Процедура за уволнение включва прекратяване на трудовото правоотношение между работодател и работник.
Инициатор на грижи за здравето, често е работник.
Въпреки това, съгласно трудовия договор лежи на раменете на двете страни.
За да се осъществи решението е влязло в сила, всички документи трябва да отговарят на определен модел.
Също така се изисква от фактическо основание за грижа и поддръжка на процедура ред.
За военни и МВР, има някои нюанси в изготвянето на доклада на оставка.
Законови основания за уволнение по здравословни причини
Когато служителят напусне, свързани с неговото здравословно състояние, решението за уволнение трябва да бъде съчетана със заключенията на лекарската комисия.
Това става бързо и безплатно!
В този случай, има три степени на инвалидност:
- Лекото влошаването на увреждането, засягащи изпълнението на задълженията.
- Загуба на способността да се работи без да има нужда от постоянни грижи.
- Необходимостта от домашни грижи и пълна инвалидност.
Въпреки това, не всяка болест е причината за оставката.
трудовото правоотношение между страните на само спря, когато наличието на едно от следните основания:
- когато здраве не позволява изпълнение на служебните задължения;
- забранено отличаване на служители;
- изпълнението на строителните работи в присъствието на заболяването е опасно за хората, обслужващи служители и колеги;
- противопоказания за определен тип активност.
При липса на достатъчно данни за уволнение на служител има право да прехвърли на друга длъжност или да откаже офертата.
Указания за регистрация на уволнението на работника или служителя по здравословни причини
Когато се отхвърля от страните не може да се ръководи от лични претенции една към друга и да действат в рамките на Кодекса на труда.
В противен случай, поради каквито и да било документи за грешка може да бъде обявено за нищожно, както и нарушения водят до наказателна отговорност.
Ние предлагаме да се използва стандартен обучение, изготвен в съответствие с TC България:
- Служителят представя резултатите от медицински преглед или MSEK сертификат.
Документът е проверен за некомпетентен потвърждение или степен на увреждане. - Уволнение на служител от мита.
- Служителят получава списък на свободните работни места, съответстващи на неговото здравословно състояние.
Всички оферти са направени под формата на удостоверение или уведомление. - Превод на нова позиция, или подписване на напускане на работните места.
- Уволнение на служител, ако откаже офертата на свободните работни места, както и прекратяването на трудовото правоотношение.
- Уволнение от претенция 8 чл. 77 TC България, регистрирайте 5 или член 83 от ТС на България задължава работодателя да плати бивш служител на двуседмичната обезщетение а.
- На уречения ден на работника или служителя се дава пълна паричния сетълмент и история на заетостта с марки.
Необходими документи, мостри
Всяка работа изисква отговорен подход и качествено изпълнение на техните задължения.
Ако здравословното състояние не позволява един служител на това, че е необходимо да се премине през медицински преглед и да се установи истинската причина за проблема.
Разбира се, можете да оставите по някаква друга причина, до собствените си желания.
Въпреки това, от заетостта записи зависят от много нюанси под формата на друга работа, бъдещата им работа и заплати.
Ако здравето на работника или служителя е била изгубена за поста, законодателството изисква заплащане на обезщетение го положи по-далеч и пенсии.
За да поставите всичко е наред, ще трябва да се подготвят следните документи:
При получаване на служител работа рекорд карта, експертите препоръчват отново прочетете статията и уволняване да провери всички документи.
Ако имате някакви въпроси, не забравяйте да ги попитате "служители на персонала", че в бъдеще може да получите всички компенсации и обезщетения.
Какво е ДДС прочетете статията. Формули за изчисляване на лихвените проценти, редът на плащане.
За договор за наем жилищни помещения тук.
Изплащане на обезщетение и за изчисляване
Във всяка област на работа, има нюанси във връзка с обезщетения и компенсации. За граждански плащания се състоят от обезщетение, което е равно на най-големите двуседмични средния доход на служителя.
За военна процедура на няколко етапа плащания:
- Допустим. Тя се заплаща в деня на изключване на персонала на военното поделение.
- Еднократно изплащане на 2 месечна заплата (с дължина по-малко от 20 години), или 7-месечна заплата (с дължина от 20 години).
- А еднократно изплащане на една заплата в замяната на военни позиции.
- Наградата за отлично изпълнение на задълженията.
Също така, военни единици служители могат да получат пари в брой в замяна на множеството удобства.
Процедурата е достъпна само за тези, които имат опит от над 20 години.
Как е уволнението на войник от въоръжените сили на Република България за здраве
България е изправена пред слънцето за военна служба са по-склонни да се възползват от възможността да се пенсионират по здравословни причини.
Това се дължи на доста опасни и физически усилия.
В същото време трудовото законодателство на страната не позволява на войника да стреля без негово знание и съгласие.
От правна страна за военна процедура изпичане се разкрива в следните правителствени документи:
Спазването на заповедта за уволнение при задължително.
В нарушение на неговата заповед на страните, ще се считат за невалидни.
Soldier трябва да се подложи на медицински преглед за годност за военна служба:
В заповедта за уволнение от Министерството на здравеопазването на вътрешните работи
По време на работа в Министерството на вътрешните работи, всеки служител има риск от получаване на ранени или повредени по друг начин по време на изпълнение на служебните задължения.
Допълнителна услуга в това състояние е възможно.
За да получат обезщетение и за осигуряване на пенсиониране, или служителят може да упражни правото си, и да напише писмо на оставка по здравословни причини.
За оценка на състоянието служителя, военно-медицинската комисия ще разгледа и да направи доклад.
Останалата част от процедурата се извършва в съответствие със стандарта: изявление на работника или служителя с придружаващия медицински удостоверения, разглеждането и одобрението на своя командир приложение.
Плащанията към членове на МУП включват:
- заплати за периода на отработените газове;
- обезщетение за неизползван отпуск;
- еднократна сума обезщетение а.
Техният размер зависи от причината за уволнение, както и съпътстващи обстоятелства като сериозността на нараняването, заплата и задължения се извършва по време на излежаване.
Средната печалба на 50-200000, и когато е инсталирано увреждането -. 500000-1500000 ..
В някои случаи е необходимо да се свържете с адвокат
Независимо от това дали сте работодател или служител, ако се сблъскват с уволнение по причини, свързани със здравето, трябва да се консултирате с адвокат.
Знаейки вашите права и задължения в тази ситуация, можете да избегнете някои от грешките, а законът е на ваша страна.
Работодателите трябва да се помни, че те имат правото да премахват служителя да работи със съществуващите показания.
Ако влошено здравословно състояние не позволява един служител да изпълняват своите задължения, командирът трябва да му предложи подходяща работа или, при липса на такива, да изготвя писмо за оставка, позовавайки се на съответния член в Кодекса на труда.
Текучеството също трябва да е наясно със своите права.
По-специално, грижа за здравето изисква подходящо обезщетение.
Техният размер и честота на плащанията може да се изясни с адвокат, за да се изясни обхвата на своята дейност, позиция и старшинство.
Специалистът ще ви кажа какви документи трябва да се подготви и как да се държи с ръководството.
Само решителни действия от ваша страна и обоснован подход, за да защитим нашите права!
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
Това прави един милион годишно - реалност или мит Forex Е, аз със сигурност нямаше да отнесе в източник на стабилен висок доход. По-скоро има непрекъснат риск от загуба на последните икономии. И аз измислих.
Форми на безналични плащания - какви са те? Мисля, че ще отнеме повече от една година, докато всичко се до автоматизъм. И за малките градове и селата, аз обикновено си мълчат, там не е толкова много, в магазините и кафенетата не са.
Описание на длъжността началник на генералния щаб бях ръководител на отдела по маркетинг, но нещо ме притесни малко тази област, е искал да се промени. Интересно беше да се вземат без опит в отдел персонал.
Безплатни правни съвети
София и региона
София и региона
Свързани статии