Обхватът на застраховката е много популярен, така че много компании са активно развиващите се в тази област. Фирма "ВТБ здравното осигуряване" предлага да издаде допълнителна застраховка, която ще се насладите на богата гама от услуги с настъпването на случаите застрахователни.

Какво е това?

Много работодатели предлагат своите служители медицински политики LCA, която покрива разходите за здравеопазване. Фирма "ВТБ Здравно осигуряване" изготвя политики MHI и VHI. С получаването на първия документ човек е в състояние да се ползват услугите в обществените институции. В АД политика "ВТБ Здравно осигуряване" е на разположение при благоприятни условия.

Разходите DMS документи са покрити изцяло или частично, те действат само в частни клиники. Всеки клиент е договор, в който действа на определен набор от услуги.

предимства

"ВТБ здравното осигуряване", изберете набор от клиенти с предимствата на работа с компанията:

1. Широка гама от програми. Клиентът има възможност да избират услугите, които са му необходими. Поради подбора на програмата изключва плащането на ненужни обслужване на клиентите.
2. Постоянен Manager. Медицинска помощ човек може да се изисква по всяко време, така че да работят из центъра на часовника призив за намаляване на рисковете. Чрез нея ще се направи среща, за да разберете необходимата информация, която е важна за заети хора.
3. С увеличаването на броя на служителите, посочени в споразумението, тарифата е намалена. Това предимство се отнася и за корпоративни програми. Възложител издаде отстъпка с броя на осигурените лица.
4. Членовете на семейството могат да се възползват от предимствата на услугите на работниците и служителите. Това е предимство, тъй като застраховката отговаря на работодателя, както и обезщетения на членовете на персонала и техните семейства.

недостатъци

"ВТБ Здравно осигуряване" има и недостатъци:

1. Зона с ограничен достъп на документа. Това е съществен недостатък, тъй като помощ човек често се изисква в командировка или на почивка, но политиката ще действа само там, където е издаден.
2. Плащането може да се получи само с неподвижна лечение. Повечето от лекарствата, закупени извън болницата, така че не се плащат пари за тях.
3. В договора има много условия, при които неспазването може да е отхвърляне на обезщетението в случай на случаите, посочени в полицата. Оказва се, че за съществуването на споразумение не гарантира плащането, защото е важно да се изпълнят всички условия.
4. В допълнение към плащането за подобряване на здравето, други компенсации няма да бъде.

По-рано компанията е известен като АД "ВТБ Здравно осигуряване". Сега тя е с форма на организация - АД. Много клиенти избират доброволно осигуряване. Тази услуга се предлага в следните програми:

1. Класическа LCA. В програмата се счита за стандарт, тя осигурява високо качество на членове на медицинска помощ на организацията, включително диагностика и лечение.
2. Global Medical Solutions GMS. В рамките на тази програма, извършена в диагностиката и лечението на големи болници по целия свят. То включва голямо количество покритие, лимитът е $ 3 млрд.
3. Злополуки. Според условията на програмата, с настъпването на инцидент, който е причинил вреда, включително смърт, осигуреното лице или неговите наследници да получават обезщетение, разпоредбите на договора.
4. Служители застраховане. Програмата ви позволява да получавате помощ при пътувания в чужбина.

Клиентите могат да избират програмата по свое усмотрение. Списък на услугите е по-различна от това, което различно заплащане. С най-различни, не е нужно да плащате за помощта, която не може да бъде полезен.

Политика за корпоративни клиенти

Тази застраховка е работодател на персонала си. Програма, се считат от полза за всички страни. Работодателят показва следните предимства:

• Политиката за намаляването на цената на работното време за медицинска помощ, тъй като услуга се предлага в организации с дълъг график.
• Постоянна поддръжка намалява честотата.
• На застрахователните премии не трябва да плащат данъци.
• За да надвишава сумата, която се въвежда с изпълнението на договорите.

LCA за имигранти

"ВТБ Здравно осигуряване" в Москва и други градове ви позволява да използвате услугите на мигранти. Политика се издава на граждани, които са временно в страната. Това ще им позволи да се избегнат неблагоприятните последици за човешкия живот и здраве.

Политиката е предназначена да осигури здравни грижи в амбулаторни институции, клиники, болници. С документи, в допълнение към подпомагане на лице, се дава за възстановяване с настъпването на застрахователното събитие.

цена на полицата при всеки клиент е различен, защото това зависи от няколко фактора:

1. срок на договора. Той е годишен, но може да действа на 3 месеца. Краткосрочната хартията е от полза за работещите на сезонна работа.
2. възраст на клиента. Колкото по-висока е тя, толкова по-голям е рискът от прибягва, както и по-широката гама от услуги.
3. Списък пакет. Това е списък от услуги, което включва условията на договора.

LCA разходите политика за 1 човек е в размер на малко повече от 300 рубли. Тези услуги са полезни и необходими. Осъществяване на документа не е необходимо време, а разходите са оправдани.

Свързани статии

• Федералната принудителни медицински каса

• Организиране и провеждане на задължителното здравно осигуряване на сегашния етап на развитие на общественото здраве

• Медицинска сестра характеристики на услугите на медицински сестри и болногледачи