните условия на развитие на пазарните отношения от ключово значение за функционирането на всички фирми и региони за повишаване на българската икономика и нейното интегриране в световната икономика. [2] През годините на пазарните реформи в икономиката на страната се е натрупал определен опит в управлението на трудовия ресурс на различни нива на управление: федерални, регионални и междуфирмената.
Очевидно е, че ефективното използване на работната сила (работната сила) е най-важният фактор за подобряване на конкурентоспособността на страната. За отделни предприятия, това означава да се устои на конкуренцията, тя трябва да произвежда най-ниска цена и най-високо качество. Заключение по отношение на обхвата на персонала гласи: трудов потенциал (по-специално, на броя и качеството на персонала), следва да се гарантира постигането на целите на бизнеса.
Основният контингент работна сила от дееспособно население. Това са хора, най-вече в трудоспособна възраст, могат да участват в процеса на труда. В нашата страна са мъже между 16 и 59, жените от 16 до 54 години, с изключение на групи без увреждания I и II и безработни лица в трудоспособна възраст, получаващи пенсии за старост или преференциално.
Вторият компонент на работната сила е населението на възрастните и младите в трудоспособна възраст заети в производството.
Българските трудовите ресурси сега възлизат на 84 милиона. Хората, т.е. около 60% от общото население.
От гледна точка на международните статистики на всички работещото население се състои от икономически активното и неактивно население. По икономически активното население, като се разбира:
· Ангажирани в обществено полезни дейности, с което неговите доходи;
· Лица, които се стремят активно работа.
Делът на икономически активното население зависи от страната. В развитите страни на Запада в икономическата активност от около 70% от общата работна сила. Тази ситуация е преди всичко свързани с безработицата. Това понякога достига 10 или повече процента от работната сила. Още по-малко дела на икономически активното население в развиващите се страни - 45-55%. Това се дължи на общата икономическа изостаналост, липса на работни места, участието на жените в производството на трудността с преобладаването на големи семейства, големи маси от млади хора, които влизат в трудоспособна възраст. Въпреки това, безработицата в развиващите се страни не изключва широка експлоатация на евтина детския труд.
Най-многобройни от работещото население на планетата - това е селяните, поради естеството на икономиката на селското стопанство в много по-слабо развитите страни. На второ място в развиващите се страни делът на заетите работната сила е услуга промишленост (това е дори на първо място в Латинска Америка). Ръстът на заетостта в сектора на услугите е до голяма степен се дължи на разпространението на дребната търговия. Индустрия и строителство на дял на разходите за труд в развиващите се страни само на трето място.
В развитите страни, картината е различна. Делът на селското население е неизмеримо по-малко, а делът на работниците и служителите и интелектуалци повече. Голям е и делът на населението, заето в сферата на услугите (транспорт на дребно, общински услуги). В Обединеното кралство, Германия, Белгия, Франция, Швеция в тази област са около 40% от икономически активното население в САЩ - повече от 50%.
Важно е да се вземе предвид съотношението между населението в трудоспособна възраст, от една страна, и неработен (деца и възрастни), - от друга. Тя се нарича демографската натовареност. Като цяло, на 100 дееспособно хора в света да предоставят на своите доходи на 70 деца и възрастни хора.
В развиващите се страни тази цифра е често от 100 до 100, докато в Япония - 100 до 41. В България, Беларус, Украйна, балтийските страни, демографския натиск е приблизително равно на средното за света.
Трудови ресурси са количествени и качествени характеристики.
· Общият брой на населението в трудоспособна възраст;
· Броят на работното време, която отговаря на трудоспособното население на сегашното ниво на производителност и интензивност на труда
Качествения състав се характеризира по отношение на увреждане. Разграничаване обща и професионална инвалидност. Тя се определя от следните показатели:
· Здраве, физическа способност на населението в трудоспособна възраст;
· Качество на работещото население по отношение на нивото на общото образование и професионалното обучение и квалификация на работната сила.
Баланс работна ръка се състои от две части: първа фиксиран размер и състав на работна ръка, във втората - разпределението.
Основният проблем на пари в брой на работната сила е тяхното пълно работно време и ефективно използване, осигуряване на икономически растеж и на тази основа да повиши нивото и качеството на живот. Управлението на човешките ресурси е централен проблем на социалното управление на възпроизвеждането, за работата на главния производителна сила действа решаващ фактор на икономическото развитие и социалния прогрес като цяло.
Възрастовата структура на населението в България е както следва: под трудоспособна възраст, има 34,5 милиона души .. трудоспособна възраст - 83,8 милиона души .. трудоспособна възраст - 29,7 милиона души .. Разделението на населението в три възрастови групи не отразява напълно размера на трудовия потенциал, тъй като част от хората под трудоспособна възраст се използват в производството, и по тази причина се отнася до човешките ресурси. През последните години, работната сила в България има тенденция да намалява.
Свързани статии