Всеки човек има свой идея на правото на труд. Някой разбира това като възможност за себереализация и натрупване на опит на подправена професионалист. Някой като възможност да печелят пари за консумация, за някой, който да работи - това е просто самостоятелна заетост без паричен интерес. Всеки човек има своя собствена представа за правото на труд. Но това зависи от представяне на връзката между служител и работодател.
Разбира се, много остана в съзнанието, че трябва да се обърне никаква работа. Но доброволен труд все още не е отменено. И носи достатъчно ползи, ако са правилно разбрани от двете страни.
Например, дъщеря ми беше година работи безплатно, но по-късно бе възнаграден, защото натрупания опит и професионални умения.
Ако служител е поставила за цел - да се правят пари, това е, на първо място, трябва да знаете, коя фирма е платила точното количество за него, и това, което се изисква от него в замяна - това, което един опит, професионализъм. И не притежават високо самочувствие, а не на нивото на лична потребителска кошница.
Ако служител на работодателя търси прилагането на своите професионални умения и по-нататъшното израстване в кариерата, това е избор подобряване на предприемачеството, а не лични служители амбиции.
Много често при избора на кариера човек не си зададе въпроса за професионализма, който той иска да учи. И само при избора на работа (да не се бърка с избора на професия) човек не си зададе въпроса дали той изпълнява тези функции за работа, които изискват от работодателя да го може.
Трудовото законодателство не позволява на тези различия, които възникват между работника или служителя и работодателя. Поради това не винаги е съответно плащане за работата, има сериозни различия. Служителят не е доволен от заплатата и количеството на работодателя и качеството на труда.
Аз ще ви кажа един пример. Работил съм в завода две счетоводители по различно време. С еднакви обороти предприятието и функционални отговорности на счетоводител, един човек може да "налагат" в програма kompyuretnoy годишния баланс в продължение на 5 дни, е необходимо още един месец. Съответно заплата. В един случай - непродуктивен труд, в друга - по-малко време, много пари.
Друг пример, но от книгата на Юри Мороз.
В работата на предприятието в продължение на няколко години аз подпечатан същите части. За него това беше на работното място и да се срещнат на заплатата. Но стигнах до специалиста по растенията и изчистен работен процес, намаляване на ИТ работни места. За ръководител на компанията е първият бизнес оперативните разходи. Но и двете работници, на първи и втори - честно си вършат работата. Има си разлика - всеки има своя собствена представа за работата, която за това, което идва.
За компанията работи и просперира, тя най-малко нужда от работници и служители. Следователно, не е постоянна набиране на персонал, но, за съжаление, много от тях не стои пробен период (стажове) и елиминирани.
Elbert Green Habbart (1856-1915 двугодишния), American biznsmen, принтер:
Съобщение на GARCIA
В цялата история, свързана с кубинските събития, един човек ясно задаващата се на хоризонта на паметта ми като Марс в перихелий.
Между САЩ и Испания, избухването на войната, че е необходимо бързо да изпратите съобщение на лидера на бунтовниците. Гарсия е бил някъде в непристъпните планини на Куба. Никой не знаеше къде. С него е било невъзможно да се свържете или чрез писмо или по телеграф. Президентът трябва да бързо да получите своята подкрепа.
И някой каза президентът, че ако някой може да намери Гарсия, този човек, наречен Роуан.
Председателят изпраща за Rowan и му даде писмото, което е трябвало да бъдат доставени на Гарсия. Аз нямам особено желание да говори с теб сега в детайли как един човек на име Роуан взе писмото, поставете го в чанта на пергаментова кожа, закрепени върху гърдите му, четири дни по-късно призори дойде с лодка до бреговете на Куба, и изчезна в джунглата, и за три седмици излезе от другата страна на острова, след като мина през страната на врага, предоставяйки съобщение на Гарсия. Искам да подчертая следното: Маккинли даде Rowan писмо до Гарсия я приема.
Rowan взе писмото и дори не питат: "Къде е той?"
Кълна се от всички светии, е необходимо да се хвърли фигурата на мъжа в бронз и сложи статуите във всички колежи в страната. Младите хора не трябва да седнете на книгите, те трябва да придобият несломима воля, която да ги направи достойни за доверие, ще им даде възможност да се действа бързо, за да се съсредоточи енергията си и да направи сделката - ". Носите съобщение на Garcia"
Сега, генерал Гарсия е мъртъв, но има и други Garcias.
Там не е един човек, който се опитва да стартира бизнес, който изисква много работна ръка, няма да идват от време на време в объркването на глупостта на обикновения човек, неговата неспособност и нежелание да се фокусира върху всеки бизнес и да го изпълни.
Изглежда, че небрежното изпълнение на задълженията глупаво невнимание, безгрижни безразличие, направен без работа душа - е в ред. И никой няма да бъде успешен, докато причината за друго лице с помощта на камшик или пръчка, за да помогнат на себе си или докато го подкупи, или докато се моля Господ Бог, че той в своята щедрост чудо и му даде един ангел помощници.
Вие, читателят може да го проверите. Тук можете да седне в офиса и на ваше разположение шест служители. Обадете някоя от тях, и му даде една задача: "Моля, погледнете в енциклопедията на информация за живота на Кореджо и направи кратка справка за мен."
Знаете чиновника спокойно отговорил: "Да, сър" - и отиде да изпълни задачата?
Никога през живота си. Той ще ви повдигне тъп поглед и да поиска един или повече от следните въпроси: "Кой е", "Кой енциклопедия?", "Къде мога да намеря тази енциклопедия?" "Аз съм това, нает за това", "Ти? означава Бисмарк? "," защо не го изнесат, Чарли? "" и е още жив? "" спешно е? "" Може би ще ви донесе една книга, и ще видите за себе си? "" Защо имате нужда от него? ".
Обзалагам се на 12:50, че след като сте отговорили на всички въпроси, да обясни как да намерите информацията, и защо имате нужда от него, чиновникът ще отиде и ще се предприеме, за да помогне на други служители, за да се опитат да "намери Гарсия", а след това се върна да ви и да кажа, че такъв човек няма.
Разбира се, аз загубих залога, но в теорията на вероятностите, това не трябва да се случи.
И ако сте умен, няма да е труда да обяснението, че Кореджо трябва да погледнем в "ядрото", а не на "кола", усмихва леко и да каже: "Не се притеснявай" - и вие ще отидете да се търси информация в енциклопедията. Тук е бездействие на собствената си, като глупост и слабост, нежелание да се енергично се заеме с делото и да го направя - всичко това и избутва чист социализъм толкова далеч в бъдещето.
Ако хората не са склонни да се действа за себе си, какво ще правят, когато това се отнася и за доброто на всички?
Може ли такива хора да предадат съобщение на Гарсия?
- Вие виждате, че счетоводител? - попита ме той като мениджър в голяма фабрика.
- Е, той е добър счетоводител. Но ако аз го изпратите на града с искане, в един случай, той може да изпълни задачата, а другият може да отиде по пътя в четири бара, така че по времето, когато той се качва на главната улица, той забравя защо е изпратен ,
Може ли да вярвам на този човек да достави съобщението до Гарсия?
Нищо не е казано за работодателя, който остарява преди времето на напразните си усилия, за да направят nechosanyh мързеливи, за да свърши работата с ум на търпението му, когато той се опитва да получи нещо от своите служители, които са започнали да играят на глупак, е само негов ред да го обратно.
Във всеки магазин и във всеки завод има постоянно прожекции. Работодателят непрекъснато уволняват работници, които са доказали неспособността си да действат в интерес на бизнеса и привличане на нови хора.
Няма значение колко добри времена сме, процесът на подбор продължава. Въпреки това, ако по време на тежка работа и трудно да се намери, изборът се извършва по-внимателно. Некомпетентен и недостоен вървят, и винаги ще бъде. Това е естествен подбор. Личният интерес подканва всеки работодател да се поддържа в най-добрия - ". Носите съобщение на Гарсия" онези, които могат да
Знам, че един човек, който е имал наистина блестящи качества, но напълно в състояние самостоятелно да управляват собствените си дела и няма никаква стойност на някой друг, защото той винаги е бил да представи една луда идея, че неговият работодател възнамерява да потиска или да го мами. Той не успя да даде нареждания и не желаят да ги получат. Ако му бяха казали да достави съобщението до Гарсия, неговият отговор, най-вероятно, ще бъде: "Сами доставя!"
Днес, този човек, който ходи по улиците, които търсят работа, духа вятър дупки в дрипав си наметало. Нито един от тези, които той знаеше, не би посмял да го вземе на работа, той е известен като размирник. Обжалване на здравия разум, че не се прилага, и единственото нещо, което може да го държи на поне някои следа - размер на чорап брезент ботуши четиридесет и пет.
Разбира се, аз знам, че за толкова морално корумпиран човек може да се лекува само със съжаление, като инвалид, обаче, съжаляваше за това, нека капка сълза също и за тези, които търсят да се извърши много, чието работно време не се ограничават само с фразата " от началото до края ", а в чиято прошарена паузи косата се дължи на факта, че те се борят с невнимание, небрежност, безразличие, деменция, безпомощен и безсърдечен неблагодарност, който в името на готовност за бизнес и бързо, и да е без покрив над главата си.
Твърде мрачна картина? Вероятно да. Но в наше време, когато светът е толкова надолу, бих искал да кажа няколко думи за тези, които са успешни - тези, които въпреки всичко движещата сила на другите, и които са вкусили успех, се отнася към него като към нещо от себе си разбира се - не повече от приют или облекло. Самият аз работя и, ден работници и работодателя, знам, че има неща, които може да се каже и от двете гледни точки. В действителност, бедността не е нищо превъзходно; парцали не са нещо, което може да се препоръча; и работодателите не са ненаситни мародери и поробители - по същия начин, както на бедните не са добродетелни ангели. Възхищавам тези, които изпълняват своите задължения, когато им "шеф" не стои над тях, както и тяхната "шеф" у дома. Възхищавам тези, които, когато той е дал писмо за Гарсия, тихо е необходимо и без да иска някакви идиотски въпроси, без скрити намерения да го хвърлят в най-близката канавка, прави точно това, което е необходимо, - той осигурява писмо за назначаване; тези, които няма да се отхвърли "уволнение" и които няма да организират стачка, за да получите по-високи заплати. Цивилизация - дълго, неспокоен търсене за такива хора.
Всичко, което такъв човек може да попита, той ще получи. Необходими са Такива хора - във всеки град, във всяко село, във всеки офис, магазин, склад, фабрика. Светът се нуждае от такива хора. Много необходима. Хората, които са в състояние да достави съобщение на Гарсия.
7 като текстът Смятате ли? 0
"Всичко, което човек може да попита, той ще получи такива хора трябва -... Във всеки град, във всяко село, във всеки офис, магазин, склад, фабрика свят се нуждае от такива хора много се нуждаят от хора, които са в състояние да достави съобщение до Гарсия .. "
Дори и за вас един цитат от книгата на Л. Рон Хъбард, "Проблемите на работното място."
"Ако само ние не трябва да работят колко вкусни неща можем да направим! Ако само имахме някакъв друг начин за печелене на пари. Пътуване, почивки, нови дрехи. Колко ще имаме, ако не беше трябва да работя!
В нашето общество, имайки предвид, че работата, принудени да работят - това е в основата на всички нещастия, е станало почти неразделна част от образованието и обучението. Чуваме, че синдикатите, на социалната държава, както и някои хора се молят за едно - за намаляване на работата. Да се отървем от работата по намаляване на работното време и автоматизация на производството се превърна в лозунг на средата на ХХ век.
И все пак най-голямото разочарование за повечето хора би било пълна загуба на възможност да получите някаква работа в бъдеще. Загуба на правото на труд. - тогава губи правото да участва в обществото "
"Животът е седем десети от член на работата, една десета принадлежи към семейството, една десета отива в политиката и една десета от ваканционни Икономически фактори -. Заплата, се борят за него - да компенсирате седем десети от съществуването си струва човек да загуби доходите си или работа. - И мислите му те обикновено се влошава. Доказателство за това може да се намери навсякъде.
Дори и без да е песимист, можете да видите, че такива неща като придобиването, поддръжката и работата подобрение може да се дължи на много непредвидени обстоятелства. Някои от тези обстоятелства, на външния вид е толкова непредсказуем и неконтролируем, изглежда, че с тях нищо не може да се направи.
Ако само бихме могли да намалим непредвидимостта, свързани с работата, ако ние бяхме в състояние да избират приятелите си и се уверете, че нашето образование ще играе роля, ако имахме дори слаба надежда, че нашият интерес в случая, интелигентността и естествената способност не се окаже напълно безполезни - тогава животът ще бъде по-добре, нали? "
Вие. злополука, която не е член на секта Сциентология и Дианетика? L. Ron Hubbard - създател му. Първият Д. Хъбард не беше ли роднина? Или търсиш в речника цитира хора на буквата "Х"?
Свързани статии