Връзката на законодателствата на организацията

Предишен ◈ Следващото

1) Законът гласи, че синергия: потенциала и възможностите на организацията като цяло надхвърля сумата на потенциала и възможностите на отделните му елементи, поради тяхната взаимна подкрепа и допълване;

2) допълнения право вътрешните процеси и функции срещуположно ориентирани: за разделяне допълнена асоциация Специализация - универсализиране, диференциация - интеграция и обратно;

3) Закон за запазване на пропорционалност между организацията и нейните елементи за евентуални промени, които позволяват в максимална степен за изпълнението им;

4) състав закон гласи, че: експлоатация на всички без изключение организационни елементи в различна степен се подчинява на общата цел и индивидуалните цели на всеки представляват неговата спецификация и са относителни към нея подцели;

5) Законът за самосъхранение означава: всяка организация, както и на отделни негови елементи, като се стреми да се запази като цяло, което изисква редица условия (например за избягване на конфликти, преустройства, ефективност и рационално използване на ресурсите, разширяване на обхвата на дейностите);

6) правото на информираност: в организацията не може да бъде повече ред от този на неговите членове има информация за реалната ситуация, което им позволява да вземат информирани решения;

7) правото на онтогенезата: животът на всяка организация се състои от три основни фази на последователните: възникване, развитие и изчезване. Вижте. Също така жизнен цикъл на организацията.

Частни организации закони

- съгласуваност Право Персонал: Всяка организация трябва да има ясен механизъм за оценка и подбор на ръководни кадри, които според реалните им способности.

- Законът на диференциация и универсализация функции: организации са противоположни процеси, от една страна, разделението, специализацията на функции, от друга страна, тяхното интегриране, универсализация. В резултат на това се увеличава потенциалните компоненти на елементите на системата и подобряване на резултатите от тяхното взаимодействие под формата на увеличаване на капацитета на организацията като цяло.

- непрекъснатост на закона и _ritmichnosti в производствени активи на движение: в ритъма на производствения процес, на непрекъснатостта на логистиката и продажбите на произведените продукти, навременното актуализиране на организацията на основните производствени активи. Спазването на тези условия дава възможност да се постигне оптимален процент от оборота на производствените активи, което увеличава ефективността на производството. Ритъм на организацията трябва да бъде под контрола на стопански ръководители. Тъй като по силата на разделението на труда, организация свързана, ритъм смущение в една част от системата ще доведе до трудностите на работа в друга страна.

Принципите на работа на статични и динамични организации

Добре оформена организация трябва да отговаря на всички функции, представени в таблицата.

Въпроси за тестване

1. Опишете обекта и предмета на организационната теория.

2. Какви методи се използват от теорията на организацията?

3. Каква е връзката между теорията на организация с други науки?

4. Какви са основните насоки в развитието на теорията на организацията?

5. За да се характеризират моделите на организация теории.

6. Каква е същността на теорията за организацията като интегративен науката?

7. Какви са характеристиките на организациите в условията на формиране на пазарните отношения в Русия?

8. Дай определението и тълкуването на понятието "зависимост".

9. Какви са условията за прехода според закона?

10. Обяснете разликите между законодателствата на организацията и законите за организация.

11. Какво определя капацитета на организацията? Как потенциалните компоненти на цялостния потенциал на ресурсите на организацията?

12. Дайте формулировката на правото на ефективно сътрудничество и трансфер на наличните възможности за нейното изпълнение. Списък на основните характеристики на взаимодействие в рамките на организацията.

13. Каква е същността на закона за самосъхранение? Характеризират параметрите, които влияят на нивото на самоорганизация. Как да се гарантира избора на правото на стратегия за самосъхранение?

14. Какви са индикациите за прилагане на специални закони на организацията?

15. Какви закони подкрепи прилагането на режима на развитие на организацията?

16. Каква е целта на специфичните закони на организацията? Опишете основните характеристики на проявление на конкретните закони на организацията.

17. Определяне и да обоснове стъпките на жизнения цикъл на организацията с конкретен пример.

18. Опишете принципите членки на организацията.

Глава 2.
Естеството и характеристиките на организацията

Частни организации закони

Връзката на законодателствата на организацията

Законите са едни от други, както положителни, така и отрицателни ефекти. Например, закон за повишаване на подредбата е помощен към всички други закони. пропорционалност, композиция право, свързано с правото на оптимално натоварване.

Всяка фаза на жизнения цикъл съответства на минимална или максимална закони на въздействието. По този начин, правото на синергия, както и правото на развитие, има максимална стойност на етапа на дружеството за изпълнение на пазара и на етапа на растеж и развитие, както и на сцените на спад и ликвидация на неговото въздействие е минимално. Напротив, законът за самосъхранение е най-високата стойност на етапите на рецесията и унищожаване, и на етапа на развитие няма ефект. повишаване на поръчване на закона има същия ефект върху всички етапи от жизнения цикъл.

Закони институциите и законите за организациите ще работят ефективно в случай, че главата ще бъде в състояние да ги намерите разумна комбинация, основният акцент на сега действащия закон и да послушание към него всички други закони, за да се постигнат целите на организацията.

От законите на организацията да следват принципите, по които организацията работи и се развива.

Свързани статии